名單公布！2024年國家公務員局官網面試名單公布_國考面試的形式有哪些類型
2024-01-18 01:30 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024國家公務員面試名單已經發布，國考成績已經公布，面試公告大概在2024年2月中上旬會陸續發布，具體信息由公務員主管部門或招錄機關確定。報考人員要關注公務員主管部門或招錄機關公布的面試公告，保持聯絡方式暢通。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，國家公務員網考試網官網為大家整理了2024年國家公務員面試名單查詢時間、國考面試模擬題型信息匯總，以供大家參考：
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024四川國家公務員面試已經開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，華圖國家公務員考試網還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2024年國家公務員面試形式(參考往年)
主要有3種：主要是結構化面試為主，無領導小組討論和結構化小組為輔，個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。
普通結構化面試：
普通結構化題量及答題時間：題量：4～5道題為主
時間：4道題目20分鐘
5道題目25分鐘
面試作答方式因部門的不同而有所區別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。
面試流程：
報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)
無領導小組面試：
無領導小組面試，是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)
面試流程:
抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
結構化小組面試：
分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。
輪流答題：
A先答第1題，B/C考生再依次回答
B先答第2題，C/A考生再依次回答
C先答第3題，A/B考生再依次回答
考生互評：
A依次點評B/C考生的答題
B依次點評C/A考生的答題
C依次點評A/B考生的答題
面試流程:
小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？
為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。
掃碼回復國家公務員領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國家公務員考試面試題精選之證監會
【普通結構化】
第一題：
你是單位新人，處長讓你完成老同志做了一半的工作，要求兩天內完成。你發現自己對這項工作不是很熟悉，并且你與老同事之前的工作思路有分歧，和他商量也沒有達成一致。你怎么辦?
【思路點撥】
1.審題：本題的主要任務是在兩天內完成老同志做了一半的工作，遇到的困難有兩點：一是不熟悉工作，二是思路有分歧。因此，當務之急是要熟悉工作，統一思路，完成工作。
2.分析：第一步，簡述看法。結合 “新人”身份，客觀看待自身經驗不足等問題，展現謙虛姿態。第二步，重點談做法。結合當下實際，先尋求自我突破，例如，可以快速熟悉工作，深刻自我反思，梳理工作思路等;隨后，聯系老同事，溝通分歧點，達成統一意見;最后，如期完成工作，并總結經驗。
【答題要點】
1.明確態度。作為新人要意識到經驗不足、不熟悉工作這一客觀情況，理解分歧，以工作為重。
2.熟悉工作。結合處長的工作要求，梳理老同志完成一半的工作，結合與老同志的溝通情況，熟悉工作內容，領會工作精神。
3.自我反思。(1)意識到我作為新人經驗不足、對工作不熟悉導致不能理解老同志的工作用意，要以工作為重，調整好心態。(2)梳理自己的工作想法，找到與老同事的分歧點，領會老同事工作思路，統一思想。
4.開展工作。制定好兩天內的工作計劃，向領導匯報聽取意見。提高工作效率，加班加點完成工作，工作中如有創新性成熟想法也可提出。
5.總結反思。明確定位，謙虛好學;積累工作經驗不斷成長。
2024四川國考面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
2024國家公務員考試面試模擬題：跟群眾發生爭執怎么辦
【模擬題】
某游客在博物館參觀區域準備吸煙，被另一顧客錄像并準備舉報，雙方就此起了爭執。作為博物館工作人員，領導安排你去處理，你會怎么辦?
【參考要點】
為打造無煙城市，助力健康城市建設，我市早已出臺禁煙令，要求在室內公共場所禁止吸煙，其他顧客進行監督舉報值得提倡。作為博物館工作人員，有義務落實控煙工作。因此，我一定會及時介入，既要借機強調禁煙政策，也要注意工作的方式方法，妥善處理此事。
我會馬上分開雙方，避免矛盾激化。安撫雙方情緒。用輕松的語氣提醒大家，出來旅游是為了放松心情，不要因此破壞了心情，也給圍觀顧客致歉，安撫大家繼續參觀。
與吸煙者溝通時會注意態度與言辭，進行文明勸阻：
一方面煙癮戒掉確實很難，博物館禁煙可能之前也不了解，所以才有了剛剛的舉動。如果確實想抽煙，建議其去室外指定區域吸煙。
另一方面博物館禁煙也是為了保護文物，并且給大家提供一個舒適的參觀環境，希望準備吸煙的游客可以理解。并向其講明相關法規，指出個人在禁煙場所吸煙會被處以五十元至二百元罰款，如果此事曝光對其形象也不好。
與勸阻者溝通，希望其給吸煙者一次改過的機會：
首先感謝他的監督，向其承諾，博物館高度重視此事，會盡快妥善處理此事。其次建議再遇到類似事件，請及時聯系服務人員，盡力減少正面沖突。
后續工作中，建議博物館在醒目位置設置禁煙標識、公布舉報電話，并在室外設置吸煙專區，與游客共同履行控煙職責。
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2024年國家公務員結構化面試
面試資料2024年國家公務員面試禮包
面試課程2024年國家公務員面試定金班
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