國企員工可以考公務員。根據《中華人民共和國公務員法》第六十二條，“國家允許在有招募條件和定職條件下，從社會各界，采用公開招考、擇優改造或通過其他形式吸納用人的方式，招用和改造公務員”。因此，國企員工也可以考公務員。

但是，考入公務員需要經歷層層選拔，一般來說需要經過筆試、面試及體檢等系列考試，最終經由考核機關的審核，確定合格的候選人，才能考入公務員。

在選拔過程中，國企員工擁有自己的優勢，國企是政策性企業，有較強的實力，以及國有資本及專業管理知識支撐，考生可以借助這些優勢發揮自己的作用。

再者，國企員工可以接受政府安排，而且以服務國家公共利益為宗旨，有著明顯的專業優勢，他們在招考中也有很大的優勢，尤其是在面試這一環節。通過腳踏實地的努力，國企員工也有可能成功考入公務員的行列。

國企員工應該把握機會，進行全面系統的復習備考，掌握政策法規和其他公務員考試知識，以及公務員特有的文化素質，全面提升自己的職業能力，從而全面提高參加公務員考試的能力。此外，參加公考的考生還應加強公考經驗的積累，了解具體的考試辦法及相關的政策，以便在參加考試時有更大的優勢。

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（編輯：廣東華圖）