2024歷年國考行測分數線_2024年國家公務員資格復審什么時候
2024-01-19 08:14 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024年國家公務員筆試成績已揭曉，歡迎來到國考成績揭秘現場！從歷年入面分數看，今年考情如何?成績已出，資格復審和面試備考資料已為你準備，請速度收藏碼住，爭取一次上岸！
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@江西國考考生!2024國家公務員考試筆試成績現已正式發布！2024年1月13日起登錄專題網站即可查詢。江西華圖教育為大家整理了四川國考成績查詢，廣西24年國考入面分數線和國家公務員考試2024復審材料以及面試備考等資料：
PART 1
2024國家公務員考試進面分數線
最近，很多考生關注焦點集中在“2024國家公務員面試分數線是多少”，以下整理了歷年國考各招錄機關最低/最低進面分數和平均進面分等數據供大家參考：
國考筆試結束，共261.3萬考生考前進行了報名確認、225.2萬人實際參加考試，參考率約為86.2%，參加考試人數與錄用計劃數之比約為57: 1，很多同學也想要知道筆試要考到多少分才能進入面試呢? 130+算什么水平?下面以歷年國考作為參考帶大家了解一下。
國考合格分數線
近幾年的筆試合格分數線如下圖所示，可供參考：
過了分數線不代表進面了�？忌芊襁M入面試，必須同時具備以下兩個條件：
�、� 筆試成績必須達到合格分數線以上;
�、� 筆試成績在本職位的排列名次必須在規定比例名次內。
中央公務員主管部門根據《招考簡章》中規定的面試人數與計劃錄用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進入面試的人選，并在考錄專題網站上公布。
國考最低進面分數
從近3年國考各級單位平均進面分來看，2022年國考除了中央國家行政機關參照公務員法管理事業單位，和中央黨群機關參照公務員法管理事業單位的平均進面分有所下降，其他單位平均進面分均有所上漲。
歷年國考各級單位平均進面分
以下表格統計了國考近兩年最低進面分數。(最低進面分數就是該職位入面最低分數，比如崗位只招五個進入面試，最后一名的成績就是最低進面分數)
對比看來，2023年國考在130-140分數段的人數占比增多了!大家都逐漸在往高分靠攏。
2023國考最低面試分數中的(最低分)為42分，中央對外聯絡部的崗位;最低面試分數中的(最高分)為149.4分，審計署駐上海特派員辦事處的崗位。
總的來說，110-130分是往年最常見的進面最低分，135以上基本就很穩了!
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PART 2
國考2024資格復審材料
2024年國考筆試成績公布后，小編看到后臺不少留言都開始咨詢“2024年廣東國考公務員資格復審”相關問題啦。貼心小編整理了國考資格復審材料材料提交清單，一起來看看吧：
從國考報名到最終上岸，考生需要經歷三次“資格審查”：網上報名階段的資格初審(也稱“網上初審”)、面試前的現場資格復審(也稱“現場復審”)、考察階段的資格審查(也稱“政審”)。今天我們就來談談第二次審查：
資格復審
資格復審將在面試前進行，筆試結束后，根據國家公務員考試職位表中規定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業能力測試的人選名單。
面試前將進行資格復審，即現場復審。資格復審是考生為之前所填寫的信息負責的一道程序，考生要提供的相關資料并且要保證真實性，對于弄虛作假或未按要求填寫的，將被取消面試資格。
很多考生以為材料準備不是很重要，接到復審通知電話帶過去就可以了。其實，資格復審一般會有1到3天的時間，會指定一天當中的具體時間。
在此建議考生，證明材料要提前預備好，妥善保存，復審的時候盡量早點去，不要趕在截止的最后時間里。期間有任何不懂的問題都應該及時打電話到招考單位或當地人力資源與社會保障廳咨詢。
考生須提供的資格復審的材料有：提供本人身份證件原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。
對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招錄機關同意，可在體檢和考察時提供。“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等四類人員的認定由相應的主管部門出具證明。
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。
PART 3
2024年國考面試積累
答好面試應變能力題的技巧
充分準備是關鍵
在面對結構化面試時，充分準備是非常關鍵的。首先，需要了解面試的流程和規則，以及面試中可能出現的問題類型和考察點。其次，需要對自己的簡歷和經歷進行深入地分析和總結，明確自己的優勢和特點，并準備好相應的案例和經歷來支持自己的觀點。此外，還需要對行業和公司進行深入的了解和分析，包括公司的文化、業務、產品等方面，以便在回答問題時能夠更加貼近公司的實際需求。
PART 4
2024國考圖書課程推薦
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國家公務員面試備考需要保持冷靜，隨機應變：在面試中遇到突發情況時，要能夠冷靜應對、靈活變通。同時，要遵循“先冷靜、迅速補救處理、再追究責任”的原則來應對問題。保持冷靜和隨機應變的能力是面試成功的重要因素之一。
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2024年國家公務員結構化面試
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