編制教師和公務員相比，是有很大差距的，主要表現在身份權勢差別、勞動繁復的程度差異、職業生涯發展差異、工資待遇差距等，考生可根據實際情況和自己的興趣，合理選擇考何種編制。

1、身份權勢差別

兩者都是財政編制，但編制教師是行政編制，定編不一樣職權有區別。公務員很多人擁有很大的支配權，手握項目和資產，或擔負著綜合執法的職責，教師更多的是具有服務特性，沒什么權勢。

2、勞動繁復的程度差異

教師工作比較辛苦，要做教學設計、備課教案、授課、匯報工作、批改作業等工作，上課全過程站著一節課45分鐘左右，還要關注學生升學，壓力比較大，公務員工作相對輕松，都是一些簡單的工作，比較條理化。

3、職業生涯發展差異

公務員崗位的發展前途更大，公務員崗位工作時間越長，越容易晉升，可以從科員做到副處級等。教師工作年限只是其中之一，還需要自己去考職稱，去參加各種培訓，有突出貢獻等，才有可能獲得晉升。

4、工資待遇差距

薪水和薪資福利是不一樣的，國家政策要求教師工資待遇不少于本地事業單位平均水平，雖然基本差不多，但是公務員還有年終獎，這也是一筆很大的收入，所以整體來看，還是公務員工資待遇更高一些。

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（編輯：廣東華圖）