面試名單公布啦！2024年北京稅務國考面試公告_國考青海稅務局面試流程
2024-01-18 01:55 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024國家公務員面試名單已經發布，面試會采取何種形式暫時未知，但據往年面試情況，國家公務員考試面試形式主要分為：結構化面試、無領導小組討論面試以及結構化小組面試三種形式。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，國家公務員考試網官網為大家整理了2024年國家公務員面試名單天津、國家公務員的面試方式有幾種信息匯總，以供大家參考：
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024內蒙古國考面試已經開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，湖南省國家公務員考試網官網首頁還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2024年國家公務員面試形式(參考往年)
主要有3種：主要是結構化面試為主，無領導小組討論和結構化小組為輔，個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。
普通結構化面試：
普通結構化題量及答題時間：題量：4～5道題為主
時間：4道題目20分鐘
5道題目25分鐘
面試作答方式因部門的不同而有所區別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。
面試流程：
報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)
無領導小組面試：
無領導小組面試，是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)
面試流程:
抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
結構化小組面試：
分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。
輪流答題：
A先答第1題，B/C考生再依次回答
B先答第2題，C/A考生再依次回答
C先答第3題，A/B考生再依次回答
考生互評：
A依次點評B/C考生的答題
B依次點評C/A考生的答題
C依次點評A/B考生的答題
面試流程:
小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？
為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。
掃碼回復國考領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之國家統計局
一、國家統計局調查總隊面試趨勢及變化
(一)重視政策理論水平
國家統計局調查總隊面試考題一般為一篇600-1000字的材料(內含一組數據圖表)加四道題目的形式，近年來，無論是材料還是題目，都更加注重對考生政策理論水平的考察，具體來說：
1.材料主題愈發多樣。從宏觀戰略到具體政策、從熱點時事到專項工作均有涉及，這對考生的政策理論素養提出了一定要求，需要考生加強對時事政策的積累。然而，在話題涵蓋范圍逐漸擴大的趨勢下，增加了考生自主備考時抓取時政熱點的難度。
2.題目設置上，既考察考生是否了解國家大政方針、時政熱點，更注重考生能否深入理解政策理論，談出自身見解。這就要求考生不僅要積累一定理論知識，還要注重提升邏輯思維和深入分析的能力。
(二)題目問法愈發靈活
縱觀近幾年國家統計局調查總隊的面試命題，題目問法靈活多變，幾乎每年都會有所創新，有較強的反套路傾向。具體來說：
1.就綜合分析能力的考察來看，問法從傳統的“怎么看”演變為“請你談三個最具有代表性的關鍵詞，并說明理由”。新問法更加注重考生的臨場反應能力、個性化思維，也更能測查出考生真實的政策理論水平。
2.就計劃組織協調能力的考察來看，問法從常規的“你會如何組織”演變為“請你想兩個主題活動，并針對其中一個說說你的方案”。題目條件增多，提問更加聚焦，這對考生思維的敏捷性和靈活度提出了更高的要求。
3.就溝通能力的考察來看，現場模擬的情境從常規的“一對一”溝通演變為復雜矛盾情境下與多個對象的溝通。這對考生在材料閱讀、精準審題等方面要求更高，此外也更加關注在復雜情境下考生有效解決實際問題的能力。
(三)緊密結合統計工作實務
歷年來，國家統計局調查總隊面試題目都非常重視統計專業能力的考察，具體如下：
1.材料內容涉及統計調查方案、具體調查工作開展、數據圖表等多種統計專業性信息，往往根據這些信息設置統計專項考點，而且考頻很高，這是國家統計調查總隊面試最明顯的特色之一。這就要求考生具備一定的統計專業基礎知識、相關法律知識以及數據圖表的敏感度。
2.除了統計專項考點外，一些常規考點也往往與統計工作實務相關。如：在統計調查工作當中遇到調查對象的不理解甚至不配合如何溝通、作為調查隊員如何協調安排當天的多項工作等。如果考生對統計工作實務完全不了解，很有可能答不到點上。
2024內蒙古國家公務員面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
模擬試題
中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下規定》，要求組織部門切實扛起全面從嚴管黨治吏的政治責任，推進干部能上能下常態化。對此，單位打算組織一場學習活動，認真貫徹《規定》要求，領導將此事交給你，請問該如何組織。
廣東華圖解析
一、明確目的意義。
開展學習活動有利于更好地了解《規定》變動，激發同事想干事、能干事、干成事的熱情。因此，這次學習活動一定兼顧嚴肅和實用，使大家學有所得。
二、闡述工作重點。
1.調查了解，確定學習重點。聽取領導對于本次活動的要求、老同事對于開展活動的建議、以往類似活動的經驗與不足，確定本次活動重點在于：本次《規定》具體文件內容，黨校領導對于文件的解讀，以及習近平總書記關于干部隊伍建設的重要論述等內容。
2.會前布置，做好學習保障。一則，合理安排時間。既要確保學習效果，又要避免耽誤日常工作。二則，宣傳動員。向各科室下發學習通知，說明本次學習活動重要性，希望大家認真對待。同時下發學習資料。三則，布置學習會場，調好音響設備。
3.開展學習活動。(1)領導或者專家講解《規定》，準確把握基本精神、核心內容、具體要求，對文件有一個全面了解。(2)與會人員共同討論，把《規定》當成一面鏡子，自我對照、自我完善、自我提高。(3)各部門負責人結合本部門工作、個人本職工作，談談如何把《規定》的要求變成自我約束，做到精心謀事、務實干事、專心成事。(4)領導總結，落實《規定》提高到講政治、守紀律、善執行的層面去。
4.保障活動效果。一方面，舉辦學習筆記評選活動，把學習成果展現出來，讓學習落實。另一方面，建議領導完善制度，嚴防工作中“打白條”，遇到事情“變鴕鳥”，他人做事“看熱鬧”的情形出現，將學習成果落到實處。
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2024年國家公務員考試成績查詢已經公布，目前留給大家準備面試的時間已經不多。廣東華圖建議大家積極備考，以實力迎考。祝愿大家早日走上理想工作崗位，實現自己的人生價值！
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