計提繳納五險一金如何做賬務處理
2022-01-27 18:30 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。計提繳納五險一金時，具體的賬務處理怎么做？
計提繳納五險一金的會計分錄
1、計提時：
借：生產成本/管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分）
應付職工薪酬—住房公積金（單位部分）
2、發工資扣取社會保險費和住房公積金個人部分：
借：應付職工薪酬—工資
貸：銀行存款
應交稅費—應交個人所得稅
應付職工薪酬—社會保險費（個人部分）
應付職工薪酬—住房公積金（個人部分）
3、繳納五險一金時：
借：應付職工薪酬—社會保險費單位部分
應付職工薪酬—住房公積金單位部分
應付職工薪酬—社會保險費個人部分
應付職工薪酬—住房公積金個人部分
貸：銀行存款
什么是應付職工薪酬？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況�！皯堵毠ば匠辍翱颇繎敯凑展べY、獎金、津貼和補貼、職工福利費、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
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（編輯：廣東華圖）
