面試名單公布啦！2024國考深圳面試名單_國考面試突發事件答題技巧
2024-01-19 05:56 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024國家公務員面試名單已經發布，面試會采取何種形式暫時未知，但據往年面試情況，國家公務員考試面試形式主要分為：結構化面試、無領導小組討論面試以及結構化小組面試三種形式。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，國家公務員考試網首頁為大家整理了2024年國家公務員面試名單、國考面試技巧和注意事項是什么信息匯總，以供大家參考：
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024河北國家公務員面試已經開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員考試網成績查詢還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2024年國家公務員面試形式(參考往年)
主要有3種：主要是結構化面試為主，無領導小組討論和結構化小組為輔，個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。
普通結構化面試：
普通結構化題量及答題時間：題量：4～5道題為主
時間：4道題目20分鐘
5道題目25分鐘
面試作答方式因部門的不同而有所區別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。
面試流程：
報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)
無領導小組面試：
無領導小組面試，是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)
面試流程:
抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
結構化小組面試：
分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。
輪流答題：
A先答第1題，B/C考生再依次回答
B先答第2題，C/A考生再依次回答
C先答第3題，A/B考生再依次回答
考生互評：
A依次點評B/C考生的答題
B依次點評C/A考生的答題
C依次點評A/B考生的答題
面試流程:
小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？
為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。
掃碼回復國家公務員領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2、無領導小組討論面試
(1)無領導小組面試簡介
無領導小組討論，是指一組考生在給定的時間里，不指定召集人，在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，并得出一個小組意見。參加討論的考生人數一般是 5 到 12 個人。討論持續時間通常是一小時左右。
無領導小組討論考場示意圖如下：
(2)無領導小組討論流程簡介
�、賵鰞葌淇迹嚎忌苯釉诿嬖嚱淌覀淇�，10 分鐘時間閱讀材料，看材料的時候可以看到包含任務以及程序安排的信息;
�、趥�人陳述：一般是按照抽簽順序號由小號到大號依次進行陳述發言，每人時間 3 分鐘;
�、圩杂捎懻摚焊鶕蝿占耙筮M行自由討論。討論時長一般是8-9人50分鐘，6-7人40分鐘;
�、芸偨Y陳詞：一般是按照抽簽順序號由大號到小號依次進行總結發言，時間每人 2 分鐘。⑤從學員反饋的信息來看，考生題本的結構包含以下幾個部分：背景材料、任務、程序和注意事項四個部分。
(3)無領導小組討論題型簡介
開放性問題，是指沒有固定答案、可以有多種多樣答案的問題。開放性問題主要考察考生考慮問題是否全面、是否有針對性、思路是否清晰、觀點是否鮮明和新穎等等。兩難問題，是要求考生從兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。此類題型主要考察考生的分析能力、語言表達能力以及說服力等。
多項選擇的問題，是讓考生從多種備選答案中選擇其中有效的幾種或對備選答案的重要性進行排序。主要考察考生分析問題實質、抓住問題本質方面的能力。
資源爭奪的問題是通過讓處于同等地位的考生就有限資源進行爭奪或分配，從而考察學生的語言表達能力、分析問題能力、概括或總結能力、討論的積極性和反應的靈敏性等。
2024河北國考面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
2024國家公務員考試面試模擬題：新時代文明實踐活動
【模擬題】
為深入貫徹以人民為中心的發展理念，切實為群眾辦實事辦好事，我市將以新時代文明實踐工作為載體，大力倡樹新時代美德健康新生活。如果你是轄區文明實踐指導中心的工作人員，領導讓你組織開展系列文明實踐工作，你會怎么做?
【廣東華圖解析】
1.明確工作意義
開展文明實踐工作既是建設服務型單位的生動彰顯，也能推動社會文明新風的打造，還能進一步增強群
眾的幸福感與獲得感。作為一名政府工作人員，我會緊貼群眾需求，努力將工作做出彩!
2.闡述工作重點
(1)聚焦老年人，暖心餐飲送上門。通過前期調查摸底，在空巢老人、失獨老人、失能老人數量相對較多、分布相對集中的社區，試行“暖心食堂”。通過申請專項資金，組織愛心熱心人士捐助等多形式提供資金保障，為老年人開展三餐制作、上門送餐等服務。同時，以助餐服務為依托，開展餐后話家常等系列活動，讓食堂里的精神文化生活豐富起來，讓老年人的用餐不再發愁。
(2)聚焦青年人，新式婚禮辦出彩。以轄區文化禮堂、文明實踐站為載體，搭建 “新婚禮堂”，并完善婚俗文化墻、紅燈籠、紅地毯等設施，為結婚夫妻提供免費婚禮主持、證婚等服務。在此過程中，設置夫妻宣誓、孝老敬親等環節，旨在倡導婚事新辦簡辦，增強婚禮的儀式感，也弘揚夫妻和睦、勤儉節約等傳統文化，營造社會文明新風尚。
(3)聚焦青少年，文化活動入心間。利用寒暑假期，公開招募大學生、退休老教師等群體，組成志愿者團隊，著重在“留守兒童”相對聚集的社區、村鎮，流動開設“關愛課堂”。在課程設置上，豐富設置作業輔導、心理疏導、手工制作、安全教育等內容;在活動組織上，開展“詩詞大會”“經典誦讀”“社區里的小明星”歌唱大賽等，全方位呵護青少年的健康成長。
(4)跟進回訪，形成長效。為構建全方位、立體化服務模式，定期通過面對面訪談、查看文明實踐中心活動記錄等方式，評估“暖心食堂”“新婚禮堂”“關愛課堂”的組織效果，并及時收集群眾的意見建議，持續優化服務，形成長效機制。
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