企業在經營發展過程中，有時需要通過電話來開展業務，就需要給職工發放電話費補貼，對于報銷的電話費一般計入管理費用科目核算，具體的會計分錄怎么做？

　　員工報銷通訊費的會計分錄

　　1、屬于公司的通訊費，員工拿公司抬頭的電話費發票來報銷，分錄為：

　　借：管理費用-通訊費

　　　　貸：庫存現金等

　　2、屬于員工自己的支出，是公司給的補貼，則計入到員工工資繳納個稅。分錄為：

　　借：管理費用-福利費

　　　　貸：應付職工薪酬-通信補貼

　　借：應付職工薪酬-通信補貼

　　　　貸：庫存現金等

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用的借貸方向

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期計入當期的損失或是利得。企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

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（編輯：廣東華圖）