無領導小組討論加分項：(觀點：觀點新穎，思路清晰，能夠提出建設性意見;組織協調：能夠正確引導小組討論的方向，團隊意識強;個人素質：善于傾聽別人意見及給予反饋，時間觀念強。)

1.仔細傾聽別人的想法或意見并給予反饋；

2.及時地對別人正確的想法或意見予以支持；

3.適時地提出自己的觀點并設法得到小組成員的支持；

4.對別人的方案提出富有創造性的改進點；

5.在混亂中試圖向正確的方向引導討論；

6.在需要妥協的時候妥協以便小組在deadline前達成結論；

7.具有時間觀念；

8.能夠對整個討論進行領導。

無領導小組討論扣分項：

1.堅持自己觀點，完全忽略別人的論述；

2.不友好地打斷別人；

3.啰嗦，為了發言而發言;太絕對的語言表述，否定一切。

銀行校園招聘面試通常采用半結構化和無領導小組討論的形式，無領導小組討論一般是5-7人為一組，進行三十分鐘左右的與工作有關問題的討論，討論過程中不指定領導，讓受測者自行安排組織，以此來考查考生各方面能力是否達到擬任崗位要求的面試形式。

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（編輯：廣東華圖）