公司設立的獎金制度是給予員工的一種福利，也是激勵員工認真工作的一種方式，對于會計人員而言，公司的獎金應如何做賬務處理？

　　公司獎金如何做賬？

　　公司發放獎金時，應該將其計應付職工薪酬科目，應付職工薪酬是企業應當支付給職工的各種薪酬，按照“工資、獎金、補貼”、津貼“職工福利”、“社會保險費”、“工會經費”、“住房公積金”、“職工教育經費”等各種應付職工薪酬項目來進行明細核算。

　　1、計提時：

　　借：管理費用-獎金

　　       銷售費用-獎金等

　       　貸：應付職工薪酬

　　2、發放時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　              應交稅費-個人所得稅等

　　管理費用和銷售費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用，包括公司經費、工會經費、管理人員工資、福利費、辦公費、差旅費、勞動保險費、董事會費、郵電費、綠化費等。屬于期間費用，應當計入當期損益核算。

　　銷售費用是指企業銷售商品和材料、提供勞務的過程中發生的各種費用，包括企業在銷售商品過程中發生的保險費、包裝費、運輸費、裝卸費、商品維修費、預計產品質量保證損失等。另外，企業發生的與專設銷售機構相關的固定資產修理費用等后續支出也屬于銷售費用。

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（編輯：廣東華圖）