對于加計抵減與加計扣除的差異問題，很多的會計人員不太清楚，雖然加計抵減與加計扣除看起來沒有太大的差別，但其實大有不同，企業想要利用好政策，就需要提前明白加計抵減與加計扣除的區別是什么?一起來了解下吧!

　　加計抵減與加計扣除的區別

　　1、基本概念不同

　　加計抵減是一種針對部分服務行業，抵減增值稅應納稅額的稅收優惠計算方法。加計扣除，則是在實際發生數額的基礎上，加成一定比例，進而計算應納稅額的一種計算方式。

　　2、計算方法不同

　　適用增值稅加計抵減政策，企業需按照一定的公式確定可加計抵減額。具體公式為：當期計提加計抵減額=當期可抵扣進項稅額×10%或15%;當期可抵減加計抵減額=上期末加計抵減額余額+當期計加計抵減額-當期調減加計抵減額。加計扣除政策的計算方式則與之不同。以研發費用加計扣除為例。研發費用加計扣除額=當期實際發生的研發費用×75%。需要注意的是：按照增值稅現行規定不得抵扣的進項稅額，不得計提加計抵減額。

　　3、適用條件不同

　　適用加計抵減政策的納稅人，應是提供郵政服務、電信服務、現代服務、生活服務的納稅人，且提供上述四項服務所取得的銷售額，占全部銷售額的比重需超過50%。適用加計扣除政策，也需要滿足一定的條件。以研發費用加計扣除為例，屬于7大禁止類行業的企業，不得適用這一政策。不僅如此，企業還需按照會計核算的相關規定，準確、合規地歸集實際發生的研發費用。

　　關于企業所得稅的“加計扣除”

　　根據財政部國家稅務總局財稅[2009]70號文件規定：企業安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。

　　舉個例子：

　　某企業2018年殘疾職員的應發工資50000元，年終獎10000元，繳納五險一金單位承擔部分15000元，在企業所得稅匯算時，企業所得稅應納稅所得額調減金額=50000+10000=60000元。

　　按25%的稅率計算，相當于少繳納了1.5萬元的稅款。

　　Tips：殘疾職工工資是指企業實際發放的工資薪金總和，包括計時工資、計件工資、加班工資、獎金、補貼與津貼，但是不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。五險一金個人承擔部分也是包含在內的哦~

　　關于企業所得稅研發費用的“加計扣除”

　　根據財政部稅務總局 科技部財稅〔2018〕99號文件規定：企業開展研發活動中實際發生的研發費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按規定據實扣除的基礎上，在2018年1月1日至2020年12月31日期間，再按照實際發生額的75%在稅前加計扣除;形成無形資產的，在上述期間按照無形資產成本的175%在稅前攤銷。

　　舉個例子：

　　企業2018年的研發費用是100萬元，在2019年匯算清繳時，單就研發費用在計算抵扣費用是就能抵扣175萬元，按25%的稅率計算，相當于少繳納了18.75萬元的稅款。

　　加計抵減相關介紹

　　加計抵減，指的是允許符合條件的行業在所抵扣進項稅額的基礎上加計10%，看上去似乎對象仍然是進項稅額，但透過現象看本質之后，會發現事實上它真正抵減的是應納稅額。能否享受這項優惠政策的關鍵，在于企業有沒有應納稅額所以在留抵稅額退稅它是無法享受的。

　　最重要的是，加計抵減政策還有一個執行起止日期。加計抵減政策執行到期后，納稅人不再計提加計抵減額，結余的加計抵減額停止抵減。

　　以上是關于加計抵減和加計扣除有哪些區別的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）