每個職位的分數線這個都不是固定的，職位進面分數線的確定是由報考這個職位所有考生的成績決定的，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，來確定參加面試人員，按1:3的比例錄取進入面試的名額(通常是1:3，有的職位是1比5或者1比4，具體以招錄要求為準)，比如一個職位招錄2人，那么筆試成績排列中的前6名就進入到面試環節，那么第六名的分數就是這個職位的最低分即筆試入圍分數線。

國考每年的面試成績都不一定，根據往年的情況看來，有以下幾個特點：

1.縣、市、省余越往上職位的分數線就相對越高。一般縣市級分數線在120分至140分，省級以上的大概在130分至160分。

2.報考職位的待遇和社會地位也會對分數線有小部分的影響。比如：公安系統、監獄系統每年入圍分數線都較其他系統要低，一般在100-130之間，但是地稅一般都在130以上。

3.發達地區比不太發達地區的分數線要高，特別是省會城市，入圍線往往都是很高。

4.職位限制越多，分數線可能會相對會低。這只是相對的，所以建議在報考時盡量報考符合條件最多的職位，這樣可以增加競爭力，因為每個限制條件都有可能會幫助你淘汰一部分對手。

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（編輯：廣東華圖）