2024國家公務員合格分數線_國考資格復審時間2024

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　　@國考考生！2024年國家公務員筆試成績已出！國考面試即將到來，我們為你準備了歷年入面分數、資格復審所需材料，還有面試技巧和題型分析，讓你全面了解面試，輕松應對面試！

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　　@寧夏國考考生!2024年度國家公務員考試筆試成績現已正式發布！2024年1月13日起登錄專題網站即可查詢。寧夏華圖教育為大家整理了國考成績要求，2024怎么看國考崗位歷年進面分數和2024年國家公務員考試復審材料以及面試備考等資料：

　　PART 1

　　2024年國考進面分數線

　　最近，很多考生關注焦點集中在“2024國家公務員上岸的分數”，以下整理了歷年國考各招錄機關最低/最低進面分數和平均進面分等數據供大家參考：

　　國考筆試結束，共261.3萬考生考前進行了報名確認、225.2萬人實際參加考試，參考率約為86.2%，參加考試人數與錄用計劃數之比約為57: 1，很多同學也想要知道筆試要考到多少分才能進入面試呢? 130+算什么水平?下面以歷年國考作為參考帶大家了解一下。

　　國考合格分數線

　　近幾年的筆試合格分數線如下圖所示，可供參考：

　　過了分數線不代表進面了�？忌�能否進入面試，必須同時具備以下兩個條件：

　�、� 筆試成績必須達到合格分數線以上;

　�、� 筆試成績在本職位的排列名次必須在規定比例名次內。

　　中央公務員主管部門根據《招考簡章》中規定的面試人數與計劃錄用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進入面試的人選，并在考錄專題網站上公布。

　　國考最低進面分數

　　從近3年國考各級單位平均進面分來看，2022年國考除了中央國家行政機關參照公務員法管理事業單位，和中央黨群機關參照公務員法管理事業單位的平均進面分有所下降，其他單位平均進面分均有所上漲。

　　歷年國考各級單位平均進面分

　　以下表格統計了國考近兩年最低進面分數。(最低進面分數就是該職位入面最低分數，比如崗位只招五個進入面試，最后一名的成績就是最低進面分數)

　　對比看來，2023年國考在130-140分數段的人數占比增多了!大家都逐漸在往高分靠攏。

　　2023國考最低面試分數中的(最低分)為42分，中央對外聯絡部的崗位;最低面試分數中的(最高分)為149.4分，審計署駐上海特派員辦事處的崗位。

　　總的來說，110-130分是往年最常見的進面最低分，135以上基本就很穩了!

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　　PART 2

　　國家公務員考試2024資格復審材料

　　2024年國考筆試成績公布后，小編看到后臺不少留言都開始咨詢“2024年國考補錄資格復審”相關問題啦。貼心小編整理了國考資格復審材料材料提交清單，一起來看看吧：

　　準備資格復審

　　筆試過線后，第一個環節就是進行資格復審，也就是是審查考生網上報名階段所填寫的信息是否真實，需要大家提供【學歷證、學位證、成績單、工作證明、在讀證明、D員證明、學生干部聘書、獎學金等各類獲獎證明、單位同意報考證明等】。

　　只要是你填寫在報名表里的，都需要提供相應證明材料。對于應屆生來說，諸如D員證明、成績單、在讀證明等材料，需要輔導員或學校教務處出具，如果不提前準備，后續遇上寒假，手續就會非常麻煩。對于社會考生來說，工作證明等需要單位開具，也需要提前溝通和準備，以防延誤資格審查。

　　PART 3

　　2024年度國考面試積累

　　結構化面試常見問題及破題思路

　　調研類題目，調研內容總是“單一展不開”，或者“內容多但是凌亂無條理”。

　　調研內容是調研題目的一大重點，也是一大難點。想要突破這一問題，我們可以對調研題目再進行具體分類，如：

　　1. 原因類：“本市投入了自助借閱機，但是使用率不高，領導讓你調查”，我們就可以從可能會有的幾個不同原因為切入點，如宣傳不夠導致的民眾不知道;機器功能不科學導致的不想用，缺少教學指導導致的不會用......然后分類去調查相關具體細節即可。

　　2. 可行性調研：“某地準備把高校的操場開放給廣大群眾，進行資源共享，領導讓你做一個前期調研”，我們就可以根據此項工作的可行性關乎哪幾個方面進行展開，如高校管理人員、師生的意愿;設施設備的管理維護問題;開放的具體時間、區域問題……然后按照這幾個大的類別再進行具體情況細節填充。

　　3. 實施情況調研：“某社區開設了一個老年食堂，領導讓你針對運行情況展開調研”，一般一項工作的運行，我們可以按照“目前的投入、取得的成果、存在的問題、下一步的規劃”這個基本思路來展開，然后按照愛心食堂的基本細節加以填充即可，如“人員隊伍搭建、基礎設施配備、菜品的種類、質量、價格、管理制度的完善、宣傳工作的開展、顧客滿意度等等。”

　　活動策劃類，總是“避重就輕，重點不突出”。

　　其實這一類題目，很多考生基本思路都沒問題，但是就是形式大于內容，講不出考官最想聽的關鍵內容。如單位內部組織一個紅色精神的教育學習活動，針對事前怎么下通知，怎么申請會議室，怎么調試設備講得很充分，教育學習中怎么統計出勤，保障紀律展開得也不錯，活動結束后怎么評優表彰也有所呈現，但是就是缺少這次的紅色精神學習，到底學什么?怎么學?所以，對于活動組織類題目來講，前期籌備、事后總結固然重要，但是活動的核心環節更為關鍵，我們一定要緊密圍繞活動的組織目的，把實現活動組織目的的核心環節和關鍵舉措詳細呈現清楚。

　　PART 4

　　2024國考圖書課程推薦

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