2024國考面試名單湖北_國考面試有哪些形式的考試

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　　 2024年國家公務員面試名單、面試公告、筆試查詢入口開通等相關事項將在中央機關及其直屬機構2024年度考試錄用公務員專題發布，屆時各位考生根據面試名單確定自己是否進面。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，度國家公務員考試網為大家整理了2024年國家公務員面試名單公示時間表、國考面試有哪些形式的題信息匯總，以供大家參考：

>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<

　　2024天津國考面試即將開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員考試網還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！

　　2024年國考面試是公務員招聘的重要環節，對于考生來說，了解面試內容和注意事項是至關重要的。在國家公務員面試中，不同部門之間的面試形式不同，常見的面試形式為：結構化面試、無領導小組、結構化小組面試、面談。下面，讓我們一起來看看這幾類面試形式的特點吧。

　　一、結構化面試

　　結構化面試，也稱標準化面試，相對于傳統的經驗型面試而言，是指針對要測評的內容事先進行精心設計，系統全面地列好擬提問題的清單，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。

　　考察部門為：部委黨群及參公單位、出入境、海關、統考、鐵路公安、證監會(包含2道專業題)、銀保監會、審計署、科學技術部、外交部(也包含自述、專業能力測試、心理測試)、商務部(多為材料題)、海事局等。

　　考察要點為：綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性。

　　二、無領導小組面試

　　無領導小組討論，是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。

　　一組應試者(一般是6-10人)在既定的背景下圍繞給定的問題展開討論，且討論一般要持續1個小時左右。

　　考生在討論過程中地位是平等的，不會事先指定哪一位充當領導。

　　主要考查組織協調能力、領導能力、人際交往的意識與技巧、辯論說服能力、語言溝通能力等;同時也考查自信心、進取心、責任感、團隊精神等。

　　考察部門為：中央黨群機關，全國人大、中央辦公廳、中央紀委國家監察委、民進中央、農工黨中央、科學技術部、應急管理部、生態與環境部、農業農村部、文化和旅游部、氣象局等。

　　考察要點為：組織協調能力、言語表達能力，辯論說服能力和人際關系處理等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求;同時也評價應聘者的自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活等。

　　三、結構化小組

　　結構化小組面試，結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點，要求一組測評者(一般是3-5人)，在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道)，并互相點評回應的一種面試測評方法，從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。

　　考察部門為：稅務局。

　　2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？

　　為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。

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　　2、海關系統

　　(1)面試形式：以結構化面試為主。(2020 年上海海關首次使用結構化小組面試,2021年多地海關都開始采用結構化小組面試形式)，如果是材料題，則為考生提供題簽;如果不是，則主要采取聽題答題的模式。

　　(2)面試時間和題量：答題時間一般為 20 分鐘，考生需要回答 4 道題;每道題單獨思考作答，不單獨計時，剩余 3 分鐘/5 分鐘時提醒。面試考試時間一般為二月底或三月初。備考周期約 40-70 天，可見備考周期相對較長，給予了廣大考生充分備考的時間。

　　(3)考官人數：一般有 7 位/9 位考官，其中一名為主考官，1 名主考官，一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任;其余 6/8 位為副考官，面試考官是按規定程序獲得面試考官資格的人員擔任，在行政單位，要有副處以上的職務;在高校，要有副高以上職稱，同時要從事組織人事工作，干部人才工作，或者有關的面試組織工作兩年以上的經驗，通過考官培訓并被認定為合格。每個考場還安排了計時員、記分員、監督員。

　　(4)考場布置：考場為考生提供桌子、椅子、草稿紙和筆。

　　(5)其他要求：深圳海關最后一天面試一般使用材料套題，提前 10~15 分鐘讓考生在備考室閱讀材料，然后再回答 4 道題。

　　2024天津國家公務員面試即將開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。

　　熱點背景

　　“打卡”紅色地標、探訪紅色舊址、緬懷革命先烈等紅色旅游主題活動備受歡迎。“紅色旅游”是國慶期間全家出游的熱門主題，各地“紅色景區”“紅色教育基地”平均搜索漲幅超過50%。中國人民革命軍事博物館等“紅色主題展館”是父母對孩子進行“紅色教育”的理想場所;陪伴父母出游多選擇去“嘉興南湖”“廬山會議”等舊址憶往昔;年輕人則傾向用更潮更年輕的方式銘記歷史，如前往“魯迅故居”等將“紅色旅游”與“國潮文創”結合的景點。

　　模擬試題

　　長假期間，各地圍繞紅色主題紛紛推出系列活動。“打卡”紅色地標、探訪紅色舊址、緬懷革命先烈等紅色旅游主題活動備受歡迎。對此你怎么看?

　　參考答案

　　1.概括提煉話題給與評價。

　　近年來，隨著人們生活質量的提升，越來越追求精神上的滿足，紅色旅游主題活動受到越來越多的追捧，人們在游玩中不僅能夠加強對于革命傳統教育的了解，也能進一步增強人們的愛國情感，更能弘揚和培養人們的民族精神，具有深遠的影響，所以應大力進行宣揚，讓更多人參與其中。

　　2.分析其積極意義。

　　(1)培養愛國精神。人們通過對革命紀念地、紀念物等歷史事物進行參觀游覽，可以強化人們對于革命歷史知識的了解，促進革命傳統歷史教育發展，培育當代人們的愛國情懷。

　　(2)助推旅游產業發展。發展紅色旅游產業，可以使商業化的形式與紅色精神融合，使得商業經濟有了家國情懷。助力旅游產業進一步壯大，也帶動了相關產業的提升，對于我們的經濟發展也起到了推動作用。

　　3.分析其當前面臨的問題。

　　紅色旅游產業在發展中可能會出現同質化現象嚴重，相關配套設施不完善。以及景區工作人員能力不足，不能很好講解其中蘊含的精神等問題。

　　4.提出對策建議。

　　(1) 打造特色紅色產業。因地制宜發展紅色旅游，結合當地特色，結合革命歷史精神，緊跟時代發展，不斷推陳出新，開發出更多的旅游新體驗。推出更多旅游新模式，如依托于互聯網展開云上游體驗，讓人們足不出戶也能進行紅色文化的體驗，從而推動“互聯網+旅游”發展。

　　(2) 完善配套設施。政府加強對于景區建設的政策支持，加大資金投入，提升和完善如道路、休息區域、參觀路線等規劃，逐步提升游客參觀旅游的安全性和舒適性。也要引進高新技術，如VR、3D裸眼等使我們游客可以身臨其境，增加印象。

　　(3) 增強景區工作人員專業性。進行志愿者招募工作，面向高校學生，老師，退休工作人員等人群。并且對于景區的講解人員及工作人員等要進行系統性教育培訓，讓其深刻了解當地紅色文化內涵，并且能夠引導民眾對于革命歷史有更全面正確的認知，改變傳統的簡單的拍照留念旅游形式，避免紅色旅游流于形式。

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（編輯：廣東華圖）