公務員的級別如下，公務員的級別高低，既體現公務員所任職務的等級高低、責任輕重和職位難易程度，又反映公務員的德才表現、工作實績和資歷等素質條件和工作狀況。

國家公務員暫行條例中曾經規定，國家公務員的級別分為十五級。公務員領導職務層次與級別的對應關系：

(一)國家級正職：一級；

(二)國家級副職：二級至四級；

(三)省部級正職：四級至八級；

(四)省部級副職：六級至十級；

(五)廳局級正職：八級至十三級；

(六)廳局級副職：十級至十五級；

(七)縣處級正職：十二級至十八級；

(八)縣處級副職：十四級至二十級；

(九)鄉科級正職：十六級至二十二級；

(十)鄉科級副職：十七級至二十四級；

(十一)社區或駐村干部：二十五級。

綜合管理類公務員與級別的對應關系：

(一)巡視員：八級至十三級;(相當于正廳局級)

(二)副巡視員：十級至十五級;

(三)調研員：十二級至十八級;(相當于正縣處級)

(四)副調研員：十四級至二十級;

(五)主任科員：十六級至二十二級;(相當于正鄉科級)

(六)副主任科員：十七級至二十四級;

(七)科員：十八級至二十六級;(本科生大專生)

(八)辦事員：十九級至二十七級。

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（編輯：廣東華圖）