一、報考程序

　　(一)職位查詢

　　2019年度遼寧省考試錄用公務員，各級機關的具體招考計劃、職位簡介和資格條件等可通過遼寧人事考試網(www.lnrsks.com，下同)網站查詢。

　　(二)報名

　　本次考試報名采取網上報名的方式進行，網上報名實行誠信承諾制度，符合報考基本條件和招考職位資格條件的考生，認真閱讀報名承諾書并確認后，填寫《2019年度遼寧省考試錄用公務員報名登記表》，進行網上報名，網上報名程序如下。

　　1.提交報考申請和上傳本人電子照片。

　　2.查詢審查結果。

　　3.繳費確認。

　　(三)網上打印準考證

　　登錄遼寧人事考試網，自行打印準考證、報名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。

　　二、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試包括行政職業能力測驗和申論兩科。

　　(二)筆試時間和地點

　　報考人員要按照準考證上規定的時間和地點參加考試，并必須攜帶報名時使用的身份證件。監考人員依據報考人員準考證、身份證和考場座次表，核驗報考人員身份，進行監考�？荚嚠斕靾罂既藛T無法出具報名時的身份證件但仍堅持要參加考試的，應說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進入考場參加考試。

　　(三)分數線確定和成績查詢

　　筆試閱卷結束后，遼寧省公務員局根據成績匯總分析，確定筆試最低合格分數線，未達到最低合格分數線不得參加面試。

　　筆試成績通過遼寧人事考試網查詢，請考生密切關注該網站相關公告。

　　三、資格審查(復審)和面試

　　(一)參加面試人選的確定

　　筆試最低合格分數線確定后，根據職位信息表公布的面試比例，按照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試人選名單。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。面試人選名單將在遼寧人事考試網和各市相關網站發布。

　　筆試成績計分公式為：筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

　　(二)資格審查(復審)

　　面試前，招錄機關負責對參加面試人選進行資格審查(復審)。招錄機關要根據人事考試部門提供的報考人員照片和基本信息，對報考人員本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)、畢業證、學位證原件和報名登記表等進行認真核對，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。

　　報考全省監獄戒毒系統的，由省司法廳在組織資格審查(復審)的同時，按規定組織體能測評，具體辦法及程序將由省司法廳發布公告予以明確。

　　(三)面試的組織

　　報考省級機關及其直屬單位的面試工作由省公務員主管部門具體負責組織實施。報考市級及以下機關的面試工作由各市公務員主管部門具體負責組織實施。

　　面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線不能錄用。

　　面試后出現的職位空缺，不再進行遞補。

　　四、體檢和考察

　　根據總成績，按照各職位招考計劃1:1的比例確定體檢、考察人選�？偝煽儾⒘姓�，分別依次按照面試成績、專業測試成績、行政職業能力測驗成績、申論成績高者確定進入體檢、考察人選。

　　筆試、面試成績的權重比例各為50%�？忌�成績的權重計分公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(或面試成績×20%+專業測試成績×30%)。

　　(一)體檢

　　省級機關的體檢工作由招錄機關負責組織實施，市級以下機關的體檢工作由各市公務員主管部門統一組織實施。體檢工作要嚴格按照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等進行。報考監獄戒毒系統，以及法院、檢察院系統司法警察職位的，同時按照公務員錄用體檢特殊標準進行體檢。體檢應在省、市公務員主管部門指定的體檢醫院進行。對不影響履職工作的殘疾人，招錄機關不能因其殘疾而拒絕錄用。體檢醫生與體檢考生有回避關系的，應主動提出回避。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的體檢醫生或考生，要按照有關規定進行嚴肅處理。

　　(二)考察

　　考察工作由招錄機關按照有關規定組織實施。

　　招錄機關要按照好干部標準，根據擬錄用職位要求開展錄用考察工作。要把政治標準放在首位，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，堅決“一票否決”。要采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)和《遼寧省公務員錄用考察實施細則(試行)》(遼人社發〔2013〕28號)組織實施考察工作�？疾旌�，應寫出書面考察材料，提出考察意見。

　　五、公示

　　擬錄用人選確定后，分別在遼寧人事考試網和各市相關網站向社會公示，公示的內容包括擬錄用人選姓名、性別、準考證號、招考單位、招考職位、招考計劃、筆試成績、面試成績、專業測試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。

　　六、審批、錄用

　　對經公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務員的，辦理公務員錄用審批手續;對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用的公務員，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。

　　為確�；鶎訖C關公務員隊伍的穩定，凡經考錄到縣(市、區)直、街道辦事處機關的人員，在新錄用機關〔參照公務員法管理機關(單位)〕公務員(工作人員)崗位最低服務年限為3年(含試用期);考錄到鄉鎮機關和艱苦邊遠地區法官助理、檢察官助理職位的人員，在新錄用機關公務員崗位最低服務年限為5年(含試用期)。未達到服務年限，不得向其他機關〔參照公務員法管理機關(單位)〕流動。

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（編輯：廣東華圖）