名單公布!2024年國考面試公告在哪里發布_國家公務員執法類面試內容
2024-01-19 23:08 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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重磅!2024國考成績于1月13日正式公布,2024年國家公務員面試公告通知將在筆試成績公布后陸續發布,國家公務員面試名單可以國考官網查詢,面試將于2-3月份進行,各位考生要提前備考喲,為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項,國家公務員考試局為大家整理了2024年國家公務員民政部面試名單、國考面試是什么形式信息匯總,以供大家參考:
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024重慶國家公務員面試已經開始,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,湖南省國家公務員考試網官網首頁還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!
2024年國家公務員面試形式(參考往年)
主要有3種:主要是結構化面試為主,無領導小組討論和結構化小組為輔,個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。
普通結構化面試:
普通結構化題量及答題時間:題量:4~5道題為主
時間:4道題目20分鐘
5道題目25分鐘
面試作答方式因部門的不同而有所區別,主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。
面試流程:
報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)
無領導小組面試:
無領導小組面試,是一種集體面試方法,通過給一組應試者一個可供討論的問題,讓應試者在規定的時間內進行討論,從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)
面試流程:
抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
結構化小組面試:
分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。
輪流答題:
A先答第1題,B/C考生再依次回答
B先答第2題,C/A考生再依次回答
C先答第3題,A/B考生再依次回答
考生互評:
A依次點評B/C考生的答題
B依次點評C/A考生的答題
C依次點評A/B考生的答題
面試流程:
小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
2024年國家公務員筆試成績已出,現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是:面試要如何備考才有把握上岸?
為了解答小伙伴們的疑問,小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了,大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線,看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內,做好面試備考。
掃碼回復國家公務員領取,2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之科技部
一、科技部面試趨勢及變化
(一)面試環節多樣
近三年科技部在面試組織過程中,除了采用結構化形式考查外,還采用無領導小組討論、領導面談、專業考試、個性評價活動等多種方式。對考生考察更加全面、專業、難度更大。整體變化特點如下:
1.領導面談注重人崗相適。
在近幾年科技部的面試過程中,有單獨半天進行領導面談,一般由用人司局主要領導擔任考官。每個考生進行領導面談的時間不同,也并不是說時間長就一定會錄用,關鍵看回答的質量。面談問題主要圍繞考生簡歷展開,涉及考生個人經歷、報考崗位職責、部門熱點等,以此突顯人崗相適的要求。
2.專業考試難度大。
在近幾年的科技部的專業考試中,對外語水平要求比較高,2020年以前都要求英語六級,今年在招考說明中都對外語水平提出了更高的要求,六級要求550分以上或者專業八級?荚嚢ㄓ⑽牡淖晕医榻B、英漢翻譯,還有同聲傳譯。在專業考試中,一方面形式比較全面凸顯難度大,另一方面內容考察難度大。在考察內容的內容中,既有普通的社會熱點話題,又有科技領域的熱點話題,對考生詞匯量要求比較高,尤其是一些專有名詞必須提升。
3.無領導競爭激烈,對考生評價更全面。
在普通面試中過往主要運用結構化面試形式對考生進行考察,結構化在題型設置上有小材料(一段小材料配一個題目)、大材料(一段七八百字材料,所有題目都與材料有關,對材料把握難度大)。而且結構化面試出題不拘泥于文字式呈現形式,還出現過視頻、圖片等各種題目呈現形式,整體考查形式也比較復雜。
2019年第一次出現無領導的面試形式,在保留原有結構化考察形式之下增加用無領導面試,不光有對考生縱向的評價還增加考生間的橫向對比。該形式更著重考查組織協調能力、溝通能力、分析能力、情緒控制能力等,從而更有利于全面、客觀評價考生。
近幾年科技部在面試過程中,有單獨半天進行個性活動評價。個性評價活動以拓展游戲為主要形式,全員參與,10人一組進行比賽。全程對考生表現錄像,三名考官全程記錄。所有活動均考查學生的思維能力、溝通能力和團隊協作能力。
(二)形式不斷推陳出新
科技部對于面試形式不斷進行創新。第一,從2019年起,科技部在結構化面試中引入視頻題。結構化的考查形式更加豐富多樣,不再是單純的聽題答題,對互動交流感的要求大幅提升。第二,結構化考察中還出現過圖片題,通過看圖片中的內容回答相關問題。第三,結構化中出現反駁題,給一小段材料讓考生選擇方向,根據考生選擇的方向不同給出不同的理由,再對理由進行逐一反駁。第四,在結構化考察之外,又增加了決策題環節,先給一段材料閱讀10分鐘回答相關問題,答完再給一段材料問是否修改自己的選擇并說明理由。
(三)注重科技熱點考查
科技部在整個面試階段,都會通過不同方式考查考生對科技領域的熱點是否熟悉。從內容看,既包括科技熱點新聞、也包括科技政策。
2024重慶國考面試已經開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。
熱點背景
黨的二十大報告中提出“積極穩妥推進碳達峰碳中和”。“碳達峰碳中和”是我國當前社會關注的熱點,也是未來發展的重要戰略,想要實現,必須長期堅持。黨的二十大報告提出“碳達峰碳中和是一場廣泛而深刻的經濟社會系統性變革”,也揭示出了“碳達峰碳中和”這一問題的復雜性,而黨的二十大報告做出的部署,可以說是為實施這一重大戰略起到了“舉旗定向”的作用。
模擬試題
黨的二十大報告提出“積極穩妥推進碳達峰碳中和”。對此,談談你的看法。
參考答案
1.表明態度。
我國在十四五規劃中明確提出30、60雙碳目標,這既是我國對國際社會做出的莊嚴承諾,也是事關民生福祉的重要發展戰略。而黨的二十大報告中提出的“積極穩妥推進碳達峰碳中和”,為這項重要戰略的實施指明了方向,起到了“舉旗定向”的作用。
2.背景分析。
我國承諾的碳達峰碳中和目標實現時間,要遠遠短于其他發達國家所用時間,需要變革的領域和范圍也較廣,在變革中需要經歷的陣痛也就更為劇烈,所以想要實現這一目標,需要付出艱苦的努力,穩扎穩打。部分領導干部普遍對碳排放知識缺乏,簡單粗暴地認為碳達峰談中和會影響經濟發展。社會公眾、企業對雙碳目標也有著抵觸情緒,缺乏科學認識,社會各界對雙碳目標未能達成共識。
3.意義分析。
(1)符合我國社會經濟發展規律。碳排放隨著節能技術的進步,和產業結構不斷優化升級,碳排放量勢必會呈現出先上升后下降的態勢,所以積極穩妥推進碳達峰碳中和,既符合人類共同利益,也符合我國經濟社會發展的規律。
(2)是高質量發展的內在要求。我國目前仍舊處于“三期疊加”時期,生態環境保護的成就與人民群眾的美好期待仍舊存在一定的差距,積極穩妥推進碳達峰碳中和能有效調動起社會力量共同應對一系列的挑戰和困難,推動高質量發展。
4.推進建議。
實現雙碳目標是一場硬仗,也是對政府治理能力的一種考驗,黨的二十大為我們指明了道路方向,在實現碳達峰、碳中和的道路上,我們必須積極作為,穩妥施策。
首先,提高認識,增強內生動力。一方面,必須在黨的內部針對雙碳目標達成一致,充分認識碳達峰、碳中和的重要戰略意義,它既是我國面向國際社會,促進人類命運共同體構建而做出的莊嚴承諾,也是推動我國經濟高質量發展,構建新發展格局的重要部署,各級領導干部必須要把碳達峰、碳中和當成一項政治任務來完成;另一方面,加強社會宣傳,明確雙碳目標是增進民生福祉、事關百姓生活、企業發展的重要戰略,在全社會范圍內達成發展共識。
其次,把握重點,切實推進能源系統轉型。例如要重點控制石化能源的消費,推動清潔能源的高效利用,加快建設新能源發展體系,完善好發展的配套基礎設施,深入推動能源革命,保證能源安全和經濟的平穩運行。
最后,落實主體責任,強化監管督查。一定要明確各部門雙碳目標實現的責任人,細化行動方案,明確時間表、任務清單,建立獎懲機制,將落實效果納入到地方生態文明考核的績效中,作為領導干部考察的重要指標,同時加強日常雙碳落實工作的督查,形成常態化。
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1月13日,2024年國家公務員考試筆試成績正式公布,考生可登陸國家公務員局網站國考專題查詢。據介紹,中央公務員主管部門將根據各職位規定的面試比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試的人員名單,并面向社會統一公布。
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筆試時間 | 11月26日 | 招考信息丨報考指導丨試題資料丨備考技巧 | |||
成績查詢 | 1月13日 | 2024國考筆試成績查詢入口丨筆試合格分數線 | |||
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國考面試 | 2月中旬 | 2024年國家公務員面試名單 |
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