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招聘公告：2016年廣州銀行招聘高管及工作人員70余人
公告來源：廣州銀行招聘網	招聘人數：人
報名時間：	考試時間：
廣州華圖咨詢電話：020-62736939	在線咨詢：

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　　廣州銀行成立于1996年9月，原名廣州市商業銀行，2009年更名為廣州銀行。截止2015年末，廣州銀行資產總額4153.44億元，利潤突破40.52億元;核心資本充足率為10.39%，撥備覆蓋率152.47%，不良貸款率和不良資產率保持低位。目前機構網點數量突破100家，擁有深圳、南京、佛山、中山、惠州、江門、肇慶、東莞8家分行，廣州、南沙、橫琴分行及信用卡專營機構獲批籌建。

　　憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行贏得了社會各界的高度贊譽，連續榮登《The banker》全球銀行排行榜500強，入選中國服務業企業500強、廣東省納稅百強企業，并先后榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、中國銀行業社會責任踐行獎、最佳服務中小企業銀行、亞運金融服務先進單位、改革開放30年廣州企業管理十大成就獎、廣州十大最具競爭力服務品牌、廣州市文明單位等榮譽稱號。

　　展望未來，廣州銀行將立足廣州、依托珠三角，向長三角、環渤海乃至全國發展，力爭成為一家資本充足、內控嚴密、運營安全、服務優質、效益良好的全國性一流銀行。

　　因業務發展需要，現向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行期待與您共創輝煌!

　　◆應聘者必備基本條件

　　1、身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄;

　　2、經濟、金融、管理、財會、法律或計算機等相關專業本科及以上學歷，其中應聘總行部室業務人員要求全日制本科以上學歷。并具備所應聘崗位的任職資格證書;

　　3、具有所應聘崗位的相關工作經驗。

　　◆招聘崗位及任職條件

　　一、總行部門正副總經理

　　1、個人金融部總經理(1名)

　　崗位職責：

　　1) 根據總行發展戰略規劃和實際情況，制定個人金融業務發展策略、中長期發展規劃和年度計劃，完成年度各項考核指標;

　　2) 負責組織個人金融業務信息的收集、整理、分析與研究，建立相關信息反饋機制;

　　3) 負責組織并指導全行個人金融業務營銷策劃、業務立項辦理以及客戶關系管理;

　　4) 負責組織并指導全行個人金融類產品的調研、宣傳及日常管理工作;

　　5) 負責審定、優化本部門工作制度、標準、流程并監督執行;

　　6) 負責主持本部門日常管理工作，優化人員配置、加強員工能力培養、考核本部門員工績效，控制費用合理支出;

　　7) 完成領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、原則上要求45(含)歲以下;

　　2、 具有6年以上銀行工作經驗或8年以上經濟工作經驗(其中3年以上金融工作經驗);3、符合監管部門要求的任職資格條件，具有銀行管理崗位工作經驗;

　　4、應聘業務部門正副總經理的應具有豐富的營銷經驗和客戶資源;

　　5、具備金融機構中層管理經歷。

　　2、資產管理部總經理(1名)

　　崗位職責：

　　負責制訂全行資產管理業務發展戰略;負責資產管理業務年度經營計劃的制定、貫徹和執行;負責推動全行資產管理業務的市場拓展;負責資產管理業務流程、決策和項目運作;負責產品線的協調發展及創新業務的推動;負責統籌建立資產管理業務的風險控制體系，防范和控制各類風險。

　　任職條件：

　　1、原則上要求45(含)歲以下;

　　2、 具有6年以上銀行工作經驗或8年以上經濟工作經驗(其中3年以上金融工作經驗);3、符合監管部門要求的任職資格條件，具有銀行管理崗位工作經驗;

　　4、應聘業務部門正副總經理的應具有豐富的營銷經驗和客戶資源;

　　5、具備金融機構中層管理經歷，豐富的資本市場項目運作經驗。

　　3、計劃財務部副總經理(1名)

　　崗位職責：

　　1、協助總經理編制和調整年度預算并分解下達，負責全行財務資源配置管理;

　　2、協助總經理制定經營機構績效考核辦法、組織經營機構績效考核;

　　3、負責全行資產負債配置管理;

　　4、協助總經理全行流動性管理，統籌全行資金頭寸;

　　5、協助總經理完成行領導交待的其他任務。

　　任職條件：

　　1、從事財會工作五年以上;具有6年以上銀行工作經驗或8年以上經濟工作經驗

　　2、熟悉國家有關金融方針政策、法律法規、財務會計制度準則及相關稅收法規;熟悉商業銀行資產負債管理、財務會計制度和財務管理流程及財務管理操作，有較高的理論水平和較豐富的實踐經驗;

　　3、取得會計從業資格證書或具備會計師、經濟師中級及以上專業技術職務資格;

　　4、能整體把握商業銀行對公、對私等業務的專業知識以及運作模式;

　　5、有較強的組織協調能力和決策管理能力;

　　6、熟練掌握常用的辦公軟件;

　　7、原則上要求45(含)歲以下;

　　8、符合監管部門要求的任職資格條件，具有銀行管理崗位工作經驗;

　　4、風險管理部副總經理(1名)

　　崗位職責：

　　統籌管理和組織實施全行的法律事務各項工作，就法律事務工作做好日常聯系和工作匯報;日常工作包括訴訟(仲裁)案件管理、外聘法律服務中介管理、法律合規審查、制度審核、標準文本管理、授權管理、用印審核、知識產權管理、法律咨詢、法律培訓、檢查等各項工作。

　　任職條件：

　　1、原則上要求45(含)歲以下，法律專業大學本科以上學歷;

　　2、 具有6年以上銀行工作經驗或8年以上經濟工作經驗(其中3年以上金融工作經驗);

　　3、符合監管部門要求的任職資格條件，具有銀行管理崗位工作經驗;具備金融機構中層管理經歷;

　　4、通過全國司法統一考試或取得企業律師顧問執業資格;

　　5、熟悉國家法律法規及經濟金融方針政策，熟悉銀行業務流程及法律、合規與操作風險管理，精通忠誠及訴訟相關專業知識。

　　5、授信審批部副總經理(1名)

　　崗位職責：

　　1、負責協助總經理統籌管理全行授信業務審核及上報工作，包括分析授信項目，評估信貸風險，改進授信方案，并提出信貸建議;

　　2.負責協助總經理推進授信管理工作的細精細化，協調區域內審查審批工作效率;

　　3、負責協助總經理保持與區域內各分行的協調溝通，向分行人員傳遞總行的政策;

　　4、調研、分析區域經濟特征、區域優勢行業和重點授信客戶狀況，對我行授信政策提出調整建議，指導區域分支機構的授信業務發展方向;

　　5、推進完成所在區域風險排查、風險監測、結構調整、行業研究等工作;

　　6、研究新產品，支持業務流程改革，定期匯總分析區域機構送審業務，總結業務特征，提出管理建議。

　　任職條件：

　　1、原則上要求45(含)歲以下，大學本科以上學歷;

　　2、 具有6年以上銀行工作經驗或8年以上經濟工作經驗(其中3年以上金融工作經驗);

　　3、熟悉國家相關的產業政策、行業政策、各項金融法規及監管制度，有較強的財務分析能力;

　　4、熟悉主要的信貸和操作風險管理的相關流程、報表、操作及系統相關設定;

　　5、優秀的溝通能力及組織協調能力。

　　二、總行部室業務人員：若干名

　　(一)總行資產管理部

　　1、產品管理崗(1-2名)

　　崗位職責：

　　1)負責理財產品開發及資產配置;

　　2)負責資產管理系統運營操作。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，國內外知名大學金融或經濟類專業畢業;

　　2)具有3年以上銀行、基金公司、證券公司、保險公司、私募、信托公司等相關同業工作經驗;

　　3)具備理財產品開發、資產配置及資產管理系統操作經驗;

　　4)特別優秀者條件可適當放寬。

　　2、非標資產投資經理(1-2名)

　　崗位職責：

　　1)負責非標資產轉讓、產業基金、PPP融資等股權或債權非標資產投資;

　　2)負責投資項目研究分析、盡職調查及投后跟蹤管理。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，國內外知名大學金融或經濟類專業畢業;

　　2)具有3年以上銀行、基金公司、證券公司、保險公司、私募、信托公司等相關同業工作經驗;

　　3)熟悉股權、債權非標準化資產投資業務;

　　4)特別優秀者條件可適當放寬。

　　3、同業銷售經理(1-2名)

　　崗位職責：

　　1)負責制定并實施同業理財產品銷售計劃;

　　2)負責建立拓展銀行間同業關系。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，國內外知名大學金融或經濟類專業畢業;

　　2)具有3年以上銀行、基金公司、證券公司、保險公司、私募、信托公司等相關同業工作經驗;

　　3)具備豐富的銀行間資源，具有較強的溝通與協調能力;

　　4)特別優秀者條件可適當放寬。

　　4、外匯及商品投資經理(1-2名)

　　崗位職責：

　　1)制定投資策略，開展貴金屬、大宗商品、外匯和衍生等相關產品開發;

　　2)參與拓展和維護同業及客戶關系，拓展交易渠道。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，國內外知名大學金融或經濟類專業畢業;

　　2)具有3年以上銀行、基金公司、證券公司、保險公司、私募、信托公司等相關同業工作經驗;

　　3)熟悉貴金屬、大宗商品、外匯或衍生等相關業務;

　　4)特別優秀者條件可適當放寬。

　　5、債券投資經理(1-2名)

　　崗位職責：

　　1)分析研究固定收益市場的形勢，制定投資策略;

　　2)負責銀行間和交易所市場各類債券的詢價、交易工作。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，國內外知名大學金融或經濟類專業畢業;

　　2)具有3年以上債券交易工作經驗，對債券市場具有較高的敏感性和分析能力;

　　3)特別優秀者條件可適當放寬。

　　6、債券信用評估經理(1-2名)

　　崗位職責：

　　1)負責債券信用評級，調查債券發行人的信用風險;

　　2)建立和維護債券基礎信息數據庫;

　　3)及時跟蹤市場環境變化，做好各類債券資產風險的壓力測試。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，國內外知名大學金融或經濟類專業畢業;

　　2)具有3年以上銀行、基金公司、證券公司、保險公司、私募、信托公司等相關同業工作經驗;

　　3)具備較強的債券市場敏感性和風險識別能力;

　　4)特別優秀者條件可適當放寬。

　　7、資本市場投資經理(1-2名)

　　崗位職責：

　　1)負責定向增發、股權質押回購、融資融券、分級基金或相關資本市場產品開發;

　　2)分析研究資本市場形勢，制定投資策略。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，國內外知名大學金融或經濟類專業畢業;

　　2)具有3年以上銀行、基金公司、證券公司、保險公司、私募、信托公司等相關同業工作經驗;

　　3)熟悉資本市場相關業務;

　　4)特別優秀者條件可適當放寬。

　　8、資產證券化投資經理(1-2名)

　　崗位職責：

　　1)負責銀行間、交易所上市及私募資產證券化投資;

　　2)負責制定設計資產證券化產品方案。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，國內外知名大學金融或經濟類專業畢業;

　　2)具有3年以上銀行、基金公司、證券公司、保險公司、私募、信托公司等相關同業工作經驗;

　　3)熟悉資產證券化業務和相關產品，具備相關業務經驗;

　　4)特別優秀者條件可適當放寬。

　　(二)總行國際業務部

　　1、營銷及產品經理崗(2名)

　　崗位職責：

　　1)具體負責目標客戶的選擇;

　　2)直接營銷大客戶，牽頭客戶整體方案，并參與貿易融資授信方案的制定和報批，并落實協調具體的日常服務行;

　　3)做好分管片區轄內機構的營銷團隊培訓，推動參與分支機構擬定營銷方案并督導實施：

　　4)及時了解客戶需求牽頭產品創新;

　　5)配合營銷團隊擬定綜合服務方案。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在40周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟類專業畢業;

　　2)5年以上國際業務營銷經驗，含2年以上信貸業務經驗;

　　3)英語熟練;

　　4)熟悉國際結算和貿易融資的產品、政策;有姣豐富的大型外向型企業營銷和服務經驗;

　　5)掌握基本的信貸知識，熟悉授信方案和綜合服務方案的制定和實施;

　　6)有良好的客戶能力和營銷團隊培訓經驗。

　　(三)總行投資銀行部

　　1、結構融資崗(2名)

　　崗位職責：

　　1)負責推動、實施結構化融資的各項工作;

　　2)開展項目的投前調查、授信材料撰寫以及投后管理等;

　　3)組織或參與投資、融資各方以及合作機構的溝通與協調;

　　4)負責結構化融資產品的研發、創新和服務功能的提升等。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在40周歲以下，本科及以上學歷，經濟類專業畢業;

　　2)3年或以上相關工作經驗;

　　3)熟悉商業銀行投資銀行、公司信貸，或信托公司信托融資、證券公司資產管理業務;

　　4)熟悉商業銀行授信業務工作流程及相關政策。

　　2、直接融資崗(1名)

　　崗位職責：

　　1、負責中國銀行間市場非金融企業債務融資工具承銷等工作;

　　2、負責資產證券化業務的資產配置、結構設計、申報、備案、發行等工作。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在40周歲以下，本科及以上學歷，經濟類專業畢業;

　　2)3年或以上相關工作經驗;

　　3)熟悉中國銀行間市場債券承銷業務;

　　4)熟悉資產證券化業務的資產配置、結構設計、申報、備案、發行等操作;

　　5)中國銀行間市場債券參團、分銷渠道資源豐富，或有資產證券化成功實施案例的優先。

　　(四)總行網絡金融部

　　1、產品總監(1名)

　　崗位職責：

　　1)管理團隊;

　　2)負責互聯網金融產品的研究開發、市場分析、產品競爭力和策略分析;

　　3)根據金融產品戰略，尋找業務創新點，設計產品方案;

　　4)根據市場需要，協助設計、制定互聯網金融產品線中長期發展計劃、實施路線圖，協調和實施與產品有關的流程設計，指導實施相關的系統搭建;

　　5)與 IT 部門合作，確保產品從設計、開發到上線的工作，實施產品生命周期管理，持續提升產品競爭力。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，碩士及以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業;

　　2)8年及以上工作經驗，其中至少具備3年或以上互聯網金融產品管理工作經驗，從事過具體互聯網金融產品策劃、產品設計等相關工作;

　　3)熟悉經濟、金融市場相關政策、法規、具有金融市場敏感度和較強的風險防范意識;

　　4)具備很強的溝通理解力，善于挖掘客戶需求，具備良好的文字表達能力;

　　5)有良好的個人品質和職業道德，工作積極主動、高效敬業，有很強的組織協調能力和任務驅動能力。

　　2、營銷總監(1名)

　　崗位職責：

　　1)管理團隊;

　　2)對互聯網金融產品年度指標負責;

　　3)把握互聯網金融產品年度推出節奏，預測銷售業績;

　　4)基于對用戶和產品的了解，提出活動策劃及運營的推廣方案，并與產品經理、開發人員進行溝通確認需求，跟進執行;

　　5)定期組織收集和分析運營數據，為產品和運營策略制定提供有效的數據支持，并根據數據提出有效的應對策略和產品需求分析;

　　6)通過產品運營策略帶動產品核心指標的提升，挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣方案的制定，提升用戶的潛力空間。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，市場營銷、金融、經濟等相關專業畢業;

　　2)8年及以上工作經驗，其中至少具備3年或以上互聯網金融產品運營管理工作經驗，尤其在知名互聯網公司從事過產品運營推廣相關工作者優先;

　　3)有較強的分析規劃能力、洞察力、開拓創新能力以及應變能力;

　　4)具備很強的溝通理解力，善于挖掘客戶需求，具備良好的文字表達能力;

　　5)有良好的個人品質和職業道德，工作積極主動、高效敬業，有很強的組織協調能力和任務驅動能力。

　　3、產品經理(理財產品設計方向1名)

　　崗位職責：

　　1)負責做好互聯網金融創新理財產品的設計、開發及風險控制，制定產品發展規劃;

　　2)負責設計產品業務流程，持續跟蹤產品運營，完成產品設計迭代優化;

　　3)負責協調技術、運營、法律等資源，完成產品設計、開發、上線等流程管理。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，碩士及以上學歷，金融、經濟、數學、統計等相關專業畢業;

　　2)具備3年及以上相關工作經驗;

　　3)長期跟蹤關注互聯網金融理財產品發展情況，了解互聯網金融理財產品的創新模式、操作方法及業務規則與流程等;

　　4)具有設計具體互聯網金融理財產品的實踐經驗者優先;

　　5)對供應鏈金融、消費金融、非標金融資產交易等互聯網創新產品設計有深刻理解;

　　6)具備較強的創新學習、協調溝通及文字表達能力和較強的風險控制意識。

　　4、產品經理(移動支付方向1名)

　　崗位職責：

　　1)負責在線支付渠道建設及產品創新、支付類產品及場景創新、跨境支付類業務創新等;

　　2)與第三方支付公司及外部平臺進行網上支付業務開發合作，拓寬在線支付渠道;

　　3)負責與電子銀行相關的在線收單業務管理，組織制定、完善在線收單業務各項管理制度、業務流程;制定在線支付、線上收單業務規劃、市場營銷和推廣活動，推動在線支付及收單業務的發展。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，碩士及以上學歷，金融、電子商務、計算機及電子支付等相關專業畢業;

　　2)具備3年及以上相關工作經驗;

　　3)了解銀行會計結算的相關原則，具備電子銀行或移動支付產品、運營經驗，熟悉相關產品服務模式，有第三方支付、銀行等金融行業產品或運營工作經驗者優先;

　　4)具有優異的溝通能力和文字表達能力。

　　5、產品經理(網絡借貸方向1名)

　　崗位職責：

　　1)負責做好網絡借貸產品的設計、開發及風險控制，制定產品發展規劃;

　　2)負責網絡借貸產品制度、管理辦法、審批流程與規則的制定等;

　　3)負責網絡借貸產品的網絡推廣和網絡營銷工作，確保目標的達成。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，碩士及以上學歷，金融、電子商務、計算機及電子支付等相關專業畢業;

　　2)具備3年及以上相關工作經驗;

　　3)長期跟蹤關注網絡借貸產品發展情況，了解網絡借貸產品的創新模式、操作方法及業務規則與流程等;

　　4)具有具體網絡借貸產品設計(如小額貸款、P2P、消費金融等)、網絡借貸審批等相關工作者優先;

　　5)具備較強的創新學習、協調溝通及文字表達能力和較強的風險控制意識。

　　6、商務合作崗(1名)

　　崗位職責：

　　1)負責互聯網金融產品營銷推廣工作;

　　2)負責具體制定和組織網絡金融產品的直銷、營銷活動，草擬營銷拓展方案和策略;

　　3)負責互聯網渠道合作、精準營銷、產品推廣、獲客轉換等市場推廣方案的組織實施和跟進執行;

　　4)負責分析推廣運營的各項數據，協調相關部門資源，解決市場推廣中出現問題;

　　5)協助制定完善電子商戶有關制度和操作規程，根據行外監管部門及行內管理要求，整理、提供電子商戶拓展有關情況材料等。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、廣告傳媒等相關專業畢業;

　　2)具備3年及以上相關工作經驗;

　　3)具備線上平臺的商務合作、流量引入、PSP營銷經驗者優先;

　　4)熟悉互聯網市場、媒體運營等，有效利用各種資源，制定市場推廣方案，推動業務實施;

　　1、有優秀的商務談判能力，洞察力強、邏輯分析、表達、文字提案能力強，具備敏銳的市場洞察力，能承受一定的工作壓力。

　　7、大數據崗(經理1名)

　　崗位職責：

　　1)開展網絡金融基礎數據平臺建設工作，分析產品建設、市場營銷等數據需求，組織數據需求在基礎數據平臺的落地實施;

　　2)開展客戶行為分析，分析客戶交易、渠道偏好，為網絡金融日常經營管理、市場營銷、產品建設、客戶拓展提供數據支撐;

　　3)根據行內數據管理要求,負責網絡金融數據管控和數據標準建設,提升數據質量;

　　4)組織與相關業務條線數據共享，建立相關工作機制，推進建立客戶全局視圖;

　　5)制定網絡金融數據管理相關規章制度，規范數據的流轉、使用和銷毀，確保數據信息安全。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，碩士及以上學歷，數學、統計、計算機、信息技術類等相關專業畢業;

　　2)具備3年及以上相關工作經驗;

　　3)具有數據分析和挖掘等方面的相關工作經驗，具備金融行業數據分析工作經驗者優先;

　　4)具備大數據的處理能力，掌握hive、SQL等相關數據提取工具，熟練掌握excel、SAS/SPSS、ppt等工具;

　　5)有一定的數據分析、挖掘和建模的經驗;

　　6)能夠根據要求編寫數據分析報告，能夠發現和分析其中隱含的變化和問題，具備良好的業務敏感度和創新意識。

　　8、互聯網金融IT崗(電商平臺方向1名)

　　崗位職責：

　　1)負責收集同業電商平臺發展的相關信息、研究分析未來發展趨勢，提供我行應對建議，為我行電商平臺建設和引進發展規劃提供依據;

　　2)負責統籌組織落實電商平臺的開發與創新，確定需求;

　　3)組織制定、完善電商平臺管理制度、業務流程;

　　4)負責協調處理日常運營過程中出現的問題，組織做好產品測試及上線工作。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，計算機、信息技術類等相關專業畢業;

　　2)具備2年及以上相關工作經驗;

　　3)有互聯網IT工作或項目管理經驗，尤其具備O2O、社區商城等互聯網金融系統平臺建設管理或移動端產品開發經驗者優先;

　　4)熟悉互聯網平臺系統架構、數據庫和應用開發技術，具有較強項目管理、系統管理和技術研發能力;

　　5)有較強學習能力和邏輯思維能力，善于溝通和團隊合作，勇于創新;

　　6)具備較強的創新、協調溝通及文字表達能力。

　　9、互聯網金融IT崗(網貸平臺方向1名)

　　崗位職責：

　　1)負責收集同業網貸平臺發展的相關信息、研究分析未來發展趨勢，提供我行應對建議，為我行網貸平臺建設和引進發展規劃提供依據;

　　2)負責統籌組織落實網貸平臺的開發與創新，確定需求;

　　3)組織制定、完善網貸平臺管理制度、業務流程;

　　4)負責協調處理日常運營過程中出現的問題，組織做好產品測試及上線工作。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，計算機、信息技術類等相關專業畢業;

　　2)具備2年及以上相關工作經驗;

　　3)有互聯網IT工作或項目管理經驗，參與過互聯網小額貸款、P2P、消費金融等相關互聯網金融平臺的整體技術框架規劃及設計經驗者優先;

　　4)熟悉互聯網平臺系統架構、數據庫和應用開發技術，具有較強項目管理、系統管理和技術研發能力;

　　5)有較強學習能力和邏輯思維能力，善于溝通和團隊合作，勇于創新;

　　6)具備較強的創新、協調溝通及文字表達能力。

　　(五)總行信息技術部

　　1、核心系統崗(副經理1名)

　　崗位職責：

　　1)分析業務部門的需求;

　　2)調研項目的可行性;

　　3)進行需求分析、概要設計文檔;

　　4)制定開發計劃，分配開發任務，做好項目的質量監督和時間控制;

　　5)做好項目代碼的審核以及關鍵代碼的編寫工作;

　　6)定期向直線管理者匯報工作情況。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，計算機等相關專業畢業;

　　2)5年或以上軟件研發經驗，具備銀行核心業務系統研發經驗優先;

　　3)熟悉銀行的存貸款產品、借記卡以及會計核算業務;

　　4)精通java或C語言;

　　5)熟悉oracle或sybase數據庫的使用和編程，熟悉SQL語言;

　　6)熟悉銀行核心業務系統的業務模式和流程，有較強的業務需求分析和技術方案設計能力;

　　7)踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。

　　2、數據分析崗(1名)

　　崗位職責：

　　1)負責對重要業務系統進行數據分析，為業務部門日常報表、營銷、決策提供支持;

　　2)參與數據分析類應用系統的日常維護、問題排除和程序上線。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，計算機等相關專業畢業;

　　2)3年或以上數據類運維或研發;

　　3)熟悉SQL語句、Oracle/sybase/SQLserver等數據庫，有一定的shell/perl/python腳本編程能力;

　　4)具有項目管理溝通協調能力，有項目管理及建設經驗;

　　5)熟悉informatica或Datastage等ETL工具;

　　6)踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。

　　3、應用支持崗(1名)

　　崗位職責：

　　1)銀行應用系統日常運維，包括應用及監控事件響應處理、異常及問題應急處置、版本變更評審與部署實施、清算技術支持等工作;

　　2)銀行應用系統項目建設、

　　3)銀行應用系統主動預防分析、改造并優化;

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，計算機等相關專業畢業;

　　2)3年或以上應用維護或研發經驗;

　　3)熟悉SQL優化、windows/linux/AIX操作系統、熟悉Java語言或中間件平臺，有shell/perl/python腳本編程能力;

　　4)具有項目管理溝通協調能力，有項目管理及建設經驗。

　　5)踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。

　　4、開發崗(3名)

　　崗位職責：

　　1)負責與銀行業務相關的金融應用項目的開發任務，負責程序的設計、編寫、自測和集成測試;主要工作是需求溝通、程序設計以及代碼開發工作;

　　2)完成產品開發階段的相關文檔;

　　3)定期向直線管理者匯報工作情況。

　　任職條件：

　　信貸系統方向：(1人)

　　1)原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，計算機等相關專業畢業;

　　2)3年或以上銀行信貸類系統研發經驗，熟悉銀行的信貸業務;

　　3)精通JAVA研發語言，熟練掌握J2EE標準相關技術，并對Spring、Struts等主流開源框架有一定了解;

　　4)熟悉Welogic或Websphere等主流應用服務器的使用和部署管理;

　　5)熟悉Oracle的使用和編程;

　　6)熟悉信貸系統的業務模式和流程，有較強的業務需求分析和技術方案設計能力;

　　互聯網金融方向：(1人)

　　1)原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，計算機等相關專業畢業;

　　2)3年或以上網上銀行或手機銀行項目研發經驗;

　　3)精通JAVA研發語言，熟練掌握J2EE標準相關技術，并對Spring、Struts等主流開源框架有一定了解;

　　4)熟悉Welogic或Websphere等主流應用服務器的使用和部署管理;

　　5)熟悉Oracle數據庫的使用和編程;

　　6)熟悉PKI協議;

　　7)悉網上銀行或手機銀行等應用系統的業務模式和流程，有較強的業務需求分析和技術方案設計能力。

　　大數據分析方向：(1人)

　　1)原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，計算機等相關專業畢業;

　　2)3年或以上銀行數據類項目研發經驗，比較熟悉銀行的業務數據;

　　3)精通JAVA研發語言;

　　4)熟悉informatica或Datastage等ETL工具以及Cognos開發工具

　　5)掌握hadoop等工具的使用

　　6)熟悉銀行數據類管理信息應用系統的業務模式和流程，有較強的業務需求分析和技術方案設計能力。

　　(六)總行個人金融部

　　1、業務推動室綜合管理崗(1名)

　　崗位職責：

　　1)負責制定儲蓄業務及個貸業務的發展規劃、業務指引及各項管理制度;

　　2)負責儲蓄、個貸新產品開發工作;

　　3)負責制定全行性儲蓄存款及個貸業務營銷激勵方案，指導開展階段性營銷活動;

　　4)負責組織儲蓄業務及個貸業務的檢查工作;

　　5)負責業務推動室各項工作。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在40周歲以下，碩士及以上學歷，金融等相關專業畢業;

　　2)6年或以上銀行從業工作經驗;

　　3)熟悉銀行儲蓄業務及個貸業務，了解儲蓄及個貸業務產品，具備一定的業務管理能力、產品創新能力及營銷推動能力。

　　2、財富管理室綜合管理崗(1名)

　　崗位職責：

　　1)負責個人理財業務的推動;

　　2)負責制定個人理財業務考核方案，并負責對分支機構個人理財業務的考核;

　　3)負責個人理財產品額度分配及管理工作;

　　4)負責組織個人理財產品銷售檢查工作;

　　5)負責全行理財經理隊伍及零售客戶經理隊伍管理工作;

　　6)負責財富管理室各項工作。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在40周歲以下，碩士及以上學歷，金融等相關專業畢業;

　　2)6年或以上銀行從業工作經驗;

　　3)具備金融理財師(CFP)專業資格;

　　4)熟悉銀行理財業務，具備一定的理財經理及零售經理隊伍管理經驗。

　　3、財富管理室理財業務崗(1名)

　　崗位職責：

　　1)負責全行個人理財產品的日常發售及銷售管理工作;

　　2)負責對分支機構理財業務產品銷售進行日常檢查;

　　3)負責制定理財經理、零售客戶經理培訓計劃;

　　4)負責每年組織員工參加AFP資格認證考試;

　　5)負責做好個人理財業務檢查、自查及業務宣傳工作。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，金融等相關專業畢業;

　　2)3年或以上銀行從業工作經驗;

　　3)熟悉銀行理財業務，具備一定的銀行理財產品銷售管理經驗。

　　4、私人銀行室綜合管理崗(1名)

　　崗位職責：

　　1)負責制定私人銀行業務發展規劃、業務指引及各項管理制度;

　　2)負責規劃私人銀行客戶及個人高端客戶增值服務;

　　3)負責制定私人銀行業務及個人高端業務考核及營銷方案，并組織實施;

　　4)負責私人銀行客戶及個人高端客戶管理工作;

　　5)負責私人銀行室各項工作。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在40周歲以下，碩士及以上學歷，金融等相關專業畢業;

　　2)6年或以上銀行從業工作經驗;

　　3)熟悉銀行私人銀行業務及銀行貴賓客戶服務，了解私人銀行業務產品，具備一定的業務管理能力、產品創新能力及貴賓服務能力。

　　5、私人銀行室私人銀行產品崗(1名)

　　崗位職責：

　　1)負責私人銀行產品設計、開發工作;

　　2)負責制定私人銀行產品業務制度及業務操作流程;

　　3)負責制定私人銀行產品推廣營銷方案;

　　4)協助分支機構開展私人銀行產品推廣工作;

　　5)負責私人銀行產品同業調研工作。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，金融等相關專業畢業;

　　2)3年或以上銀行從業工作經驗;

　　3)熟悉銀行私人銀行業務產品及具體操作流程，具備一定的產品創新能力及產品推廣能力。

　　(七)總行風險管理部

　　1、操作風險管理崗(1名)

　　崗位職責：

　　1)制定全行操作風險管理政策、流程;

　　2)建立操作風險關鍵風險指標，建立監測報告，進行風險提示和預警;

　　3)定期組織操作風險識別和評估;

　　4)擬定檢查方案，定期對主要業務和管理流程操作風險開展檢查，對分行操作風險管理情況進行現場檢查并形成檢查報告;

　　5)組織新產品、新業務上線前的操作風險評估和驗證。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，優秀者可放寬至40歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、法律等相關專業畢業;

　　2)5年或以上金融機構操作風險及相關崗位經驗;

　　3)熟悉銀行信貸、同業、會計、信息技術等業務的相關規章制度、業務處理與操作流程;

　　4)熟悉銀行操作風險管理的相關政策、監管要求、流程和工具;

　　5)責任心強，較好的協調溝通與團隊合作能力。

　　2、市場風險管理崗(2名)

　　崗位職責：

　　1)制定全行市場風險管理政策、策略，審核、擬定市場風險管理制度與措施;

　　2)建立市場風險關鍵風險指標，識別、計量和監測各類市場風險;

　　3)核定總體風險敞口和交易審批權限;

　　4)定期組織市場風險壓力測試;

　　5)識別、評估新產品、新業務中所包含的市場風險，提出風險控制意見;

　　6)開展市場風險檢查，形成市場風險分析報告。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，優秀者可放寬至40歲以下，全日制本科及以上學歷，金融工程、數學、統計、計算機等相關專業畢業;

　　2)3年或以上商業銀行金融市場業務，大型信托或證券公司業務或風險管理工作經驗;

　　3)熟悉商業銀行金融市場業務流程、工具及風險點;

　　4)熟悉國家金融管理政策、監管規定、法律法規，掌握銀行內控管理規定和風險管理制度;

　　5)熟悉金融衍生品市場風險管理方法，可熟練運用相關統計軟件建模;

　　6)責任心強，較強的風險調查與分析判斷能力，較好的協調溝通與團隊合作能力。

　　3、法律事務主管崗(1名)

　　崗位職責：

　　1)負責全行法律事務管理工作;

　　2)制定全行法律規章制度，全行法律方案的審查;

　　3)參與制定和完善全行格式合同文本制定與管理;

　　4)負責日常業務法律咨詢，為本行業務、產品和管理創新提供法律支持，及時有效提示日常經營管理中的法律風險;

　　5)負責全行訴訟案件管理;

　　6)開展全行法律工作指導、檢查與考核，組織法律培訓及調研;

　　7)參與外單位的法律聯系工作。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，優秀者可放寬至40歲以下，全日制本科及以上學歷，法律專業畢業;

　　2)3年或以上商業銀行法律工作經驗或司法機關工作經驗;

　　3)已通過國家司法考試;

　　4)熟悉國家經濟金融政策、國家及監管機關相關金融法律、法規和規章制度;

　　5)熟悉金融理論和商業銀行相關業務和管理要求;

　　6)掌握商業銀行內控與合規管理相關制度;

　　7)思路清晰、工作嚴謹，具有良好的綜合分析、文字表達、協調溝通與團隊合作能力。

　　(八)總行授信審批部

　　1、貸款審查崗(4名)

　　崗位職責：

　　1)根據國家法律法規和我行授信政策，審查各分行上報的授信項目，撰寫授信評審報告;

　　2)對各分行進行業務指導及培訓。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經濟、管理、法律等相關專業畢業;

　　2)2年或以上授信業務審查工作經驗;

　　3)具有全面的授信業務知識和一定的審貸實踐經驗;

　　4)具有良好的邏輯分析能力、文字表達能力及溝通能力;

　　5)工作積極主動、責任心強，有良好的職業操守，無不良記錄;

　　6)熟悉企業財務報表，具有較強財務分析能力者優先。

　　(九)總行審計部

　　1、信息科技審計崗(3名)

　　1)制定信息科技審計制度和規范;

　　2)擬定信息科技審計計劃;

　　3)對信息科技生命周期關鍵環節和重大安全事故開展專項審計;

　　4)組織開展信息科技內部控制狀況評價;

　　5)審計信息系統維護;開展非現場審計分析;

　　6)執行本行重大信息系統開發、運行、維護、變更項目的審計監督等。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在40周歲以下，碩士及以上學歷，計算機等相關專業畢業;

　　2)2年及以上銀行業信息系統設計、開發、運維、審計、信息科技風險管理相關工作經驗;

　　3)系統掌握銀行信息技術相關的基礎知識、理論與工具，具有主流數據庫、網絡、操作系統等一種或多種領域的專業管理和分析能力;

　　4)具有良好的職業道德，較強的工作責任心和風險防范意識;

　　5)持有注冊信息系統審計師(CISA)等專業資格證書者優先。

　　2、審計質量控制崗(1名)

　　1)參與制定審計工作規劃和年度審計計劃;

　　2)制定審計規范和審計質量控制標準;

　　3)對審計項目全過程進行質量審查，編制審計項目質量評價審計方案，起草審計質量評價報告;

　　4)組織開展審計質量評比，審計質量評估認定責任，督促和指導審計組提高審計項目質量;

　　5)受理被審計單位審計復議申請，組織審計復議;

　　6)參與對審計機構和人員的績效考核、專業培訓。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在40周歲以下，本科及以上學歷，經管類相關專業畢業;

　　2)5年及以上事務所、機關、大型企業和商業銀行審計工作經驗;

　　3)具有質量控制工作經驗者和取得CPA、CIA資格證書者優先;

　　4)具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力;具有較強的團隊合作精神和組織協調、交流溝通能力;

　　5)具有較強的工作責任心和風險識別能力;

　　6)品行端正，無違規違紀記錄。

　　(十)總行金融市場部

　　1、投研團隊-債券投研經理(1-2名)

　　崗位職責

　　1)負責跟蹤研究宏觀經濟數據、行業指標等，及時提供有深度的研究報告、市場分析，把握投資交易機會，為部門投資提供建議;

　　2)負責跟蹤研究銀行間市場變化，綜合考慮市場風險、信用風險等因素，及時提出投資策略和方案;

　　3)負責跟蹤研究日常債券情況，重點關注信用債的資質評估、信用分析等，定期或不定期出具相關報告。

　　任職條件：

　　1)碩士及以上學歷，經濟、金融類相關專業畢業;

　　2)3年以上債券投研工作經驗，具有信用債投研經驗者優先;

　　3)熟悉銀行間市場相關交易法規、規則，熟悉各種投資工具;

　　4)具有良好的文字表達能力、較強的邏輯思維和分析研究能力、較高的市場敏感度和風控能力。

　　2、投研團隊-同業投研經理(1-2名)

　　崗位職責

　　1)負責收集、分析同業市場相關的法律、法規及相關變化，及時出具相關分析報告;

　　2)負責跟蹤研究同業市場產品動態、相關變動趨勢及投資機會等;

　　3)負責根據同業市場的情況，研究本行同業創新產品可行性分析，包括負責相關產品的制度建設、流程設計、交易結構搭建等工作;

　　4)負責開展同業項目立項、盡職調查等報批前工作。

　　任職條件：

　　1)碩士及以上學歷，經濟、金融類相關專業畢業;

　　2)3年以上同業投研工作經驗;

　　3)熟悉監管部門對于同業市場的相關政策法規;

　　4)具有良好的文字表達能力、較強的邏輯思維和分析研究能力、較高的市場敏感度和風控能力。

　　3、交易團隊-債券投資經理(1-2名)

　　崗位職責

　　1)負責債券投資二級市場業務，包括二級市場債券定價、詢價及交易等，捕捉交易機會;

　　2)負責債券投資一級市場業務，包括進出口行債券、地方政府債券等債券的承分銷業務、公開市場業務的投標等;

　　3)負責同業存單的詢價、發行業務;

　　4)負責拓展和維護客戶資源。

　　任職條件：

　　1)碩士及以上學歷，經濟、金融類相關專業畢業;

　　2)3年以上債券投資工作經驗;

　　3)熟悉銀行間市場債券交易法規、規則，熟悉各類投資工具;

　　4)具有良好的市場分析判斷能力、交易能力，能及時發現市場機會及潛在風險，執行力強;

　　5)具有良好的溝通協調能力;

　　4、同業團隊-同業投資經理(1-2名)

　　崗位職責

　　1)負責收集同業產品市場動態，捕捉市場投資機會進行相關業務的詢價、交易等;

　　2)負責開展同業項目立項、盡職調查、方案設計等全流程工作;

　　3)負責同業項目的后續管理和產品維護;

　　4)負責拓展和維護客戶資源。

　　任職條件：

　　1)碩士及以上學歷，經濟、金融類相關專業畢業;

　　2)3年以上債券投資工作經驗;

　　3)熟悉同業業務相關交易法規、規則，熟悉各類同業業務操作流程;

　　4)客戶基礎扎實，具有良好的文字表達能力、較強的邏輯思維和分析研究能力、較高的市場敏感度。

　　5、風險經理(1名)

　　崗位職責

　　1)負責部門日常的風險監控及管理，構建部門風險管理體系，審核部門各項業務制度;

　　2)對金融市場業務有一定了解，能就風險管控和業務可操作性提出意見，擬定合理化方案，提出風險管理建議;

　　3)參與部門新業務、新產品的討論，對涉及的法律、合規問題提出意見;

　　4)跟進金融市場形勢、監管環境等的變化，對相關業務進行風險預警和提示等。

　　任職條件：

　　1)金融、法律等相關專業，碩士研究生(含)以上學歷，3年以上金融市場業務風險管理經驗;

　　2)熟悉國家金融法規、政策，了解金融市場業務，具備較強的法律知識和一定的風險分析、評估能力;

　　3)為人正直，原則性強。

　　6、風險主管(1名)

　　崗位職責

　　1)負責部門日常法律事務和合同管理，負責合同的審查與備案，制訂和完善相關的制度;

　　2)負責收集金融市場業務風險信息，定期或不定期出具相關報告;

　　3)負責對業務涉及的風險進行初步的識別、評估，提出風險管理建議;

　　4)配合風險經理進行日常的風險監控及管理，構建部門風險管理體系;

　　任職條件：

　　1)金融、法律等相關專業，碩士研究生(含)以上學歷，2年以上相關業務經驗;

　　2)熟悉國家金融法規、政策，了解金融市場業務，具有較強的風險分析、判斷能力和市場風險敏感度;

　　3)為人正直，原則性強。

　　(十一)總行計劃財務部

　　1、資產負債管理崗(1名)

　　崗位職責

　　1)負責對經濟金融形勢、財政、貨幣及監管政策的研究分析和趨勢分析;

　　2)負責制定資產負債管理政策流程等，落實資產負債配置策略，開展資產負債分析評價，提出管理建議;

　　3)定期撰寫經營情況分析和資產負債管理工作報告，組織推動專項業務的完成;

　　4)研究利率市場化應對措施，制定內、外部定價管理政策，擬定利率管理策略，研究利率風險管理措施，搭建定價模型，建設定價體系;

　　5)擬定全行資本規劃、資本總來那個與結構管理策略及資本需求。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，碩士及以上學歷，經濟、金融、財務類相關專業畢業;

　　2)5年以上銀行工作經驗，具有資產負債管理相關工作經驗者優先;

　　3)具有較強的數據分析能力、財務判斷能力和文字寫作能力;

　　4)具有良好的職業道德和敬業精神，身體健康，無不良從業記錄。

　　2、稅務管理崗(1名)

　　崗位職責

　　1)負責全行重大投資、籌資及經營活動和新產品稅務籌劃工作，有效控制稅務風險;

　　2)負責全行各類稅收制度、流程和操作指引的制定;

　　3)負責增值稅管理;

　　4)負責組織全行稅務培訓、稅收法規宣傳及咨詢。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，稅務、會計、財務類相關專業畢業;

　　2)5年以上財稅相關工作經驗，具有金融業或大型企業稅收籌劃經驗，從事過銀行營改增工作者優先;

　　3)熟悉財稅政策法規，具備較扎實的財務會計和稅務專業基礎;

　　4)具有良好的職業道德和敬業精神，身體健康，無不良從業記錄。

　　3、考核管理崗(1名)

　　崗位職責

　　1)負責研究制定全行業績考核政策、考核辦法;

　　2)對全行相關考核指標數據進行分析;

　　3)對全行考核情況進行調研并形成具體的建議報告;

　　4)負責績效考核系統管理。

　　任職條件：

　　1)原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融、財務類相關專業畢業;

　　2)5年以上銀行總行或分紅考核管理工作經驗;

　　3)熟悉商業銀行業務，善于學習和思考，具有較強的文字表達能力和溝通協調能力，能熟練掌握辦公室軟件的使用;

　　4)具有良好的職業道德和敬業精神，身體健康，無不良從業記錄。

　　◆應聘方式

　　有意應聘者請登錄廣州銀行網站,在首頁點擊“人才招聘”，選擇“我要應聘”進入我行招聘系統(請使用標準IE瀏覽器)注冊并填寫相關個人信息。(報名截止日期2016年6月30日)

　　應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，本行有權取消錄用資格。

　　報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。

　　聯系電話：020-28302325、28302322

　　聯系人：謝先生、葉先生

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（編輯：廣東華圖）