2024國考成績已開通查詢！黃埔海關緝私局國考備考_國考報課程
2024-01-13 21:22 廣東公務員考試網 來源：國家公務員考試網 
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1、師資沉淀+智能AI加持：公考巨頭華圖20多年沉淀，人工智能加持優秀師資團隊，推出市面專業水平超高的智能AI面試;
2、題庫題目為歷年試題;
3、無限次套題訓練：每套題可無限次練習，升級打怪刷新副本(后期會新增其他特色板塊);
4、多種訓練模式：套題訓練整體把控及體驗面試時間進度，�？甲晕颐�;
5、1V1訓練母題：相比線下面試班，實現面試階段大量刷題，短時間高頻率1V1面試訓練，形成大量題型母題記憶;
6、面試培訓創新：智能AI面試打破傳統面試培訓局限性(題量/時間/價格等)，增加自學訓練效果及打造自身個性化;
7、效果有保障：訓練不帶老師喜好訓練，客觀針對性智能AI點評，點評與面授正課點評水平一致;
8、視頻回放分析：全國目前沒有哪個產品能做到視頻分析，比如表情、動作，語音語速語調口型;
政務思維封閉特訓狀元全退班【國考面試】
面試中如何體現政府思維
積極解決問題
所謂積極解決問題，是要求我們在面對負面問題時，不要一味地抱怨、批評、指責，而是要以積極解決問題的思維去面對問題，在主動分析問題的基礎上，設法妥善地解決問題。
全面認識問題
所謂全面，就是盡量運用辯證思維分析問題，從多個角度看待問題，既要看到表象，也能看到本質;既要看到好處，也要看到問題等。
客觀看待問題
所謂客觀看待問題，主要是相對于主觀而言，要求我們在分析和解決問題時，尊重客觀規律和客觀事實，盡量避免個人主觀色彩的影響，以理性的態度看待問題。
出成績后備考時間緊張，大家需要提前了解國考主要面試形式!今天小編來簡單介紹一下~
結構化小組
結合了結構化面試和無領導小組討論的特點，要求一組測評者， 一般是3-4人，在規定的時間內依次作答結構化面試題目，并互相點評的一種面試測評方法。
?哪些單位會采用：稅務系統、海關系統。
?面試流程：
�、俪楹灒捍騺y順序隨機組成小組，即同組崗位可能不一樣
�、谧x題候考：進入室候考，等到宣布開始閱讀才能打開題本。題本不可涂畫，讀題結束，收回題本，考生可帶草稿紙進考場答題。
�、勖嬖嚧痤}：抽簽為同組考生同時進考場，答題。
�、茳c評回評：點評每人2分鐘，如一組3人，一人點評兩人共4分鐘，每次回應1人，2分鐘。
�、萃藞觯嚎忌c評回評結束后，主考官宣布考試結束，考生退場。
結構化面試
指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，并按照標準格式記下面試者的回答，依據一定方法和標準對其進行評價的一種面試方式。國考招錄單位中，采用結構化面試的單位較多。
?哪些單位會采用：海事局、鐵路公安、統計局、出入境邊防檢查等有考查。
?面試流程：
整個面試流程包括報到抽簽→候考→進入考場→答題→退場→公布成績
無領導小組
將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般6-8人，個別地方多達12人)在不設定領導的情況下，讓他們自由進行一定時間的討論。
?哪些單位會采用：生態環境部、應急管理部、國家林業和草原局、國家民族事務委員會、中國民用航空局華北地區管理局會有考查。
?面試流程：
無領導小組討論一般面試人數為6-8人，個別地方多達12人，具體流程為：報到抽簽→面試候考→考生入場→宣讀紀律→發放資料→個人陳述→自由討論→總結陳詞→考生退場→計分審核→下一組。
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筆試成績公布后，第一個環節就是資格復審。這個環節主要是審查考生網上報名階段所填寫的信息是否真實。提前準備好本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學�；蛘邌挝簧w章的報名推薦表、報名登記表、成績單等材料。材料的準備需要學�；蛘邌挝怀鍪�，有的流程復雜，建議考生提前準備，避免錯過資審時間。
面試考情須知道
資格復審結束后，就進入到了面試環節，各位考生至少要提前了解自己所報考部門的基本面試考情，包括考試形式(無領導、結構化、結構化小組等)、考試時長、題量、主要測查要素、往年的考試時間等，要做到心中有數。這樣才能有針對性的進行備考，等筆試成績出來之后再了解，顯然已經慢了競爭對手一步。
2018年3月10日統考面試試題②
(人社部、公安部、煤礦安全監察局)
材料(有題簽)：退休職工老張去教育局反映有學校亂收費的情況。他先去了4樓的某個科，那里的工作人員說應該找5樓的財務科，去了5樓之后，那里的工作人員又說應該找9樓的紀檢科。結果等到他去到9樓，發現大門緊閉，所有人都開會去了。老張覺得他們在踢皮球，感到非常生氣，于是在走廊上破口大罵。
根據以上材料回答下列問題：
1.你是辦公室工作人員，遇到材料中退休教師上訪無果導致情緒激動并與同事發生爭執的情況，你將如何處理?
2.如果這位上訪教師依舊不離開并要求見上級領導，而此時你的領導正在開會，你會如何勸說?請現場模擬。
3.教育局準備組織一次意在提升單位服務質量的培訓活動，如果你是培訓負責人，你將如何開展工作?
4.針對材料中上訪教師所反映的部分學校財務管理工作中存在亂收費現象的問題，你怎么辦?
5.有人說群眾反映的問題不一定都是正確的，沒必要高度重視，對此你怎么看?
面試作為人事測評的一種手段，不僅要具有豐富的知識、優秀的能力、高尚的素養，還要能夠在面試規定的題目時間和要求下，將自己的知識能力素養展現出來，獲得高分。因此，考生需要全面學習，掌握面試基礎理論，通過大量反復練習，熟練運用面試技巧，使自己在考場上能靈活自如的發揮出自己最高水平。
這一階段主要目的是通過理論學習和真題分析進行思路總結，同時進行適當的真題練習，建議用時在10天左右。具體來說，考生應對不同測評要素，按照重要性的不同進行分類練習,對于一些特殊題型也應多分配練習時間。每個專項訓練所用的時間和練習的強度要結合考生的個人基礎而定。
此外，考生也應重視加強思維訓練，通過練習大量題目，查閱相關資料，訓練對每種測評要素的敏感度、思考角度、思維方式。
最后，面試沒有捷徑可走，大量反復的練習是必須經歷的過程。這一階段主要目的是靈活運用解題方法技巧，提升語言表達能力，豐富優化作答內容，達到面試最佳狀態，建議時間持續到考試前一天。
一是可以去搜尋大量真題和模擬題進行練習，可以在答題過程中給自己錄音，并反復聽錄音，不斷提升語言流暢度和內容豐富度，輔以限時訓練增強自身實踐把控能力。二是注重儀容儀表、行為舉止的練習。這時的練習不能只局限于答題，應嚴格遵照面試流程，突出外在形象氣質，可通過視頻錄制方式來訓練走姿、坐姿和眼神交流感。三是克服心理障礙，隨著學習的深入可能會面臨思想壓力大、感覺自己難以突破或沒有進步等問題，心態上容易波動。這其實是隨著能力提升帶來的對自身要求的提升，一定要注重心態調節，不斷鼓勵自己，同時可以適當放松，為最后的面試做好準備。
2024年國家公務員面試備考的號角已經吹響，2024年國考預計在2月啟動面試。以下是廣東華圖國家公務員考試網整理的2024年國考筆試成績、資格審核、面試名單、調劑補錄等相關信息：
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