【結構化】有人認為言多必失,有人認為要敢于發言。對此,你怎么看?
2023-12-29 19:50 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖
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2024國考筆試成績將于2024年1月開通,國考查分網址:2024年度考試錄用公務員專題(http://bm.scs.gov.cn/kl2024),國考有兩種分數線,一種叫合格分數線,一種叫進面分數線。只有達到最低合格分數線才有機會獲得進面資格,在等待成績之余,建議大家提前備考,等成績出來再開始備考會非常緊張,因為成績公布到面試中間時間很短,而且還要積極配合招錄單位的資格審查,所以大家要“未雨綢繆”,早點下手備考面試。
結構化面試是國考面試形式之一,一般為3-5題,面試時間為20-25分鐘?疾觳块T:各部委、氣象局、統計局、銀保監會、鐵路公安、出入境邊檢站、海事。近5年結構化面試測評要素主要為綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識與技巧、應變能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性、解決問題能力等。
公務員結構化面試
【結構化面試例題】.有人認為言多必失,有人認為要敢于發言。對此,你怎么看?
【參考解析】
題干的兩個說法看似矛盾,其實是相輔相成、辯證統一的關系。言多必失是在告誡我們不要輕易下定論、輕率開口,甚至過于隨性地侃侃而談,否則可能說多錯多。敢于發言是告訴我們要能夠有堅定的立場,敢于發表自己的態度、建議等。綜合來看,在日常的工作生活中我們要積極發言,在表達觀點的同時能謹言慎言,注意自己說話的尺度、場合、時機等,讓自己的每一次發言都能夠有意義、有含金量。下面,具體談談我的看法:
首先,避免言多必失,我們要能夠懂何時閉口,何時開口,學會發言。具體表現在,一方面,我們要堅守原則、堅定信仰,知道什么不可說、不能說,讓自己“惜字如金”,我想“敏于事,慎于言”便是這個道理。面對國家利益時要慎言,劉胡蘭、方志敏等在那個年代的無數的革命烈士面對威逼利誘、酷刑迫害能夠堅定自己的信仰,守住黨組織的秘密。黃旭華深藏自己幾十載,為國家利益而隱姓埋名;鄧稼先、錢學森為祖國事業默默奉獻,埋頭鉆研,這些都是慎言的典范。另一方面,生活工作中,與人相處時,我們也要懂得站在他人角度思考,溝通時切勿總是“光芒萬丈”“咄咄逼人”,讓自己所說、所言可以“順耳順意又順心”,避免不合理的言論而對他人造成傷害,達到溝通的目的。
其次,敢于發言,是要能夠不忘初心,敢于發表自己的觀點與他人分享、討論,從而能夠讓我們從多角度看待事物,提升自我的同時為集體貢獻自己的力量。一方面,為人應正義正直,當遇見不公平、不平等、不和諧的事情時,要敢于維護正義,勇敢發聲。既能夠幫助他人,也能夠維護社會的穩定。無論是現實社會還是網絡世界,我們都要本著公平正義的態度去看待事物,不盲從的同時能夠敢于發表自己的觀點,說出客觀事實。另一方面,要能夠積極參與到社會管理當中,以主人翁的姿態看待社會實踐,能有“不畏權威,不怕惹事”的勇氣,對危害社會管理、生態環境等不良的行為進行舉報、建言獻策,從而推動社會的發展。
總之,我們應拿捏好度,該言則直言不諱,不該言則閉口不談。在未來的工作生活中我們要能把握好度,要明白“少言”與“敢言”之間的關系。“言多必失”不是成為啞巴,在工作和生活中要能夠不斷學習,讓自己掌握豐富的知識,懂得認真思考,讓自己不斷提高辨別能力,做到謹言慎行,掌握“少說”的學問。“敢于發言”不是莽撞開口,是要能三思而后言,堅守原則下言無不盡,樂于諫言,多言有用之語。
【結構化面試例題】.有人說,不帶上“緊箍咒”,孫悟空成不了斗戰勝佛;也有人說,“緊箍咒”會限制能力,成不了大事。對此,你怎么看?
【參考解析】
有人說:不帶上“緊箍咒”,孫悟空成不了斗戰勝佛。這句話向我們闡述的是約束能夠讓人在限定的條件下去發揮自己的才能,讓自己能夠更強大。例如我們的法律法規、規章制度、社會道德規范都在無時無刻約束著我們的行為。也正是這些“約束”給我們帶來了生活的基本準則,給我們的社會帶來了良好的秩序,給我們帶了美好和無限可能。
也有人說:“緊箍咒”會限制能力,成不了大事。這句話強調的是約束給了我們束縛,讓我們發揮不出自身的能力和潛力。其實這兩句話并不矛盾,都有一定道理,只是在角度上有所不同。如果我們能在良好的約束下,去實踐自己的人生,哪怕會遇到壓力,其實也能給我們帶來動力。但如果我們一味為成大事,不遵守基本的行為規范,到最后收獲的也將不會是美好的成果,而是法律的制裁。所以,正確的規范,適當的約束,能讓我們更好地發揮自己,獲得成功。
緊箍咒是法律法規。法律法規是具有強制性的行為規范,因為法律的存在,我們人類的基本行為才有了約束,才能更好地保證基本的公平正義。處在一個正義法律制度下,我們才會有理想的環境給我們發揮。但有些人將法律視為限制自身發展的條文,為了自身利益、為了獲取不正當的利益,枉顧法律的效力,枉顧人民群眾的安全,干起了違法犯法的事情。有些企業為達到盈利的目的,站在法律的對立面,鋌而走險,瘋狂斂財,最終也將受到法律的制裁。
為了讓法律的緊箍咒達到最好的效用,應當不斷完善法律法規,順應社會的發展調整法律法規,不要讓法律成為了壞人的保護傘。
緊箍咒是規章制度。當我們踏入社會,進入工作崗位,我們會受到單位規章制度的約束,這些制度是單位為了運營而設立,代表了單位基本利益的實現。我們只有在這樣的規章制度下去發揮自己,才能讓單位看到我們的能力,看到我們的潛能,才能讓自己更迅速地成長,實現自己的夢想。當然,如果規章制度存在不公正、存在漏洞、存在滯后性的情況下,也許它會制約很多人的能力發揮,甚至會對創新的改革造成制約。所以對于規章制度必須依托于法律法規,進行不斷地完善,不斷地升級。
緊箍咒是道德規范。道德規范并不存在強制性,但卻在我們生活工作中,有著巨大意義,它是法律約束下的一種補充,能讓人們更好地生活在符合主流價值觀的社會環境里。如果我們不能很好地遵守道德規范,哪怕自己的能力能夠得到最大的發揮,也不能得到人們的認可,這樣的成功,或許帶有過度的功利性和負面影響。例如誠信是一種約束,對于遵從它的人,能夠收獲人們的贊揚,對于不遵守它的人,卻能給他帶來人生的污點,更別談成就所謂的大事。
緊箍咒是會限制我們的行為,但我們應當正確地看待人生中的緊箍咒,很多行為必須要被所限制,好的限制是為了我們能更好地發揮自己,消極的限制我們也不能一味妥協,要讓緊箍咒發揮出最好的效用。
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