一、公務員政審的方式

　　目前，公務員政審主要有兩種方式，即實名制網上政審和實地約談政審。

　　1.實名制網上政審

　　實名制網上政審是指政審主管部門通過互聯網對公務員進行核查。在政審前，公務員需要提供自己的個人信息及申請加入或晉升時所需的材料，并且承擔個人信息的真實性、準確性和完整性。政審主管部門將對申請人員的信息進行核查，檢查其是否涉嫌違法、違紀或違規等情況。個人信息核查完成后，政審主管部門將通過互聯網向申請人員發放政審結果并公示。

　　2.實地約談政審

　　實地約談政審是指政審主管部門通過對公務員進行實地約談，查核其人才素質、品德操守等方面的情況。政審人員將在面談中對個人經歷、政治原則等方面進行詢問、核查及評價。

　　二、公務員政審的流程

　　公務員政審大約需要兩周左右的時間，具體流程包括以下幾個環節：

　　1.登錄政務平臺提交申請

　　擬錄用、擬提任或晉升為公務員的人員需要在政務平臺上提交個人簡歷和資料等相關材料，以獲得政審的資格。

　　2.審查材料

　　政審主管部門將對申請人員提交的申請與材料進行審查，以核實其身份、學歷、職業證書、任職證明等相關證件是否真實有效。

　　3.進行實名制網上政審或實地約談

　　政審主管部門根據申請人員的材料和資料，判斷是否需要進行實名制網上政審或實地約談。如果是實名制網上政審，則相關政審人員將在線對申請人員進行核查；如果是實地約談，則政審人員將與申請人員面對面進行約談。

　　4.審核政審材料與結果

　　政審主管部門將對政審過程中獲得的材料、資料進行審核，評估申請人員是否符合標準。審核通過后，確定申請人員是否能夠加入或晉升為公務員。

　　5.發布政審結果

　　政審主管部門將向申請人員發送政審結果，如果通過了政審，則進入后續的組織審批程序；否則，被認定不符合申請條件。

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（編輯：廣東華圖）