面試名單公布啦！2024年國考面試名單查詢入口在哪里_國家公務員面試技巧培訓

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　　重磅！2024國考成績于1月13日正式公布，2024年國家公務員面試公告通知將在筆試成績公布后陸續發布，國家公務員面試名單可以國考官網查詢，面試將于2-3月份進行，各位考生要提前備考喲，為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，國家公務國家公務員考試網為大家整理了國考面試時間2024公告查詢、國考公務員面試技巧信息匯總，以供大家參考：

>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<

　　2024云南國考面試已經開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員局還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！

　　2024年國家公務員面試形式(參考往年)

　　主要有3種：主要是結構化面試為主，無領導小組討論和結構化小組為輔，個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。

　　普通結構化面試：

　　普通結構化題量及答題時間：題量：4～5道題為主

　　時間：4道題目20分鐘

　　5道題目25分鐘

　　面試作答方式因部門的不同而有所區別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。

　　面試流程：

　　報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)

　　無領導小組面試：

　　無領導小組面試，是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)

　　面試流程:

　　抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場

　　結構化小組面試：

　　分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。

　　輪流答題：

　　A先答第1題，B/C考生再依次回答

　　B先答第2題，C/A考生再依次回答

　　C先答第3題，A/B考生再依次回答

　　考生互評：

　　A依次點評B/C考生的答題

　　B依次點評C/A考生的答題

　　C依次點評A/B考生的答題

　　面試流程:

　　小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場

　　2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？

　　為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。

　　掃碼回復國考領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題

　　2024年國考面試專業專項系統考情介紹之中央黨政機關

　　一、中央黨政機關面試核心特點

　　(一)各部委自主命題的趨勢下，要求考生對報考部門、崗位的職責以及相關專業知識全面備考，學習內容增多，難度增大。

　　各部委根據“人崗相適”的原則，更注重考查考生的專業知識和對報考部門、司局工作職責的深入了解。

　　(二)結構化、無領導、結構化小組、半結構化，面試形式全覆蓋，考查側重和應對技巧各有不同，備考的全面性要求高。

　　史上出現過的公務員面試形式都有可能考到�？忌�需要多種面試形式都訓練到位。

　　(三)計劃組織協調，著重考查活動策劃、調查研究能力，對活動的針對性和創新性要求高。

　　重點考查活動策劃與調研題目�？忌�需要具備一定活動策劃經驗和較強的機關活動實務能力。

　　(四)注重政府機關的日常工作，機關工作實務要求高。

　　以政府機關，尤其一線基層單位日常工作情境命制題目，如“行政執法受阻”“農村或社區矛盾糾紛化解”“政務服務大廳”“輿情應對”等，考生需要全面了解政府機關工作實務。

　　(五)創新題型，逢考必出，知識儲備和臨場反應能力要求高。

　　創新題型主要以微材料、遣詞造句、反駁類等形式呈現，重點考查綜合分析能力、人際交往意識與技巧、計劃組織協調能力、應變能力等，要求考生具備極強的考場應變能力與關鍵信息提煉能力。

　　(六)司局級面談，心理素質和崗位認知要求高。

　　很多部門(如工作需長期駐外、出差、加班或涉密部門)會有司局級面談環節，通過考生與部門司局級領導直接面談的方式，以決定考生錄取與否，且近三年采用司局級面談的部門越來越多。

　　考查內容主要圍繞考生自我認知(價值觀、政治理論素養等)、崗位認知(部門工作職責或重點工作等)、專業能力(外語、公文寫作與處理等)等考查其崗位匹配性。

　　(七)知識考查范圍廣，政治理論素養要求高

　　社會熱點知識考查范圍廣泛，涉及“五位一體”的方方面面，尤其針對精準扶貧、鄉村振興、社會主義核心價值觀、黨建等熱點問題的考查比較深入。

　　結合最新的公務員招考標準，以及當前習近平新時代中國特色社會主義思想的全黨全民學習熱潮，2022年很有可能把運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力作為重點考查內容，要求考生具備極強的政治理論素養。

　　2024云南國家公務員面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。

　　2024國家公務員考試面試模擬題：制定紅色旅游發展方案

　　【模擬題】

　　我市紅色旅游資源豐富，領導讓你負責撰寫一份紅色旅游發展方案。如果你是文旅局的工作人員，你會怎么開展?

　　【廣東華圖解析】

　　一、明確目的意義

　　紅色旅游資源是我們寶貴的文化遺產，發展紅色旅游資源不僅能夠帶動當地的經濟發展，還可以讓更多的人了解和傳承我們的紅色文化，增強民族自豪感。所以本次方案的撰寫至關重要。

　　二、闡述工作重點

　　第一步：收集資料。我會通過實地考察、上網搜集、詢問文旅部門的工作人員、向市民發放調查問卷等方式，收集與紅色旅游相關的各種資料，如當地的紅色旅游資源、歷史背景、景點分布等。同時，我還會對當地的旅游市場進行深入調研，了解游客的需求和喜好。

　　第二步：制定方案�；�于對當地紅色旅游資源的深入了解和分析，我會制定一份全面的發展方案。該方案將包括以下內容：

　　1.策劃特色活動。根據當地紅色旅游資源的特色，策劃一些具有吸引力和特色的活動。例如，可以舉辦紅色文化節、革命歷史展覽、紅色主題演出等。

　　2.優化旅游線路。根據當地紅色旅游景點的分布和游客的需求，優化現有的旅游線路，設計一些具有吸引力的紅色旅游線路。

　　3.完善基礎設施。為了提高游客的旅游體驗，需要完善當地的基礎設施。如改善交通狀況、增加旅游標識、建設旅游廁所等。

　　4.加強宣傳推廣。通過各種渠道加強對當地紅色旅游的宣傳推廣，比如在我們當地文旅局的官方網站和公眾號上推送宣傳視頻，推出轉發朋友圈集贊免門票活動，也可以邀請本市知名的主播進行直播介紹等。吸引更多的游客前來參觀和旅游。

　　第三步：研討完善。將制定好的發展方案分發給各位同事，召開研討交流會，探討方案的可行性以及方案中的問題，進行優化完善。然后將完善后的方案提交給上級領導審批，如果方案得到批準，那么就可以開始實施。在實施過程中，我會密切關注方案的執行情況，及時收集反饋意見，對方案進行適時的調整和優化。

　　第四步：評估與總結。經過一段時間的實施后，對紅色旅游發展方案的實施效果進行評估。收集和分析相關數據和資料，了解方案的成效以及存在的問題。同時，我還會對整個工作過程進行總結和反思，為今后的工作提供經驗和啟示。

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　　圖圖為各位小伙伴們梳理的2024年國家公務員考試流程>>>

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（編輯：廣東華圖）