公務員是有年終獎的。在我國《公務員法》的規定中，公務員的工資制度按照按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力以及工作實績等因素，保持不同職務以及級別之間的合理的工資差距。公務員的工資是包括基本工資、津貼、補貼以及獎金。

公務員會按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼，享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。

定期考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。

公務員的考核會分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。

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（編輯：廣東華圖）