2018年春季九江銀行信用卡中心招聘14人公告
2018-03-02 10:25 廣東人事考試網 來源：九江銀行 
廣東銀行考試網同步九江銀行招聘信息：2018年春季九江銀行信用卡中心招聘14人公告，報名時間：3月19日截止，更多關于九江銀行信用卡中心招聘,廣州銀行招聘,廣州銀行招聘考試的內容，請關注（廣東銀行招聘考試頻道/廣東人事考試網）！
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招聘公告：2018年春季九江銀行信用卡中心招聘14人公告
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公告來源：廣州銀行招聘網
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招聘人數：14人
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報名時間：3月19日截止
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考試時間：另行通知
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廣州華圖咨詢電話：020-62736939
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在線咨詢：
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自2000年成立以來，九江銀行以“創品牌銀行鑄百年老店”為愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”，持續提升核心競爭力。全球權威雜志英國《銀行家》發布“2017年全球1000家大銀行榜單”中九江銀行晉級世界銀行500強，從2011年開始連續四屆六次榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國最佳中小商業銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。
銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭、贛江新區13家分行和廣東自貿試驗區南沙支行、九江轄內33家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等21家村鎮銀行(含籌建)，系統網點達到302家，資產總額突破2600億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的城市商業銀行。
現誠邀有志于開拓金融事業、意愿回家鄉發展的優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來!
一、應聘基本條件
(一)具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心;具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業文化。
(二)身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。
(三) 熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。
(四)符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
(五)意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現個人價值，并服從行內崗位調劑。
(六)具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明(含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章)、社保繳費證明等材料。
(七)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定人事代理機構。
二、招聘職位及條件
| 序號 | 招聘職位 | 人數 | 工作地點 | 職位職責 | 任職條件 |
| 1 | 軟件開發工程師 | 約3人 | 武漢、其他待定 | 1.負責行內信用卡應用系統的需求分析、功能設計、開發、測試及相關文檔的編寫。 | 1.初始學歷為全日制二本（不含定向委培、專升本）及以上，計算機等相關專業；2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.具備3年及以上大型IT組織的系統開發經驗，具備扎實的java編程基礎，熟悉常用的Java開源框架；4.熟練掌握Aix、Linux等操作系統的使用和基本命令，熟悉DB2、MySQL、Orcale等大型數據庫系統，熟悉存儲過程及各種信息中間件；5.熟悉銀行業務，有一定的業務儲備，具備將業務需求轉化為技術需求能力；6.有信用卡相關應用系統開發項目、大數據分析等工作經歷的優先。 |
| 2 | 項目管理工程師 | 約2人 | 待定 | 1.負責與科技部、信用卡中心及第三方公司的技術協調，包括需求分析、評審及研發，跟蹤測試進度、完成測試評審，項目投產的軟硬件資源的申請、配置及項目進度跟蹤；2.定期提交項目報告及組織項目協調會，及時跟蹤及反饋項目的研發進度。 | 1.初始學歷為全日制二本（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關專業； 2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.具備2年及以上軟件開發項目管理工作經驗，且有銀行信用卡相關項目管理工作經驗者優先；4.掌握軟件與項目管理專業知識及相關工作流程，熟悉業界標準規范，熟悉信用卡全生命周期業務流程者優先；5.具備團隊組織管理經驗，能夠在項目實施過程中為團隊提供必要的咨詢、指導和培訓；6.精通溝通技巧，能通過與各類項目干系人的有效溝通協調促使項目目標的達成。 |
| 3 | 運維工程師 | 約2人 | 待定 | 1.負責與科技部、信用卡中心、第三方公司的生產運營協調，組織與處理相關生產事件與運營故障，保障信用卡生產系統的正常運營；2.負責與科技部、信用卡中心、第三方公司的系統安全協調，保障信用卡相關系統部署環境、系統功能、業務操作等滿足監管安全要求。 | 1.初始學歷為全日制二本（不含定向委培、專升本）及以上，通信、計算機等相關專業；2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.具備2年及以上網絡系統管理、配置管理等相關工作經驗；4.熟練使用AIX、Linux等主流操作系統，熟悉計算機網絡的配置與管理，了解DB2/Orcale等數據庫的操作、配置與管理；5.熟悉銀行研發中心、運維中心的業務流程，熟悉銀行與信用卡相關的應用系統及第三方關聯系統；6.勤奮踏實、仔細耐心、能在壓力下工作，必要時須具備夜班能力。 |
| 4 | 財務管理崗 | 約1人 | 待定 | 1.負責信用卡中心財務核算及費用管理；2.負責日常財務分析和報告并定期進行財務數據分析，編制經營分析報告，為信用卡中心業務提供數據支持；3.其他財務管理工作。 | 1.初始學歷為全日制二本（不含定向委培、專升本）及以上，會計、財務、經濟、金融等相關專業；2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.滿足下列條件之一：具有2年及以上國有或全國性股份制商業銀行總行或一級分行財務管理相關工作經驗；或具有2年及以上資產總額1000億元以上大型城商行、農商行總行或一級分行財務管理相關工作經驗；或具有2年及以上全國100強企業總部或一級分公司、世界500強企業總部或中國總部或一級分公司財務管理相關工作經驗；或具有2年及以上大型會計師事務所相關工作經驗。4.具有中級會計師或國際認可的有關專業中高級技術資格或證書者優先。 |
| 5 | 授信審批崗 | 約2人 | 九江 | 1.依據總行與信用卡中心戰略計劃及經營方針，制定相關風險偏好；2.負責制定并完善征信審核制度標準、授信管理政策、貸后額度管理政策、確保完成資產質量的預期目標；3.負責信用卡資產狀態監督及成因分析，并提出相應意見。 | 1.初始學歷為全日制二本（不含定向委培、專升本）及以上，經濟、金融、財會、法律類專業；2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.從事國有或全國性股份制商業銀行分支機構客戶經理等一線基層崗位工作2年及以上；且從事國有或全國性股份制商業銀行信用卡中心授信審批工作2年及以上；4.熟悉金融業相關法律法規，熟悉有關授信制度和管理規定，具有較強的財務分析能力。 |
| 6 | 風險管理崗 | 約1人 | 待定 | 1.負責在總行指導下建立網點風險業務考核機制，確保風險事件處置、客戶問題化解的及時性； 2.負責行內各類數據信息收集及系統工具使用，保障信用卡風險管理工作的順利開展；3.依據總行不良處置及核銷的政策和流程，協助信用卡中心提請相關處置工作。 | 1.初始學歷為全日制二本（不含定向委培、專升本）及以上，經濟、金融、財會、法律類專業；2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.從事國有或全國性股份制商業銀行分支機構客戶經理等一線基層崗位工作2年及以上；且從事國有或全國性股份制商業銀行風險管理工作2年及以上；4.熟悉金融業相關法律法規，熟悉有關授信制度和管理規定，具有較強的財務分析能力。 |
| 7 | 資產管理崗 | 約1人 | 待定 | 1.負責制定、調整信用卡資產管理策略、制度規范與業務操作流程，利用各種手段和工具分析、控制資產質量；2.負責我行信用卡交易的監控、授權及臨時額度的管理；3.負責制定逾期資產的催收策略，并對各渠道的資產催收業務進行組織管理與監督指導；4.負責信用卡中心欺詐風險控管調查及民事知識產權糾紛案件的管理；5.負責不良資產處置等與資產管理相關的其它工作。 | 1.初始學歷為全日制二本（不含定向委培、專升本）及以上，經濟、金融、財會、法律類專業；2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.從事國有或全國性股份制商業銀行信用卡中心基層崗位工作2年及以上；且從事國有或全國性股份制商業銀行信用卡中心資產管理工作2年及以上；4.熟悉金融業相關法律法規，熟悉有關授信制度和管理規定，具有較強的財務分析能力。 |
| 8 | 客戶服務崗 | 約1人 | 九江 | 1.呼叫中心信用卡團隊日常管理；2.制定客戶關懷計劃，給予客戶在重要節日、生日的慰問及投訴處理后的回訪；3.負責制定并不斷完善客戶投訴管理相關各項制度和流程；4.負責對呼叫中心接收客戶反饋情況定期分析、總結、考核，為業務決策提供參考；5.負責組織投訴處理相關業務培訓。 | 1.初始學歷為全日制二本（不含定向委培、專升本）及以上，經濟、金融、財會、法律類專業；2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.從事國有或全國性股份制商業銀行信用卡中心基層崗位工作2年及以上；且從事國有或全國性股份制商業銀行信用卡中心客戶服務相關工作2年及以上；4.熟悉金融業相關法律法規，熟悉有關授信制度和管理規定，具有較強的財務分析能力。 |
| 9 | 品牌建設崗 | 約1人 | 待定 | 1.參與制定銀行卡推廣相關業務策略，并落實實施；2.收集、分析銀行客戶信息，并提出交叉營銷業務建議，完善工作方案；3.協助信用卡品牌和產品的設計、策劃、宣傳和推廣的合規；4.參與新產品、新業務模式的預研與設計并協助做好相關市場培訓工作。 | 1.初始學歷為全日制二本（不含定向委培、專升本）及以上，經濟、金融、市場營銷等專業； 2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.具有2年以上國有或全國性股份制商業銀行總行機構或一級分行銀行卡類產品設計、品牌管理、市場推廣等相關工作經驗；或具有2年以上上市城商行、農商行總行機構或一級分行銀行卡類產品設計、品牌管理、市場推廣等等相關工作經驗；4.具有持卡人體系建立或持卡人用卡激勵經驗者優先；5.具備良好的商務談判及市場開拓能力，善于溝通，具備較強的組織協調能力及文字書寫能力；6.對新興的事物有較強的接受能力。 |
（編輯：廣東華圖）
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