浙江杭州市教育局所屬事業單位面試形式
2023-01-07 00:42 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
面試以試講、說課、回答問題等方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。
面試成績于面試結束當天在招聘單位網站進行公布。
面試結束后，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分，按1:1的比例確定考察和體檢對象。若考試總成績相等，以筆試成績高的排位在前，若仍相同，則加試結構化面試，加試成績高的確定為考察、體檢對象。
一、考察和體檢
考察和體檢工作由招聘單位負責組織實施�？疾靺⒄展珓諉T錄用考察有關規定執行。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。若考察或體檢不合格，或者自動放棄的，報市教育局批準后，可在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補�？疾�、體檢的時間和地點由招聘單位另行通知。
二、公示及聘用
招聘單位根據考試、考察和體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會保障局網站、杭州教育網公示7個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同(含試用期)。
擬聘用人員逾期不能報到的，或未能在報到前取得相應的學歷學位證書，或發現有其他不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。報名時暫不要求提供教師資格證書的人員(見招聘條件第5條第1、3款)，被聘用后在規定時間內不能取得適用的教師資格證書和普通話等級證書的，解除聘用關系。
三、面試
面試實施前，入圍人員進行現場資格復審。所需提供材料詳見附件2。材料不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
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（編輯：廣東華圖）
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