公務員不適用勞動合同法。公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，公務員的管理與監督應當專項適用于公務員法。 經過了考試或者是其它方式，獲得了公務員身份的人員，不適用《勞動法》，享有的權利、義務等等，會按照《公務員法》來執行。但要注意的是，不是任何一位在政府部門里面工作的人都是公務員，除公務員之外的聘用制員工，一般是按照《勞動法》來管理的。 在《公務員法》相關的法規里面，囊括了很多的信息，比如公務員的義務、權利，以及管理等等。針對公務員工作性質與能力的不同，在進行管理期間還要實施分類方案，借此提高管理效能。 公務員考試科目 公務員考試科目有《行政職業能力測試》和《申論》。筆試按報考職位的不同分為省級(副省級)和地市級兩種類型試卷，部分崗位有專業科目考試，筆試為閉卷考試。1、行測科目是客觀性試題，考察閱讀理解、邏輯填空、語句表達、數字推理運算、圖形類比推理、定義邏輯判斷等題型。2、申論科目是主觀試題，考察歸納概括、提出對策、貫徹執行等題型。

　　以上是關于公務員從業適不適用勞動法嗎的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

---

　　特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，華圖問答平臺(http://www.huangmaoz.com/ask/)所提供的信息為非商業性的教育和科研之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性，僅供參考，相關信息敬請以權威部門公布的正式信息為準。關注廣東華圖教育微信gdhtgwy，政策問題實時答，考試信息不漏看。

　　華圖問答平臺所收集的問答內容來源于互聯網，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請與我們取得聯系，我們將在第一時間處理，維護您的合法權益。

關鍵詞閱讀：

（編輯：廣東華圖）