為了提高職工的專業知識和專業技能，大部分企業都會定期為員工提供崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓等。對于職工培訓費報銷，應如何做賬？

　　報銷職工培訓費如何做賬務處理？

　　員工培訓費需要根據實際情況來確認對應的分錄，一般按員工所屬部門計入到制造費用(生產車間)、管理費用(管理部門)、銷售費用(銷售部門)等科目，如果是一般納稅人取得專用發票的，其對應的進項稅額，是可以進行抵扣的。

　　(1)當企業計提企業職工培訓費的時候，具體賬務處理如下：

　　借：管理費用——職工教育經費

　　       銷售費用——職工教育經費

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　(2)當企業支付報銷企業職工培訓費的時候，具體賬務處理如下：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是企業核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

　　應付職工薪酬應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　以上是關于報銷職工培訓費的賬務處理是什么的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）