寧夏事業單位的面試方式有結構化面試、半結構化面試、說課試講、技能測試及實際操作等方式。

事業單位招聘面試的方式由招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會保障局根據單位的實際和崗位的需要，可采用結構化面試、半結構化面試、說課試講、技能測試及實際操作等方式或兩種以上方式相結合的形式進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。面試滿分為100分，各崗位面試成績達不到60分(百分制)的，取消招聘資格。

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（編輯：廣東華圖）