企業發生的福利費，對于不超過工資、薪金總額14%的部分，允許在企業所得稅前扣除。實務中福利費列支范圍是什么？怎么做賬？

　　福利費列支范圍

　　福利費列支范圍是尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　福利費怎么做賬？

　　1、實報實銷方式下福利費的處理方法：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本—福利費

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　2、以工資方式對福利費的列支：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本—福利費

　　       貸：應付職工新酬—福利費

　　借：應付職工新酬—福利費

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　福利費和招待費的區別是什么？

　　一、范圍不同

　　1、業務招待費：

　　(1)因企業生產經營需要而宴請或工作餐的開支;

　　(2)因企業生產經營需要贈送紀念品的開支;

　　(3)因企業生產經營需要而發生的旅游景點參觀費和交通費及其他費用的開支;

　　(4)因企業生產經營需要而發生的業務關系人員的差旅費開支。

　　2、福利費：主要用于職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用!

　　二、提取比例不同

　　1、業務招待費：按發生額的60%扣除，最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰(千分之五)。

　　2、福利費：福利費是企業按照工資總額的14%提取。

　　以上是關于福利費列支范圍包括哪些的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）