面試名單已公布！2024鄭州國考面試公告_國家公務員面試調研內容

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　　 2024國家公務員面試名單已經發布，國考成績已經公布，面試公告大概在2024年2月中上旬會陸續發布，具體信息由公務員主管部門或招錄機關確定。報考人員要關注公務員主管部門或招錄機關公布的面試公告，保持聯絡方式暢通。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，國家公務員網考試網官網為大家整理了2024年國考面試公告一般什么時候發布、國家公務員面試流程時間信息匯總，以供大家參考：

>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<

　　2024山東國家公務員面試已經開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員人事考試網還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！

　　2024年國家公務員面試形式(參考往年)

　　主要有3種：主要是結構化面試為主，無領導小組討論和結構化小組為輔，個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。

　　普通結構化面試：

　　普通結構化題量及答題時間：題量：4～5道題為主

　　時間：4道題目20分鐘

　　5道題目25分鐘

　　面試作答方式因部門的不同而有所區別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。

　　面試流程：

　　報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)

　　無領導小組面試：

　　無領導小組面試，是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)

　　面試流程:

　　抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場

　　結構化小組面試：

　　分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。

　　輪流答題：

　　A先答第1題，B/C考生再依次回答

　　B先答第2題，C/A考生再依次回答

　　C先答第3題，A/B考生再依次回答

　　考生互評：

　　A依次點評B/C考生的答題

　　B依次點評C/A考生的答題

　　C依次點評A/B考生的答題

　　面試流程:

　　小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場

　　2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？

　　為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。

　　掃碼回復國家公務員領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題

　　2024年國考面試專業專項部門考情介紹之證監會

　　一、證監會面試考查重點

　　(一)側重經濟思維

　　近年來，證監會極其關注考生是否具備經濟思維。

　　一是考查宏觀經濟思維。證監會常聚焦領導人的經濟類講話，測查考生是否關注國內經濟發展趨勢，如2020年考查李克強總理關于“6億人收入1000元”的講話。

　　二是關注考生金融敏感度。證監會面試緊扣中央經濟工作動向，要求考生系統了解證券期貨行業相關政策，且具備熱點解讀能力，如2021年考查習近平總書記關于“平臺經濟”的講話。

　　(二)重視專業素養

　　按財金、會計、法律、計算機四大類，分類考查考生的專業素養。

　　一是專業性極強。專業題考點繁雜，知識量大，內容枯燥，難記憶。要求考生功底過硬，扎實掌握專業知識。

　　二是考查愈加靈活。近年來更傾向于將專業知識結合熱點來考查。要求考生思考約1分鐘后，即興口述，做到內在邏輯嚴謹、表達結構清晰、專業用語精準，難度較大。

　　(三)關注個人品質

　　考官會隨機抽取考生，靈活追問，考查考生的個人品質及真實能力。

　　一是追問具有隨機性。通常追問話題廣泛，問法靈活。這就要求考生提前梳理個人經歷，臨場機敏應答。

　　二是關注考生個人品質。常追問考生的基本情況，如興趣、特長、經歷等�？忌鷤淇紩r應結合證監會工作特點，深挖個人經歷，打磨個性亮點。

　　2024山東國考面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。

　　2024國家公務員考試面試模擬題：老同事不接納改進建議 人際關系相處難

　　【模擬題】

　　領導安排你和老王一起完成一項十分重要的任務，老王經驗豐富，你提出了改善效率的建議，但他不接受，反而對你愛搭不理，單位同事也對你頗有意見，導致工作開展難。你該怎么辦?

　　【廣東華圖解析】

　　1.怎么看

　　領導安排我和老同志一起完成一項十分重要的任務，是對我的信任與認可，我理應謙虛低調，以空杯心態多學習，找準位置多合作，本著以工作為重的原則盡快完成工作。如果自己有新想法，要請教老同志的意見，或者自己先嘗試一下做出切實改善再和團隊成員分享，不能只是空談想法。因此，我會深刻反思自己的問題，積極調整工作風格，主動改善與大家的關系，盡快融入團隊，力爭在規定的時間內高質量完成領導交代的任務。

　　2.怎么辦

　　(1)主動找到老王，道歉改善關系。誠懇地向老王道歉，坦白承認自己作為新人考慮不周，提建議前沒有深思熟慮，導致工作進度受阻，希望老王能夠諒解。向老王表示，能夠與經驗豐富的老王一起工作，學習到很多書本上沒有的實操技巧，是我的幸運，聽老王說話更是“聽君一席話，勝讀十年書”。之前自己做事冒冒失失，提出的改善效率的建議也沒有經過事實驗證，考慮得很不周全。以后在工作中，我會努力思考，及時請示，還懇請老王多指教。

　　(2)認真做好本職工作，以工作為重。對手頭工作進行梳理，對比傳統解決方案和自己提出的建議，認真思考老王不接受建議的原因。要充分尊重老同事的經驗之談，比如政策制定時，涉及多部門利益，牽一發而動全身，存在千絲萬縷的聯系，作為新人往往看不透徹，萬不可妄下定論。工作中提建議要成熟，自己努力試過，有效果，再與同事分享。與老同志一起做事的時候，要少說多聽，多練多做，充分發揮自己能吃苦、肯付出的優勢，盡快成長蛻變，將工作做到位。

　　(3)盡快融入團隊，主動拉近距離。單位同事也對我有意見，可見并不是老王針對我，而是自己確實有做得不好的地方。在以后的工作中，我會充分尊重同事，對領導多匯報，對老同志多請教，對與自己年齡經驗差不多的同事，也會主動配合。真正分享實用、可執行的技巧，而不是貿然提出意見建議。在工作中主動承擔，比如節假日輪班不要推諉;工作之余積極參與團隊活動，比如與同事們一起打打球等，盡快融入團隊。

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（編輯：廣東華圖）