2024國考成績已開通查詢!深圳海關緝私局國考備考_國考專項提升輔導課程資料
2024-01-13 21:09 廣東公務員考試網 來源:國家公務員考試網
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六大升級,只為培養合崗人才
區別于普通公務員考試,國考面試是各系統獨立舉行,選拔適合本部門的人才,相當于同一道題目要根據不同崗位特點作答。而2018年黨和國家機構進行了新一輪改革,機構設置和職能劃分更加科學,對"人崗匹配"的要求更加凸顯。
除了人崗匹配考察要素,國考面試還看重考生的語言表達、心理素質和應急應變能力。對容易怯場,表達跟不上思維,缺乏面試經驗的考生來說,真的就只能止步于面試?
在公考界,華圖教研一直處于領跑狀態,此次2020年國考面試課程全新升級:總結了歷年國考面試考情,結合對過萬高/低分考生的調研,從科學性和適用性角度,對面試課程進行了六大升級,打造真正的專崗專訓,政府實務答題,專業口才課程。
1:1職位保護,獨享優質資源
沒有職位保護,何談保障學員備考優勢?
市面上,大多數機構都在同時培訓你和你的對手,只要其中一人過,就是過。甚至你有跟對手在同一個班,學一樣的答題思路,背一樣的答題素材,最終成為“流水線上的雙胞胎”。
而在華圖紅領職位保護班,崗位招1人,華圖只招1人。你來了,對手就不能來,你不可能跟對手在同一個班學習,甚至獨享華圖優質班型的教育資源,真正做到只為你護航,讓你比對手更有優勢。
華圖鄭重承諾10個工作日退費
市面上機構退費周期巨長,拖欠學員不退費的情況比比皆是。以6人小班個性化教學為誘,收所有學員的學費,退費遙遙無期,學員權益無法保障。
為維護教育行業生態環境,華圖憑好老師、好課程、好服務的實力,拿得出承諾10個工作日極速退費的底氣
政務思維封閉特訓狀元全退班【國考面試】
面試中如何體現政府思維
積極解決問題
所謂積極解決問題,是要求我們在面對負面問題時,不要一味地抱怨、批評、指責,而是要以積極解決問題的思維去面對問題,在主動分析問題的基礎上,設法妥善地解決問題。
全面認識問題
所謂全面,就是盡量運用辯證思維分析問題,從多個角度看待問題,既要看到表象,也能看到本質;既要看到好處,也要看到問題等。
例:某鎮為了發展旅游業,用除草劑將部分麥苗除掉,做成雙龍戲珠的景觀,為當地發展帶來了經濟效益。但是有人質疑這會浪費糧食。對此,你怎么看?
這一道題,很多考生在作答或者分析的時候,往往只是站在一個群眾的角度,看到其中的經濟意義。但站在政府的角度去考慮,不僅要考慮經濟效益,還要考慮政治效益、社會效益、生態效益等等。如鼓勵這種做法,會讓人感覺“只要是能發展經濟,破壞一點環境,浪費一點糧食沒關系”;在政府眼中“經濟是第一位的,群眾利益不重要”,進而嚴重影響政府形象。
在國家公務員面試中,結構化面試在過去的面試實踐中長期占據主導地位,也是國考大部分系統所采用的面試形式;結構化小組面試是2018年國考面試中,稅務系統率先在結構化面試的基礎上,采用的一種新的面試形式,并且該形式可能成為未來主流的面試形式。
不過,我們可以確定的是:無論未來仍舊以結構化面試為主,還是用結構化小組面試替代結構化面試,結構化面試都是必須掌握的基礎。那什么是結構化面試呢?
結構化面試,也稱標準化面試,是相對于傳統的經驗型面試而言的,是根據科學制定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與被試者進行面對面的交流,對被試者進行評價的標準化過程。
結構化面試一般來說具有以下幾個特點:
(一)考題規范化
1、考題編制按照政府文件規定進行命題和組卷;
2、對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目;
3、有統一的評分標準和評分量表。
(二)考官規范化
1、考官由5-9人組成,其中1名主考官,一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任;
2、問題一般由主考官發問,但也可由各考官輪流發問;
3、考官獨立打分,再去掉一個最高分、一個最低分,取剩余考官的平均分,保留到小數點后兩位;
4、考官衣裝得體。
(三)考務規范化
1、統一嚴格的考試組織管理;
2、統一的面試程序;
3、個應試者面試總時間相同,一般為題目數×5分鐘。
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筆試成績公布后,第一個環節就是資格復審。這個環節主要是審查考生網上報名階段所填寫的信息是否真實。提前準備好本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學;蛘邌挝簧w章的報名推薦表、報名登記表、成績單等材料。材料的準備需要學;蛘邌挝怀鍪,有的流程復雜,建議考生提前準備,避免錯過資審時間。
面試考情須知道
資格復審結束后,就進入到了面試環節,各位考生至少要提前了解自己所報考部門的基本面試考情,包括考試形式(無領導、結構化、結構化小組等)、考試時長、題量、主要測查要素、往年的考試時間等,要做到心中有數。這樣才能有針對性的進行備考,等筆試成績出來之后再了解,顯然已經慢了競爭對手一步。
2020年7月4日下午全國公安聯考面試試題
(3題15分鐘,聽題,沒有題本,聽不清可以請求考官再讀一遍;五位考官,兩名監考員;等下一名考生答好題才公布上一位考生的成績。)
1.領導人說,偉大出自平凡,平凡鑄就偉大,請結合公安崗位談談你怎么看?
2.為進一步和諧警民關系,領導讓你組織一個活動,你會確定什么活動主題,準備怎么開展?
3.之前民眾投訴,樓上有噪音,由你負責去處理。后來投訴人說你不作為,還上網發表言論,你怎么做?
一、科學制定學習計劃
凡事預則立,不預則廢。面試備考也需要科學計劃,才能明確目標,精準發力,提高質效。具體來說,前期可以聯系青云面試工作獲取歷年面試真題,明確面試的幾大測評要素,了解考情,可根據報考部門的?碱}型,總結學習重點、難點。同時可以聯系我們預約免費測評和面試峰會,了解考情變化和自身情況,在現場老師的指導下科學制定個人學習方案。
二、牢固掌握面試理論
面試作為人事測評的一種手段,不僅要具有豐富的知識、優秀的能力、高尚的素養,還要能夠在面試規定的題目時間和要求下,將自己的知識能力素養展現出來,獲得高分。因此,考生需要全面學習,掌握面試基礎理論,通過大量反復練習,熟練運用面試技巧,使自己在考場上能靈活自如的發揮出自己最高水平。
這一階段主要目的是通過理論學習和真題分析進行思路總結,同時進行適當的真題練習,建議用時在10天左右。具體來說,考生應對不同測評要素,按照重要性的不同進行分類練習,對于一些特殊題型也應多分配練習時間。每個專項訓練所用的時間和練習的強度要結合考生的個人基礎而定。
此外,考生也應重視加強思維訓練,通過練習大量題目,查閱相關資料,訓練對每種測評要素的敏感度、思考角度、思維方式。
三、模擬練習,提升能力
面試沒有捷徑可走,大量反復的練習是必須經歷的過程。這一階段主要目的是靈活運用解題方法技巧,提升語言表達能力,豐富優化作答內容,達到面試最佳狀態,建議時間持續到考試前一天。
一是可以去搜尋大量真題和模擬題進行練習,可以在答題過程中給自己錄音,并反復聽錄音,不斷提升語言流暢度和內容豐富度,輔以限時訓練增強自身實踐把控能力。二是注重儀容儀表、行為舉止的練習。這時的練習不能只局限于答題,應嚴格遵照面試流程,突出外在形象氣質,可通過視頻錄制方式來訓練走姿、坐姿和眼神交流感。三是克服心理障礙,隨著學習的深入可能會面臨思想壓力大、感覺自己難以突破或沒有進步等問題,心態上容易波動。這其實是隨著能力提升帶來的對自身要求的提升,一定要注重心態調節,不斷鼓勵自己,同時可以適當放松,為最后的面試做好準備。
四、高效積累面試知識
厚積薄發,戰無不勝。一方面,面試注重人崗匹配性,考生所報考部門或崗位的能力素養要求、工作內容和流程、組織文化、核心價值觀,面試題型答題思路、思考方法、題型特點和常見問題等應該進行總結積累。另一方面由于面試很多題目都會結合當下時政熱點進行命題,建議考生在備考期間注重了解積累近三個月內乃至近半年內的時政熱點知識。
最后,想跟考生分享的是,每個人都有每個人的學習特點,每個人的基礎也不盡相同,而且學習是一件很枯燥的事情,需要有人在一旁督促,模擬也是一樣,有小伙伴一同進行也能相互促進,共同進步。所以對于有需要的考生我們建議可以報班學習,這樣理論更系統,模擬更真實,指導更針對,便于快速提升。
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- 2024年1月
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成績公布
成績公布時間:2024年1月
成績查詢入口:2024國家公務員考試成績查詢入口
- 2024年2月-3月
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面試
面試時間:2024年2月-3月
面試名單:2024國家公務員考試面試名單
達到公共科目筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例低于規定面試比例的招考職位,將進行調劑。調劑職位及調劑相關事宜,在公共科目筆試成績公布后,通過考錄專題網站面向社會統一公布。
- 2024年3-4月
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體檢
體檢時間:2024年3月-4月
體檢名單:2024國家公務員考試體檢名單
面試和專業能力測試結束后,將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選?忌傻娇间泴n}網站查詢本人面試成績。
- 2024年5月
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補錄
補錄時間:2024年5月
補錄公告:2024國家公務員考試補錄公告|職位表
- 2024年
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錄用
錄用公告:2024國家公務員考試補錄公告
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