在企業的日常工作中，財務人員最常接觸的業務就是核算職工工資。對工資計提時，應如何進行賬務處理？

　　工資計提的賬務處理

　　計提時：

　　借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)

　　       制造費用(生產車間的管理人員薪酬)

　　       管理費用(行政人員管理的薪酬)

　　       銷售費用(銷售人員的薪酬)

　　       研發支出(從事研發活動人員的薪酬)

　　       在建工程等(從事工程建設人員的薪酬)

　　       合同履約成本

　　       貸：應付職工薪酬

　　工資實際發放時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現金等

　　如何理解職工薪酬？

　　職工薪酬除了基本的短期薪酬、辭退補貼、離職后福利、和其他職工福利外，企業還可能為員工家屬包括（職工配偶、受贍養人、子女、已故員工遺屬及其他受益人）提供對等的補償性福利。

　　應付職工薪酬是負債類賬戶，主要是用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬，企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。其貸方記增加,登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。企業應設置"工資"、"職工福利"、"住房公積金"、"社會保險金"、"工會經費"、"職工教育經費"等明細賬進行核算。

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（編輯：廣東華圖）