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    公布了!2024年國家公務員面試成績公告_國考各大部門面試題型

    2024-01-19 22:17 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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       2024年國家公務員面試名單已經在官網公布,根據《招考簡章》中規定的面試人數與計劃錄用人數的比例,按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進入面試的人選,并在專題網站上公布。招錄機關負責面試實施,時間、地點等事項詳見招錄機關在本部門網站和專題網站上發布的面試公告。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項,國家公務員考試網補錄為大家整理了2024年國家公務員考試面試名單附議、海關國考面試流程詳解圖信息匯總,以供大家參考:

    >>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<

    公布了!2024年國家公務員面試成績公告_國考各大部門面試題型

      2024四川國考面試已經開始,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,國家公務員考試網招錄還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!

      2024國考招考單位非常多,各單位面試形式、面試時間也不盡相同。國考的面試形式相較于“省考”“市考”等面試來說,面試形式更為多樣,準備起來難度也更大一些。并且國家公務員的面試形式也不斷推陳出新,讓很多考生難以招架。

      所以,對于考生來說,了解面試內容、面試形式、面試注意事項是至關重要的。下面將詳細介紹2024年國考面試的流程、題型、答題技巧以及注意事項,幫助考生更好地備考。

      1、結構化面試

      結構化面試在國家公務員面試中比較常見,比如鐵路公安、海事局、國家統計局調查總隊等部門一般采用結構化的面試形式。

      結構化也稱標準化面試,是指針對要測評的內容事先進行精心設計,提前列好需要提問的問題,面試時嚴格按照事先準備好的問題提問,并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。常見測評要素主要包括綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急應變能力、人際管理能力、解決問題能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性等。

      結構化面試綜合性較強,需要考生有較強的理論素養和清晰的答題邏輯,考生在備考中既要全面熟悉了解各類題型的命題特點和考查方式,也要注重各種訓練,方能脫穎而出。比如審題訓練,以便做到快速抓準問題;思維的靈活發散性訓練,以便實現個性化作答等。

      2、無領導小組討論面試

      除了結構化面試形式,無領導小組討論面試也是國家公務員面試中常見的一種面試形式。比如,中國浦東干部學院、中共中央組織部、中華全國總工會等部門一般會采用無領導小組討論的面試形式。

      無領導小組討論面試是一種集體面試方法,通過給一組應試者一個可供討論的問題,讓應試者在規定的時間內進行討論,從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。無領導小組討論一般包括個人陳述、自由討論、總結陳詞三個環節。通過這三個環節綜合觀察考生的理論素養、語言表達、組織協調、團隊合作、應急應變等能力,以此判斷考生是否符合崗位要求。無領導小組環節多樣、考查靈活、備考難度較大,特別是對于較為內向的考生,很可能在自由討論環節一句話都插不上,進而錯失展示自己的機會。因此,更需要多加練習,進而掌握更多的應對技巧。

      3、結構化小組面試

      結構化小組面試是一種新興的面試形式,結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點,面試難度加大。稅務局、上海海關(2021年采用結構化小組)、國家機關事務管理局等部門一般采用結構化小組的面試形式。

      結構化小組面試要求一組測評者(一般是3-5人),在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道),并互相點評回應的一種面試測評方法,從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。也就是說,考生除了作答既定題目之外,還需按照一定的順序對除自己以外的其他兩位考生進行點評,其他兩位考生需要按順序回應。點評和回應環節不僅是智商的博弈、更是情商的對壘、思維的碰撞,不是簡單粗暴的“互懟”,要把握好“度”。

      結構化小組不僅關注考生的理論素養,也會關注考生的傾聽、點評、回應的能力,考查更為全面、靈活、操作難度大,需要考生們在掌握結構化題型的基礎上,訓練點評和回應技巧,真正點出問題、回應問題。

      2024年國家公務員筆試成績已出,現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是:面試要如何備考才有把握上岸?

      為了解答小伙伴們的疑問,小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了,大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線,看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內,做好面試備考。

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      2024年國考面試專業專項部門考情介紹之海事局

      一、海事局面試趨勢及變化

      (一)題目創新多變

      近年來國考海事局面試題目愈發靈活創新,與國考其他部門存在明顯差別,而且每年都有新變化。視頻題、大材料題、反駁題、微材料題、一拖二材料、圖片題等各種創新面試題目層出不窮,而且問法也更加靈活,只練習常規題目遠遠不夠。具體來說:

      1.2019年以反駁類題目為重點考查題型,并且出現了以微信截圖為載體來呈現題干信息的材料題目。

      2.2020年以一篇材料兩道問題的“材料一拖二”類型題目為主,還首次出現了由符號和公式組成的開放式題目。

      3.2021年不僅在第一天以大材料的形式呈現題目,更是在后幾日的面試中在“材料一拖二”的基礎之上將圖片作為材料的一部分加入到題干當中。

      4.部分綜合分析類題目的提問從傳統的“對此現象你怎么看”轉變為“你認為此現象背后的原因是什么”;計劃組織類題目的提問從“如何做好調研工作”轉變為 “你會收集哪些方面信息?說明理由,并且說明獲取的途徑”。

      (二)考點務實專業

      近四年的國考海事局面試題目當中每年都會考查海事專業專項的題目,主要集中在考查計劃組織協調能力、應變能力和言語理解與表達能力的范疇。

      具體來說,考查范圍包括海事執法和宣傳等相關內容,如開展海灘垃圾清理行動、建立“智慧海事”服務平臺、水上常見違規問題處理、水上交通安全宣傳等。需要考生對海事工作實務有一定了解,才能更加專業地作答。

      (三)要素全面靈活

      近四年海事局面試題目對于能力的測評逐漸從單一要素轉為多要素融合,一道題會融合多種測評要素進行考查,如果僅是掌握綜合分析能力、計劃組織能力等題目類型的答題思路,但是不能做到融會貫通也會很難應對題目。對比國考其他部門的單一要素測評難度更大,對考生要求更高。具體來說:2018年出現了言語表達與應變能力相結合的題型,2020年出現了崗位匹配與綜合分析相結合的題型,2021出現了人際交往和計劃組織相結合的題型。

      (四)內容緊貼時政

      近四年國考海事局面試題在高頻社會熱點的考查比例有所加重,話題覆蓋面更廣,實效性更強。需要對主題有更廣泛的了解,對話題有更深刻的認識才能夠應對自如。具體來說:

      1.電商扶貧、直播經濟、碎片化閱讀、網絡外賣、垃圾圍城……近四年海事面試題目考點涉及社會轉型期的各類突發矛盾,覆蓋政治、經濟、生態、民生、文化等各個領域,綜合性極強。根據數據統計,2018年涉及時政背景的題目占比為30%,到了2021年提升至65%,考查題量倍數增長。

      2.除了綜合分析題型外,計劃組織、應變能力甚至是現場模擬類型的題目均表現出以政府工作重點和社會熱點話題為背景命制的趨勢。比如餐飲浪費、旅游扶貧、網紅經濟、老舊小區改造、養老服務等。

      2024四川國家公務員面試已經開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。

      熱點背景

      “打卡”紅色地標、探訪紅色舊址、緬懷革命先烈等紅色旅游主題活動備受歡迎。“紅色旅游”是國慶期間全家出游的熱門主題,各地“紅色景區”“紅色教育基地”平均搜索漲幅超過50%。中國人民革命軍事博物館等“紅色主題展館”是父母對孩子進行“紅色教育”的理想場所;陪伴父母出游多選擇去“嘉興南湖”“廬山會議”等舊址憶往昔;年輕人則傾向用更潮更年輕的方式銘記歷史,如前往“魯迅故居”等將“紅色旅游”與“國潮文創”結合的景點。

      模擬試題

      長假期間,各地圍繞紅色主題紛紛推出系列活動。“打卡”紅色地標、探訪紅色舊址、緬懷革命先烈等紅色旅游主題活動備受歡迎。對此你怎么看?

      參考答案

      1.概括提煉話題給與評價。

      近年來,隨著人們生活質量的提升,越來越追求精神上的滿足,紅色旅游主題活動受到越來越多的追捧,人們在游玩中不僅能夠加強對于革命傳統教育的了解,也能進一步增強人們的愛國情感,更能弘揚和培養人們的民族精神,具有深遠的影響,所以應大力進行宣揚,讓更多人參與其中。

      2.分析其積極意義。

      (1)培養愛國精神。人們通過對革命紀念地、紀念物等歷史事物進行參觀游覽,可以強化人們對于革命歷史知識的了解,促進革命傳統歷史教育發展,培育當代人們的愛國情懷。

      (2)助推旅游產業發展。發展紅色旅游產業,可以使商業化的形式與紅色精神融合,使得商業經濟有了家國情懷。助力旅游產業進一步壯大,也帶動了相關產業的提升,對于我們的經濟發展也起到了推動作用。

      3.分析其當前面臨的問題。

      紅色旅游產業在發展中可能會出現同質化現象嚴重,相關配套設施不完善。以及景區工作人員能力不足,不能很好講解其中蘊含的精神等問題。

      4.提出對策建議。

      (1) 打造特色紅色產業。因地制宜發展紅色旅游,結合當地特色,結合革命歷史精神,緊跟時代發展,不斷推陳出新,開發出更多的旅游新體驗。推出更多旅游新模式,如依托于互聯網展開云上游體驗,讓人們足不出戶也能進行紅色文化的體驗,從而推動“互聯網+旅游”發展。

      (2) 完善配套設施。政府加強對于景區建設的政策支持,加大資金投入,提升和完善如道路、休息區域、參觀路線等規劃,逐步提升游客參觀旅游的安全性和舒適性。也要引進高新技術,如VR、3D裸眼等使我們游客可以身臨其境,增加印象。

      (3) 增強景區工作人員專業性。進行志愿者招募工作,面向高校學生,老師,退休工作人員等人群。并且對于景區的講解人員及工作人員等要進行系統性教育培訓,讓其深刻了解當地紅色文化內涵,并且能夠引導民眾對于革命歷史有更全面正確的認知,改變傳統的簡單的拍照留念旅游形式,避免紅色旅游流于形式。

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    (編輯:廣東華圖)

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