支付員工工資的賬務處理是什么
2022-01-28 16:50 廣東人事考試網 來源:廣東華圖教育
公司員工的薪酬主要有基本工資、績效工資、津貼、獎金等等,公司支付員工工資時,如何做賬務處理?
支付員工工資的會計分錄
職工服務期間,企業確認的職工薪酬時:
借:生產成本(生產車間生產工人薪酬)
制造費用(生產車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發支出(從事研發活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設人員薪酬)
合同履約成本
貸:應付職工薪酬
實際發放:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款、庫存現金等
合同履約成本是什么?
“合同履約成本”科目屬于資產類科目,核算企業為履行當前合同或者預期取得合同所發生的應當確認為一項資產的成本,具體指與合同直接相關的成本包括但不僅限于直接人工、直接材料。
“合同履約成本”可以根據合同分別設置“服務成本”和“工程施工”進行明細核算,但是企業因履行合同而產生的毛利不在本科目核算。
什么是應付職工薪酬?
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬,借方表示實際發放的職工薪酬,包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額,反映企業應付而未付的職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經費”、“工會經費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目,進行明細核算。
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