1.編制不同

公務員屬于行政編，也就是政府機關正式的工作人員，無論是哪個層次的公務員，都是行政編制。這一點沒有例外，所有工資待遇都有財政全額撥款，崗位主要就是各地的政府機關以及政府各職能管理機構等。

而事業單位編制則相對復雜，主要分為全額撥款事業編、差額撥款事業編和自收自支事業編。

其中全額撥款主要是一些公益性質的單位，或者是具有行政執法職能的事業單位，這種單位通常也背叫做參公編制。全額撥款的單位一般有公辦的義務教育學校、防疫站、等；

差額撥款事業編顧名思義，就是由財政進行差額撥款，相關的單位有公里醫院、公里大學、公辦報社等；

自收自支事業編制，其實跟企業已經差不多了，近些年也一直在推動這類事業單位轉為企業形式運轉，到時候這種編制肯定也會有所轉變，這種編制的單位多是些服務型的事業單位，比如政府招待所、應用型研究和開發的科研單位等。

2.上岸難度不同

公務員考試主要分為國考和省考，國考每年只有一次，一般是在下半年舉行。省考則是分為聯考和個別省份單獨舉辦的省考，每年報考的人數都特別多，競爭非常激烈，而且近些年還在不斷提升�？荚嚨目颇縿t是行測和申論，兩門課都有一定的難度，需要大量的練習才能拿到高分。

事業單位考試則沒有像公務員那樣的統一考試，多是各地區自行組織的，考試時間也完全不同，這也導致信息傳達沒有公務員考試那么徹底，你如果不專門關注，什么時候有考試你根本都不會知道。

非聯考地區考試科目主要是公基、也會有行測、申論和專業知識等，聯考地區主要考察職測（行測）、綜應，事業單位考試的科目是不固定的，不同的地區和單位都會有所差別，這一點必須要注意。

3.福利待遇

不同這一點肯定是很多人關心的，公務員的工資都是按照相關條例的規定發放的，而事業單位的工資收入一般沒有相關的規定，是由相關單位根據實際情況設定的。普遍來說公務員待遇是比事業單位要好一點的，然而一些效益不錯的事業單位也會有高于甚至遠超當地公務員的待遇，這個要看地區和具體單位，不能一概而論。

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（編輯：廣東華圖）