面試名單已出!2024年國家公務員面試名單在哪里查詢_國考面試結合形式
2024-01-19 23:47 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2024年國家公務員面試名單已經公布,面試公告、筆試查詢入口開通等相關事項可以在中央機關及其直屬機構2024年度考試錄用公務員專題發布,各位考生根據面試名單確定自己是否進面。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項,華圖國家公務員考試網為大家整理了2024年國家公務員江西面試公告、國考面試規則信息匯總,以供大家參考:
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024北京國考面試已經開始,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,國家公務員考試網成績查詢還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!
2024年國家公務員面試形式(參考往年)
主要有3種:主要是結構化面試為主,無領導小組討論和結構化小組為輔,個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。
普通結構化面試:
普通結構化題量及答題時間:題量:4~5道題為主
時間:4道題目20分鐘
5道題目25分鐘
面試作答方式因部門的不同而有所區別,主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。
面試流程:
報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)
無領導小組面試:
無領導小組面試,是一種集體面試方法,通過給一組應試者一個可供討論的問題,讓應試者在規定的時間內進行討論,從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)
面試流程:
抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
結構化小組面試:
分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。
輪流答題:
A先答第1題,B/C考生再依次回答
B先答第2題,C/A考生再依次回答
C先答第3題,A/B考生再依次回答
考生互評:
A依次點評B/C考生的答題
B依次點評C/A考生的答題
C依次點評A/B考生的答題
面試流程:
小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
2024年國家公務員筆試成績已出,現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是:面試要如何備考才有把握上岸?
為了解答小伙伴們的疑問,小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了,大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線,看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內,做好面試備考。
掃碼回復國考領取,2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之國家統計局
一、國家統計局調查總隊面試考查重點
(一)關注政策理論素養,要“知”更得“懂”
材料與命題圍繞國家戰略、重點方針政策,提問形式靈活多樣,反套路傾向明顯,考生不僅要具有一定的政策理論儲備,還需對政策理論知識的有較為深入的理解與思考。
(二)材料長,內容專業性強,讀懂讀透不簡單
1.材料特點
(1)較長。①材料字數在600-1000字左右,篇幅長;②材料撰寫慣用長句,信息繁雜難提煉。
(2)統計專業特色強。材料包含專業調查方案、統計指標、調查工作場景、《統計法》有關法條等專業內容。
(3)包含宏觀理論。材料開篇往往大段引用國家戰略、方針政策的文件原文。
(4)與問題關聯性強。材料內容與4道問題聯系緊密,甚至可以有效“推測”出問題。
(三)圖表數據信息量大,分析精準更困難
圖表分析是國家統計局調查總隊最為高頻的面試考點之一,重點考查統計表分析,要求考生分析給定統計圖表并得出結論,測查考生對數據的敏感性及統計分析能力。
(四)辨析題目結論,不止于“對”或“錯”
該類題目的特點是材料或題目在給出數據圖表的同時給出一定結論,要求考生判斷該數據是否能推出該結論,考查考生的數據分析能力。
(五)調查方案有好有壞,精確辨析有難度
該類題目要求考生對給定的調查方案(多為國家統計局開展的專業調查方案改編而來)進行評價與完善,重在考查考生對于調查方案設計基本原則的了解程度,以及側面考查考生是否具備保證調研結果真實有效的意識及能力。
(六)時間有限任務多,從矛盾中檢驗統籌協調能力
有些材料會營造出一種“繁忙狀態”,即材料中人物在一段內,面臨多項工作任務,且任務之間在時間、場地、人員等方面存在沖突和矛盾,題目則據此要求考生妥善協調安排各項任務,以保證工作開展不受影響,從而考查考生的統籌協調能力。
(七)緊密聯系統計工作實務,需具備一定專業素養
部分考題以國家統計局調查總隊工作實務常識為考點,如基于《統計法》、統計指標、調查工作規范等來命制題目,需要考生掌握必要的國家統計局調查總隊工作實務知識。
2024北京國家公務員面試已經開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。
2024國家公務員考試面試模擬題:如何把大學生留在二三線城市
【模擬題】
高校應屆畢業生“留潯率”較低,而且從數據看,狀況很不樂觀,近90%的大學生都流失了。這對一個城市未來發展來說,當然不是什么好事。對此談談你的看法。
【參考要點】
1.表達觀點。
大學生的流動是自由的,他們可以自由地選擇居住和工作的城市,大學生沒有留在哪個地方的要求。所以,客觀來看所有的城市都需要競爭大學生,必須想方設法留住他們。
2.分析“留潯率”較低的原因。
(1)城市本身屬于二三線小城市,沒有發達成業、宜人的環境。他們只是城市中“普普通通”的一員。甚至別說城市,有的省份、地區可能都是如此,甚至它們境內不乏名校,但最終卻淪為“人才輸送地”。
(2)人口落戶政策的改變,各地尤其是一線超一線城市落戶政策放松。隨著人口形勢的改變,各地落戶政策的放松,人才的集聚只會加劇,并涌向一些前景更加優渥的地區。這個現實,目前看不太可能有根本性的改變。
3.如何優留住人才。
(1)提升人才引進吸引力:向周邊地市尤其是目前人才引進鮮有成效的地市加強交流學習,提升該政策優惠力度、薪資待遇、改善工作條件。
(2)完善人才的各項需求:以政府為主導推動工業園區與社區融合,完善工業園區周邊醫療、教育、交通及生活娛樂設施建設,能夠留住人才。
(3)各地市場進一步發育:只有好的就業機會或者平臺,才能真正長遠留住人才,建議各地發展產業、提高經濟水平,達到栽上梧桐樹,引來金鳳凰的效果;
(4)城市的各項公共政策、服務設施要進行適老化改造,盡可能地為可能到來的人口變化做準備;也希望城市都能夠通過自己的辦法,找到一條適合自己的發展道路,能夠形成未來長久的發展潛力。這相當不容易,但至少有一點應當注意,未來一定是個人才競爭加劇的時代,城市真的需要認真思考,可以拿出來什么,如何才能體現“誠意”。
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1月13日,2024年國家公務員考試筆試成績正式公布,考生可登陸國家公務員局網站國考專題查詢。據介紹,中央公務員主管部門將根據各職位規定的面試比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試的人員名單,并面向社會統一公布。
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成績查詢 | 1月13日 | 2024國考筆試成績查詢入口丨筆試合格分數線 | |||
調劑補錄 | 1月中旬 | 2024國家公務員考試調劑公告 | |||
國考面試 | 2月中旬 | 2024年國家公務員面試名單 |
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