名單公布!2024年國家公務員考試面試名單查詢時間_海關國考面試流程詳解
2024-01-20 22:24 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2024國家公務員面試名單已經發布,國考成績已經公布,面試公告大概在2024年2月中上旬會陸續發布,具體信息由公務員主管部門或招錄機關確定。報考人員要關注公務員主管部門或招錄機關公布的面試公告,保持聯絡方式暢通。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項,國家公務員考試網入口為大家整理了2024年國考面試名單怎么看進面分數、安徽省國家公務員面試內容信息匯總,以供大家參考:
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024西藏國家公務員面試已經開始,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,官方國家公務員考試網還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!
2024年國家公務員面試形式(參考往年)
主要有3種:主要是結構化面試為主,無領導小組討論和結構化小組為輔,個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。
普通結構化面試:
普通結構化題量及答題時間:題量:4~5道題為主
時間:4道題目20分鐘
5道題目25分鐘
面試作答方式因部門的不同而有所區別,主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。
面試流程:
報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)
無領導小組面試:
無領導小組面試,是一種集體面試方法,通過給一組應試者一個可供討論的問題,讓應試者在規定的時間內進行討論,從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)
面試流程:
抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
結構化小組面試:
分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。
輪流答題:
A先答第1題,B/C考生再依次回答
B先答第2題,C/A考生再依次回答
C先答第3題,A/B考生再依次回答
考生互評:
A依次點評B/C考生的答題
B依次點評C/A考生的答題
C依次點評A/B考生的答題
面試流程:
小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
2024年國家公務員筆試成績已出,現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是:面試要如何備考才有把握上岸?
為了解答小伙伴們的疑問,小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了,大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線,看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內,做好面試備考。
掃碼回復國家公務員領取,2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之外交部
一、外交部面試考查重點
(一)脫稿演講,壓力很大
考生在備考室準備十分鐘,備考室提供題本、紙筆,十分鐘結束后不能帶走題本和草稿,直接進入面試考場脫稿演講,壓力非常大。
(二)內容涵蓋意識形態等問題,政治理論素養要求高
題目內容涉及意識形態、中國道路等,考查的內容有很高的理論深度,對缺乏相關知識儲備的考生來講難度很大。
(三)考查外交熱點與大國關系,作答要有外交視角
注重考查外交熱點知識,以及與主要大國之間的關系、習近平外交思想、主場外交活動等,外交專業性很強。
(四)打斷答題,隨機提問,要懂考官追問的“套路”
考官結合作答內容和自述隨機提問,還有可能打斷考生答題直接進行發問,打亂答題節奏;部分題目設置連續追問,對考生進行抽絲剝繭式提問,層層施壓,套路很深。
(五)專業測試,要求基礎扎實(會說外語、能做大使館設計、熟悉財務工作、懂得工程管理)
加試專業能力測試,科目包括綜合知識能力測試(外交知識)、外語口試和筆試(英語和非通用語),建筑學、土木工程、工程管理、財務管理等,時間短,任務重,要求考生專業基礎知識扎實。
2024西藏國考面試已經開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。
模擬試題
小周是單位某部門的領導,專業技能很不錯,什么事都愿意自己親自做,但是性格比較內斂。單位年終匯總成績,所在部門的成績并不好,領導指責了小周,同事們也紛紛抱怨。你作為小周的同事,請你給小周提一些建議。
參考答案
我會給小周提出如下幾個建議:
第一,明確問題,誠懇道歉。一方面,要主動剖析年終成績不好的原因,不僅自身缺乏團隊合作意識,與同事們缺乏溝通,不夠關注下屬的工作狀態,做事也不夠全面,導致成績不佳。另一方面,要主動向領導和同事們道歉,闡述自己接下來工作的改進措施,聽取領導的工作要求。隨后,和同事開會,和大家充分溝通,重新設定目標和方案,融入團隊,并關注下屬的工作狀態。
第二,轉變工作方式。沒有完美的個人,只有完美的團隊。我們只是注重個人能力的話,可能會是一個技術能力強的員工,但不是一個好的管理者。所以一定要培養團隊其他人的能力,做好團隊激勵,傾聽他人聲音。如果事事親力親為,難免過于操勞,顧不過來很多事,也難以培養繼承人,使新人得不到鍛煉。為此,小周要將權力下放,對工作進行分工,按專業分工,各司其長,多給他人一些有挑戰性的工作。只有量才適用,方能共同成長,真正建立學習型組織,實現員工與企業的共贏。
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1月13日,2024年國家公務員考試筆試成績正式公布,考生可登陸國家公務員局網站國考專題查詢。據介紹,中央公務員主管部門將根據各職位規定的面試比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試的人員名單,并面向社會統一公布。
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報名 | 10月15日-10月24日 | 2024國家公務員考試報名入口 | |||
筆試時間 | 11月26日 | 招考信息丨報考指導丨試題資料丨備考技巧 | |||
成績查詢 | 1月13日 | 2024國考筆試成績查詢入口丨筆試合格分數線 | |||
調劑補錄 | 1月中旬 | 2024國家公務員考試調劑公告 | |||
國考面試 | 2月中旬 | 2024年國家公務員面試名單 |
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