企業的社保沒有成功扣款，不需要做扣繳的賬務處理。企業社保成功扣款時，則通過“應付職工薪酬”等科目核算，具體賬務處理是什么？

　　社保成功扣款的賬務處理

　　1、社保成功扣款時的賬務處理：

　　借：應付職工薪酬---社保（養老，醫療。失業單位負擔部分）

　　       其他應收款---社保（養老，醫療，失業自己負擔部分）

　       　應交稅費---應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　2、發放工資時：

　　借：應付職工薪酬---應付工資

　　       貸：其他應收款---社保

　　              應交稅費---應交個人所得稅

　　              銀行存款/庫存現金（實際發放給員工的）

　　3、計提社保時：

　　借：管理費用

　       　貸：應付職工薪酬---社保（養老，醫療，失業單位負擔部分）

　　4、工資分配時：

　　借：管理費用

　       　貸：應付職工薪酬---應付工資

　　應付職工薪酬科目是什么？

　　應付職工薪酬科目屬于負債類科目，該科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也通過該科目進行核算。企業可以根據"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"五險一金、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"等項目設置該科目對應二級科目。應付職工薪酬科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

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（編輯：廣東華圖）