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    2024國考進面分數線如何界定_2024年國家公務員資格復審名單

    2024-01-18 17:46 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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    2024國考進面分數線如何界定_2024年國家公務員資格復審名單

      @廣東國考考生!2024年度國考筆試成績現已正式發布!2024年1月13日起登錄專題網站即可查詢。廣東華圖教育為大家整理了國考成績比例,2024國家公務員進面分數廣東和國考2024復審材料以及面試備考等資料:

      PART 1

      2024年國考進面分數線

      最近,很多考生關注焦點集中在“2024國考入面分數線是怎么計算的”,以下整理了歷年國考各招錄機關最低/最低進面分數和平均進面分等數據供大家參考:

      2022-2023年兩年的進面分數線平均分及中位數

    2024國考進面分數線如何界定_2024年國家公務員資格復審名單

      上表是各省2022-2023年兩年的進面分數線平均分及中位數,大部分省份這兩個數據是高度重疊的,所以大家也可以以這兩個數據作為基本的參考依據。估分在這個分數附近的,一定要開始了解報考系統的專業知識和面試技巧了,畢竟國考面試的難度始終是公考之最!

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      PART 2

      2024國考資格復審材料

      2024年國考筆試成績公布后,小編看到后臺不少留言都開始咨詢“2024年公務員資格復審不合格的概率高嗎”相關問題啦。貼心小編整理了國考資格復審材料材料提交清單,一起來看看吧:

      國考資格復審需要的材料(郵寄復審只需郵寄復印件,現場復審需要帶原件。家里多備幾套復印件,隨取隨用。國考中少數單位的具體要求會有區別,請參考往年該單位的要求,有疑問請詳細咨詢報考單位):

      1.本人身份證。

      2.公共科目筆試準考證。

      3.學生證(應屆畢業生)或工作證(社會在職人員)。

      4.報名登記表(貼好照片,請如實、詳細填寫各項信息。個人學習、工作經歷等時間必須連續,并注明各學習階段是否在職學習,取得何種學歷和學位)(部分單位:請提供兩份,一份通過報名系統直接打印導出,不得修改,無需本人照片;另一份按照附件4的模板重新填寫,更新到最新情況,并粘貼證件照)。

      5.本(專)科、研究生各階段學歷、學位證書,報考職位所要求的外語等級證書、職業資格證書、各種獎勵證書等材料。

      6.報考職位所要求的基層工作經歷有關材料。在黨政機關、事業單位、國有企業工作過的考生,需提供單位人事部門出具的基層工作經歷情況說明,并注明起止時間和工作地點;在其他經濟組織、社會組織等單位工作過的考生,需提供相應勞動合同或繳納社保材料。

      7.報考職位有特定工作經歷要求的(如“具有2年以上與機電類特種設備設計、制造、檢驗等相關工作經歷”),請提供相應證明材料,包括:工作鑒定(主要描述工作起止時間和主要內容,加蓋單位公章或人事部門章)、考核表、崗位說明書或可公開的工作內容文檔(如項目合同書)等,可以證明工作經歷和相應年限即可。

      8.考生需按照身份類別,提供以下材料:

      1)應屆畢業生(含享受應屆生待遇)提供所在學校加蓋公章的報名推薦表(須注明培養方式)復印件。

      2)社會在職人員提供基層工作經歷證明材料,F工作單位與報名時填寫單位不一致的,還需提供離職有關材料。

      3)待業人員提供所在街道或存檔人才中心出具的待業情況說明復印件,需注明考生政治面貌和出具單位聯系人和辦公電話。(部分單位:待業人員提供最近一次工作的離職或解除勞動關系相關材料。)(該項請咨詢報考單位)

      4)留學回國人員提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。

      5)“大學生村官”項目人員提供由縣級及以上組織人事部門出具的服務期滿、考核合格的材料;“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目人員提供省級教育部門統一制作,教育部監制的“特崗教師”證書和服務“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表;“三支一扶”計劃項目人員提供各省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書;“大學生志愿服務西部計劃”項目人員提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

      9.各色一寸證件照備用。

      PART 3

      2024年度國家公務員考試面試積累

      結構化面試常見問題及破題思路

      調研類題目,調研內容總是“單一展不開”,或者“內容多但是凌亂無條理”。

      調研內容是調研題目的一大重點,也是一大難點。想要突破這一問題,我們可以對調研題目再進行具體分類,如:

      1. 原因類:“本市投入了自助借閱機,但是使用率不高,領導讓你調查”,我們就可以從可能會有的幾個不同原因為切入點,如宣傳不夠導致的民眾不知道;機器功能不科學導致的不想用,缺少教學指導導致的不會用......然后分類去調查相關具體細節即可。

      2. 可行性調研:“某地準備把高校的操場開放給廣大群眾,進行資源共享,領導讓你做一個前期調研”,我們就可以根據此項工作的可行性關乎哪幾個方面進行展開,如高校管理人員、師生的意愿;設施設備的管理維護問題;開放的具體時間、區域問題……然后按照這幾個大的類別再進行具體情況細節填充。

      3. 實施情況調研:“某社區開設了一個老年食堂,領導讓你針對運行情況展開調研”,一般一項工作的運行,我們可以按照“目前的投入、取得的成果、存在的問題、下一步的規劃”這個基本思路來展開,然后按照愛心食堂的基本細節加以填充即可,如“人員隊伍搭建、基礎設施配備、菜品的種類、質量、價格、管理制度的完善、宣傳工作的開展、顧客滿意度等等。”

      活動策劃類,總是“避重就輕,重點不突出”。

      其實這一類題目,很多考生基本思路都沒問題,但是就是形式大于內容,講不出考官最想聽的關鍵內容。如單位內部組織一個紅色精神的教育學習活動,針對事前怎么下通知,怎么申請會議室,怎么調試設備講得很充分,教育學習中怎么統計出勤,保障紀律展開得也不錯,活動結束后怎么評優表彰也有所呈現,但是就是缺少這次的紅色精神學習,到底學什么?怎么學?所以,對于活動組織類題目來講,前期籌備、事后總結固然重要,但是活動的核心環節更為關鍵,我們一定要緊密圍繞活動的組織目的,把實現活動組織目的的核心環節和關鍵舉措詳細呈現清楚。

      PART 4

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      公務員結構化面試

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      國家公務員面試備考需要保持冷靜,隨機應變:在面試中遇到突發情況時,要能夠冷靜應對、靈活變通。同時,要遵循“先冷靜、迅速補救處理、再追究責任”的原則來應對問題。保持冷靜和隨機應變的能力是面試成功的重要因素之一。

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    (編輯:廣東華圖)

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