公司給個人轉賬賬務處理怎么做
2022-01-29 13:38 廣東人事考試網 來源:廣東華圖教育
公司給個人轉賬有這幾種情形,借款,發放工資薪金,股東分紅等,那么公司給個人轉賬的賬務處理要怎么做呢?
公司給個人轉賬會計分錄
借:其他應收款(借款)/應付職工薪酬(工資薪金)
貸:銀行存款
公司向個人轉賬應根據轉賬的用途交稅:
如果是發放工資或者勞務報酬,需要公司代扣代繳個人所得稅;如果是股東分紅,則要按“利息、股息、紅利所得”征收20%個稅,個人借款會涉及到利息,借款利息還會涉及增值稅;如果是社保局發放的生育險,公司將生育險歸還員工,則不需要繳納個稅。
工資、薪金所得超過個稅起征點就要繳納稅款,實行按月計征,扣繳義務人或者納稅義務人要在次月七日內繳入國庫,注意不要超時,并且要向稅務機關報送納稅申報表。有些特定行業(指采掘業、遠洋運輸業、遠洋捕撈業以及國務院財政、稅務主管部門確定的其他行業)的工資、薪金所得應納的稅款,則是按年計算、分月預繳的方式計征。
代扣個人所得稅時:
借:應付職工薪酬
貸:應交稅費-代扣代繳個人所得稅
其他應收款、應付職工薪酬是什么?
其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。
其主要內容包括應收的各種賠款、罰款;應收的出租包裝物租金; 應向職工收取的各種墊付款項;其他各種應收、暫付款項。
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
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