根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，銀行系統新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。主要以中、農、工、建、交五大銀行及其他股份制商業銀行、農商行等為主，其招聘對象主要是各高校本科應屆畢業生。

第一階段，也是主要招聘季節，為每年的9月到次年1月份，為招聘合同工的主力階段；第二階段，即春季補招，主要招聘年前未滿的崗位和派遣制員工，時間在每年的3-6月。

從江蘇省來看，近幾年五大行招聘人數總計在2000左右，其他股份制商業銀行總招聘人數大約在2500人左右，農商行招聘人數每年在800人左右。當然，還有大量的派遣制員工。

考試形式主要為機考（部分股份制商業銀行有時會采用紙質方式，涂答題卡），提醒考生在參加銀行招聘考試過程中一定要注意考試形式，如果是紙質方式，要提前準備2B鉛筆。

考試流程分為發布公告--宣講會--網上報名--資格審查（網申階段）--筆試通知--筆試--面試通知--面試---體檢通知--體檢--錄用簽約--入行報到--開始工作。

銀行業在中國金融業中處于主體地位。銀行是金融行業里面最為人熟知，也是最穩定的，所以成為眾人追捧的的香餑餑�？傊�銀行以其高收入、高地位、高穩定等特有的職業特點吸引著越來越多的高校人才，根據每年統計，每年招收新員工人數總計可達10萬人，而投遞簡歷的人次不低于100萬，競爭異常激烈�？梢娿y行的錄用比例是非常之低的。真是“千軍萬馬爭過獨木橋”。

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（編輯：廣東華圖）