面試名單公布啦！2024年國家公務員局官網面試名單_國家公務員考試面試內容包括
2024-01-20 02:43 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024年國家公務員面試名單已經在官網公布，根據《招考簡章》中規定的面試人數與計劃錄用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進入面試的人選，并在專題網站上公布。招錄機關負責面試實施，時間、地點等事項詳見招錄機關在本部門網站和專題網站上發布的面試公告。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，國家國家公務員考試網為大家整理了2024年國考面試時間公告在哪看、個國考面試熱點題型信息匯總，以供大家參考：
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024湖南國家公務員面試已經開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2024年國家公務員面試形式(參考往年)
主要有3種：主要是結構化面試為主，無領導小組討論和結構化小組為輔，個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。
普通結構化面試：
普通結構化題量及答題時間：題量：4～5道題為主
時間：4道題目20分鐘
5道題目25分鐘
面試作答方式因部門的不同而有所區別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。
面試流程：
報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)
無領導小組面試：
無領導小組面試，是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)
面試流程:
抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
結構化小組面試：
分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。
輪流答題：
A先答第1題，B/C考生再依次回答
B先答第2題，C/A考生再依次回答
C先答第3題，A/B考生再依次回答
考生互評：
A依次點評B/C考生的答題
B依次點評C/A考生的答題
C依次點評A/B考生的答題
面試流程:
小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？
為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。
掃碼回復國家公務員領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之國家知識產權局
一、國家知識產權局面試考查重點
(一)專業知識難度大，測查考生專業水平
2020年國家知識產權局第一次出現專業及專業背景類題目，2021年繼續延續專業題目及專業背景題，每套題目涉及1-2道，考查“非正常申請專利行為”、“知識產權保護”等話題。
(二)外語考試，詞匯量、語法等專業能力要求高
近幾年主要考查專利文章翻譯，英譯漢，2020年因疫情原因，國家知識產權局取消外語筆試，統一改為外語能力與面試環節一起考查，出現英語材料結構化面試形式，場外看英文專利文章，進入考場內，考官用中文詢問與材料相關的專業問題。2021年國家知識產權局招考公告中明確說明會進行專業考試。
(三)結構化、無領導、材料結構化，面試形式豐富、多樣，考查側重和應對技巧各有不同，備考的全面性要求高。
大部分公務員面試形式都有可能考到，2020年2月初公務員局發布國家知識產權局面試形式還涉及結構化小組，由于疫情原因，7月份考試形式改成結構化�？忌枰喾N面試形式都訓練到位。
(四)注重國家知識產權局日常工作，機關工作實務要求高。
以宣傳世界知識產權日日常工作情境命制題目，如“某市產權局牽頭組織保護知識產權進校園活動”、“國家知識產權局組織審查員培訓”等，考生需要全面了解知識產權局的工作實務。
(五)創新題型頻頻出現，知識儲備和臨場反應能力要求高。
創新題型主要以微材料、遣詞造句、反駁類等形式呈現，重點考查綜合分析能力、人際交往意識與技巧、計劃組織協調能力、應變能力等，要求考生具備極強的考場應變能力與關鍵信息提煉能力。
(六)司局級面談，心理素質和崗位認知要求高。
國家知識產權局有司局級面談環節，以往參加無領導考試的考生會在面試前進行司局級面談，參加結構化考試的考生部分崗位會在面試前或者面試后進行司局級面談�？疾閮热葜饕獓@考生自我介紹、崗位認知(部門工作職責或重點工作等)等考查其崗位匹配性。
(七)知識考查范圍廣，政治理論素養要求高
社會熱點知識考查范圍廣泛，涉及“五位一體”的方方面面，尤其針對精準扶貧、社會主義核心價值觀、黨建等熱點問題的考查比較深入。
結合最新的公務員招考標準，以及當前習近平新時代中國特色社會主義思想的全黨全民學習熱潮，2022年很有可能把運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力作為重點考查內容，要求考生具備極強的政治理論素養。
4.考查方式：場外看材料，場內聽題;場內場外一般均提供紙筆。
5.專業性：考查統計調查誤差控制及基本常識、統計分析、調查總隊工作實務、統計法等有關內容。
2024湖南國考面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
2024國家公務員考試面試模擬題：用楓橋經驗筑牢基層治理之基
【模擬題】
“楓橋經驗”是土生土長的中國智慧、東方經驗，對基層治理發揮了重要作用。請結合實際談談新形勢下，如何堅持和發展新時代“楓橋經驗”?
【廣東華圖解析】
一、談對“楓橋經驗”的基本認知
“楓橋經驗”是20世紀60年代初，諸暨楓橋鎮干部群眾創造的“發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少，治安好”的基層社會治理經驗，充分展現了基層干部群眾的治理智慧，為社會治理樹立了標桿，我們應該不斷學習和發展具有時代特色的“楓橋經驗”。
二、談新時代堅持和發展“楓橋經驗”的重要性
進入新時代以來，人民對美好生活的向往與發展不平衡不充分之間的矛盾成為社會主要矛盾，基層治理成為社會治理的關鍵，在習近平法治思想的指引下，推進基層治理的精細化、精準化，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感、安全感就成為基層亟需破解的難題。而探索和發展新時代“楓橋經驗”就成為破解矛盾難題的關鍵。為此，各地黨組織積極引領廣大群眾參與基層治理實踐，進一步加深了對“楓橋經驗”的認知，使德治、法治、自治相得益彰，有效促進了矛盾糾紛預防化解工作，有力推動了經濟快速發展、社會長期穩定“兩大奇跡”。
3.提出如何更好地堅持和發展新時代“楓橋經驗”具體措施
首先，要堅持預防為主�；鶎痈刹咳罕娨e極發揮主觀能動性，深入群眾，了解矛盾隱患，以保障和改善民生作為矛盾預防的基礎，堅持依法辦事、科學決策，充分用好群防群治力量，引導群眾自治，將問題化解在萌芽狀態，有效避免和減少矛盾糾紛發生。
其次，要堅持調解優先。各地要充分發揮調解作為化解矛盾的優勢，充分利用好人民調解、行政調解、司法調解等，有效調動人民群眾的積極性，最大限度防止矛盾升級和訴訟發生，切實發揮好調解在維護社會穩定中的獨特作用。
再次，要堅持法治保障。堅持和發展新時代“楓橋經驗”就必須運用法治思維和法治方式預防化解矛盾糾紛，引導群眾形成遇事找法、辦事依法、化解糾紛靠法，解決矛盾用法的基本理念，讓群眾在法律框架下分清是非，有效防范和化解矛盾，與此同時司法機關也要積極完善司法服務，用公正的裁判和規范的程序，為群眾定紛止爭保駕護航。
最后，要堅持依靠群眾�；鶎拥闹伟�、群眾的幸福，歸根到底還是要依靠群眾，群眾事情群眾辦是新時代解決好基層矛盾糾紛的有效措施，要充分發揮基層組織的引領作用，積極激發群眾的主人翁意識，按照自我管理、自我服務、自我監督的思路，充分發揮群眾自治的作用，使新時代“楓橋經驗”在踐行中不斷豐富。
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1月13日，2024年國家公務員考試筆試成績正式公布，考生可登陸國家公務員局網站國考專題查詢。據介紹，中央公務員主管部門將根據各職位規定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統一公布。
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充分準備和臨場發揮永遠是面試的成功之梯，華圖精心給你準備了面試技巧點撥、面試熱點、自我介紹模板。有關公務員面試的流程介紹、試題特點及考場技巧等重要內容，推薦考生使用【2024年國家公務員面試系統課程】進行系統的認識和學習。通過老師專業輔導，考生一定能有效提升自己的面試能力，臨場超常發揮。面試前的備考不容懈怠，事關上岸，考生一定要加油才行，預�？忌鷤內〉昧己玫某煽�，早日上岸！
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| 筆試時間 | 11月26日 | 招考信息丨報考指導丨試題資料丨備考技巧 | |||
| 成績查詢 | 1月13日 | 2024國考筆試成績查詢入口丨筆試合格分數線 | |||
| 調劑補錄 | 1月中旬 | 2024國家公務員考試調劑公告 | |||
| 國考面試 | 2月中旬 | 2024年國家公務員面試名單 | |||
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