企業員工發生的職工福利費支出，會計實務中可計入應付職工薪酬科目進行會計核算，那么職工福利費都由哪些內容組成？

　　職工福利費有哪些？

　　職工福利費包括：1、職工醫藥費;2、職工的生活困難補助;3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇;4、集體福利的補貼;5、其他福利待遇：主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。

　　職工福利的會計分錄

　　現金福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現金

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　實物福利

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　        貸：銀行存款

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

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（編輯：廣東華圖）