名單公布！2024年國家公務員局稅務面試公告_國家公務員北京面試形式
2024-01-19 11:30 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024國家公務員面試名單已經發布，國考成績已經公布，面試公告大概在2024年2月中上旬會陸續發布，具體信息由公務員主管部門或招錄機關確定。報考人員要關注公務員主管部門或招錄機關公布的面試公告，保持聯絡方式暢通。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，四川國家公務員考試網為大家整理了國考面試時間2024公告、國考山西面試形式有哪些信息匯總，以供大家參考：
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024安徽國家公務員面試已經開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員考試網是官方網站還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2024年國家公務員面試形式(參考往年)
主要有3種：主要是結構化面試為主，無領導小組討論和結構化小組為輔，個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。
普通結構化面試：
普通結構化題量及答題時間：題量：4～5道題為主
時間：4道題目20分鐘
5道題目25分鐘
面試作答方式因部門的不同而有所區別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。
面試流程：
報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)
無領導小組面試：
無領導小組面試，是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)
面試流程:
抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
結構化小組面試：
分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。
輪流答題：
A先答第1題，B/C考生再依次回答
B先答第2題，C/A考生再依次回答
C先答第3題，A/B考生再依次回答
考生互評：
A依次點評B/C考生的答題
B依次點評C/A考生的答題
C依次點評A/B考生的答題
面試流程:
小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？
為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。
掃碼回復國家公務員領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之科技部
一、科技部面試趨勢及變化
(一)面試環節多樣
近三年科技部在面試組織過程中，除了采用結構化形式考查外，還采用無領導小組討論、領導面談、專業考試、個性評價活動等多種方式。對考生考察更加全面、專業、難度更大。整體變化特點如下：
1.領導面談注重人崗相適。
在近幾年科技部的面試過程中，有單獨半天進行領導面談，一般由用人司局主要領導擔任考官。每個考生進行領導面談的時間不同，也并不是說時間長就一定會錄用，關鍵看回答的質量。面談問題主要圍繞考生簡歷展開，涉及考生個人經歷、報考崗位職責、部門熱點等，以此突顯人崗相適的要求。
2.專業考試難度大。
在近幾年的科技部的專業考試中，對外語水平要求比較高，2020年以前都要求英語六級，今年在招考說明中都對外語水平提出了更高的要求，六級要求550分以上或者專業八級�？荚嚢ㄓ⑽牡淖晕医榻B、英漢翻譯，還有同聲傳譯。在專業考試中，一方面形式比較全面凸顯難度大，另一方面內容考察難度大。在考察內容的內容中，既有普通的社會熱點話題，又有科技領域的熱點話題，對考生詞匯量要求比較高，尤其是一些專有名詞必須提升。
3.無領導競爭激烈，對考生評價更全面。
在普通面試中過往主要運用結構化面試形式對考生進行考察，結構化在題型設置上有小材料(一段小材料配一個題目)、大材料(一段七八百字材料，所有題目都與材料有關，對材料把握難度大)。而且結構化面試出題不拘泥于文字式呈現形式，還出現過視頻、圖片等各種題目呈現形式，整體考查形式也比較復雜。
2019年第一次出現無領導的面試形式，在保留原有結構化考察形式之下增加用無領導面試，不光有對考生縱向的評價還增加考生間的橫向對比。該形式更著重考查組織協調能力、溝通能力、分析能力、情緒控制能力等，從而更有利于全面、客觀評價考生。
近幾年科技部在面試過程中，有單獨半天進行個性活動評價。個性評價活動以拓展游戲為主要形式，全員參與，10人一組進行比賽。全程對考生表現錄像，三名考官全程記錄。所有活動均考查學生的思維能力、溝通能力和團隊協作能力。
(二)形式不斷推陳出新
科技部對于面試形式不斷進行創新。第一，從2019年起，科技部在結構化面試中引入視頻題。結構化的考查形式更加豐富多樣，不再是單純的聽題答題，對互動交流感的要求大幅提升。第二，結構化考察中還出現過圖片題，通過看圖片中的內容回答相關問題。第三，結構化中出現反駁題，給一小段材料讓考生選擇方向，根據考生選擇的方向不同給出不同的理由，再對理由進行逐一反駁。第四，在結構化考察之外，又增加了決策題環節，先給一段材料閱讀10分鐘回答相關問題，答完再給一段材料問是否修改自己的選擇并說明理由。
(三)注重科技熱點考查
科技部在整個面試階段，都會通過不同方式考查考生對科技領域的熱點是否熟悉。從內容看，既包括科技熱點新聞、也包括科技政策。
2024安徽國考面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
【模擬試題】
習近平總書記說：君子挾才以為善，小人挾才以為惡。挾才以為善者，善無不至矣;挾才以為惡者，惡亦無不至矣。談談你對這句話的理解。
【參考答案】
這句話出自北宋司馬光的《資治通鑒》，意思是說，君子憑著自己的才能做好事，小人仗著自己的才能做壞事。憑著才能做好事，善行就沒有做不到的;仗著才能做壞事，惡行也沒有做不到的。習近平總書記引用這一古語，指出政治上有問題的人，能力越強、職位越高危害就越大。政治品德不過關，就要一票否決。
我認為，過硬的政治品德主要體現在以下三個方面：
第一，對黨忠誠。黨員干部政治品德是否過硬，首先看其對黨是否忠誠。“天下至德，莫大于忠。”忠誠在我國歷史上經常被作為評價為官從政的重要標準，歷來被認為是為官從政者政治品德的重中之重。在入黨誓詞中會清晰地講到八個字：對黨忠誠，永不叛黨。對黨忠誠是對每一位黨員干部最基本的政治要求。
第二，信念堅定。堅定的信念是我黨的事業不斷取得成功的強大動力和根本保證，只有堅定了信念才能明確努力的方向。我們應把黨和國家當作為之奮斗的目標，把個人的努力奮斗融入到國家和時代的要求中去，要有這不到黃河心不死的決心，為黨和國家的偉大事業去奮斗。
第三，敢于擔當。敢于擔當是衡量一個黨員干部好壞的標準，也是黨的優秀傳統，黨員干部的職責所系，使命所在。黨員干部是否有擔當精神決定著黨和國家偉大事業的成敗。
因此，作為一名合格的黨員干部，我們要深入學習領會習近平總書記重要論述，把錘煉政治品德作為重要必修課。具體來說，在以后的工作中，我會從以下三個方面努力：
首先，我會樹立學習意識，認真學習習近平總書記關于政德的重要論述，深刻領會其精髓要義，做到真學真懂真信真用，自覺地把加強政德修養作為終身課題，永葆共產黨人政治本色。
其次，我會堅定理想信念，堅守精神追求。如果一名黨員干部的理想信念動搖了、喪失了，那他的政治品德不可能過硬，就會出現道德滑坡問題。所以，在任何時候任何情況下，我都會堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產主義的信念，堅定“四個自信”，努力成為政治品德過硬的黨員干部。
最后，我會在實踐中加強政治歷練，積累政治經驗。我會努力爭取掛職鍛煉、崗位交流、基層實踐等機會，在實踐中鍛煉成長、提升能力、錘煉品德修為。同時，也要認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持率先垂范、以上率下，在嚴格的黨內政治生活中努力提高政治覺悟和政治能力。
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