計提工資賬務處理如何做
2022-01-28 23:49 廣東人事考試網 來源:廣東華圖教育
計提的工資和實發工資不同是因為計提工資是按規章制度計算提取的工資,實發工資是實際發放的工資。應付工資當中,包含職工個人應該負擔的社會保險費用、個人所得稅以及應該在工資當中扣除的其他扣款等,那么計提工資的賬務處理怎么做?
計提工資的會計分錄
發放工資時:
借:應付職工薪酬——職工工資(應付工資)
貸:其他應付款——代扣代繳社會保險(代扣代繳個人承擔的社保、公積金)
庫存現金/銀行存款(實付工資)
應交稅費——個人所得稅
支付社保時:
借:其他應付款——代扣代繳社會保險(代扣代繳個人承擔的社保、公積金)
應付職工薪酬——社會保險費
應付職工薪酬——住房公積金
貸:銀行存款
什么是應付職工薪酬?
應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。
本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“職工福利”、“社會保險費”、"非貨幣性福利"等應付職工薪酬項目進行明細核算。
“其他應付款”科目的會計核算
該賬戶,屬于負債類賬戶,貸方登記發生的各種應付、暫收款項,借方登記償還或轉銷的各種應付暫收款項。
月末,余額在貸方,表示企業應付、暫收的結存現金。本賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。
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