企業發放的職工福利費，在所得稅匯算清繳時，可按一定比例進行稅前扣除，具體扣除標準是多少？

　　職工福利費稅前扣除比例

　　在企業實操過程中，企業可以按工資總額的一定比例來計提福利費，按實際消費的金額來計入到對應的科目。但是在企業匯算清繳的時候，有兩點需要注意：

　　一是企業的福利費，在工資總額的14%以內可以稅前扣除，超過部分，不能扣除。二是，對于只是計提，但是沒有實際支付的部分，不能稅前扣除。

　　政策依據：

　　根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第四十條規定：“企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除�！�

　　職工福利費的賬務處理

　　現金福利：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現金

　　購物卡福利：

　　借：其他應收款——購物卡

　　       貸：銀行存款

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　       貸：其他應收款——購物卡

　　實物福利：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　以上是關于企業職工福利費的稅前扣除標準的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）