期末，對于企業應繳納的社會保險費和住房公積金，應按照國家規定的計提基礎和比例，在職工提供服務期間根據受益對象計入當期損益或相關資產成本，并確認相應的應付職工薪酬金額。單位繳納社保編制分錄如下：

　　1、計提工資時：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——工資薪金

　　2、計提社保時：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——社保及公積金（企業部分）

　　3、發放工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資薪金

　　　　貸：其他應收款——社保及公積金（個人部分）

　　　　　　銀行存款

　　4、繳納社保時：

　　借：應付職工薪酬——社保及公積金（企業部分）

　　　　其他應收款—社保及公積金（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況�！皯�付職工薪酬”科目應按照“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費和職工教育經費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設定提存計劃”、“設定受益計劃義務”、“辭退福利”等職工薪酬項目設置明細賬進行明細核算。

　　以上是關于交社保計提怎么做賬的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）