廣東銀行考試網同步中國民生銀行招聘信息：2019年中國民生銀行佛山分行社會招聘工作人員17名公告，報名時間：3月31日截止，更多關于2019民生銀行佛山分行社會招聘,佛山銀行招聘,佛山銀行招聘考試的內容，請關注（廣東銀行招聘考試頻道/廣東人事考試網）！

招聘公告：2019年中國民生銀行佛山分行社會招聘工作人員17名公告
公告來源：佛山銀行招聘網	招聘人數：17人
報名時間：3月31日截止	考試時間：另行通知
佛山華圖咨詢電話：0757-83139657	在線咨詢：

　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。成立22年來，中國民生銀行充分發揮“新銀行、新體制”的優勢，致力于成為民營企業和小微金融的首選銀行、互聯網金融和財富管理的領先銀行，從一家小銀行發展成為一級資本凈額超過3700億元、資產總額超過5.7萬億元、分支機構近3000家的大型商業銀行。在英國《銀行家》雜志2017年7月發布的全球1000家大銀行排名中，中國民生銀行位居第29位;在美國《財富》雜志2017年7月發布的世界500 強企業排名中，中國民生銀行位居第251位。

　　中國民生銀行于2009年正式進駐佛山，一直以來，佛山分行穩健經營、創新進取，經過8年的發展，目前設有分行營業部、禪城、順德等7家傳統支行，9家社區、小微支行網點，金融觸覺已延伸至佛山三大經濟強區，為佛山當地企業和市民提供了專業、便捷、高效的金融服務。

　　當前，中國民生銀行佛山分行正處于業務發展的關鍵時期，為進一步促進業務發展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，工作地點：佛山五區�，F誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：

　　招聘崗位及應聘要求

　　(一)支行行長/副行長(2人)

　　工作職責：

　　1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品;

　　2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達工作計劃;

　　3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作;

　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　應聘條件：

　　1.認同民生銀行企業文化、經營理念;

　　2.年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強;條件特別優秀者可適當放寬條件;

　　3.熟悉佛山及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊;

　　4.熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底;

　　5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力;

　　6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　(二)企業金融部負責人(2人)

　　工作職責：

　　1.負責制定本部門工作計劃，帶領業務團隊營銷客戶，維護客戶關系;

　　2.組織實施分行下達的營銷計劃，完成本部門業績任務，監督控制本部門業務風險;

　　3.主持本部門各項日常管理事務，定期組織工作研討培訓，識別并培養本部門內的關鍵人才。

　　應聘條件：

　　1.認同民生銀行企業文化及經營理念;

　　2.年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上相關工作經驗，有管理經驗者優先，條件特別優秀者可適當放寬條件;

　　3.熟悉佛山區域經濟特點，市場營銷能力強，能夠指導團隊制定營銷規劃，并靈活運用產品組合營銷客戶;

　　4.具有營銷戰略規劃策劃和組織的能力，較強的產品組合和創新能力;

　　5.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　(三)公司業務高級客戶經理(3人)

　　工作職責：

　　1.開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會;

　　2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良;

　　3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。

　　應聘要求：

　　1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業;

　　2.具有3年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力;

　　3.認同民生文化，具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。

（編輯：廣東華圖）