2024年廣東公務員申論題型和分數_廣東公務員考試題型設置
2023-11-17 04:57 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024廣東省公務員筆試需要考察行測和申論兩個科目。題量大、時間緊是公務員考試的一大特點，因此速度和效率就成了考試制勝的法寶。大家在備考時，針對不同題型，熟悉其特點，了解其適合使用的解題技巧并熟練運用技巧解題是快速準確解題的核心。 今天廣東省考網址將以直觀的方式，帶著大家了解一下2024年廣東省考申論答題技巧總結與反思、廣東鄉鎮公務員行測試題。
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1、2024廣東省公務員考試行測做題技巧：
容斥問題行測考試中�？嫉囊活愵}型，它雖然是數量關系中的考點，但在資料分析考查的頻次也很高，因此容斥問題是廣大考生在準備行測資料分析時需要引起重視的。
容斥問題實質是一種計數問題，只需簡單運用基本的容斥關系及基本公式即可解決。在資料分析中出現該類問題，大部分同學對該考點的辨認以及相應公式的應用較為困難。下面廣東華圖教育就把�？家c進行簡單梳理：
一、考點辨別：該考點一般出現在資料分析中的調研類材料，集合通常以比重的形式出現。
二、基本規律：假設全集為I，子集A和子集B
(一)若A+B>I，則子集A中一定有子集B的元素;若A+B
2、2024廣東省公務員考試行測試題練習：
【例1】隔壁老王家養了若干只雞，其中有3/8的雞是母雞，問隔壁老王家養了多少只雞?
A.22 B.23 C.24 D.25
【廣東華圖解析】題干中提到“有3/8的雞是母雞”，則可以得到雞的總數一定是8的倍數，由此可以先判定出老王家全部雞的數量能夠被8整除，利用這個關系我們就可以快速排除選項A、B、D。選擇C選項。
3、2024廣東省公務員考試申論解題技巧：
2024廣東公務員考試申論應用文書寫作指導——通知
通知，是運用廣泛的知照性公文。用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。通知，一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。廣東華圖教育在此進行展開分析。
一、基本含義
通知，是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文;發布規章：傳達要求下級機關辦理和有關單位需要周知或共同執行的事項，任免和聘用干部。
二、適用種類
根據適用范圍的不同，可以分為六大類：
1.發布性通知：用于發布行政規章制度及黨內規章制度。
2.批轉性通知：用于上級機關批轉下級機關的公文，給所屬人員，讓他們周知或執行。
3.轉發性通知：用于轉發上級機關和不相隸屬的機關的公文給所屬人員，讓他們周知或執行。
4.指示性通知：用于上級機關指示下級機關如何開展工作。
5.任免性通知：用于任免和聘用干部。
6.事務性通知：用于處理日常工作中帶事務性的事情，常把有關信息或要求用通知的形式傳達給有關機構或群眾。
4、2024廣東省公務員考試申論試題熱點練習：
熱點背景
習近平總書記指出：“治國興邦，人才為要”、“聚天下英才而用之”，人才是基層發展的動力泵，是基層轉型發展的財富密碼。當前基層人才短缺已經成為限制地方發展的突出問題，必須想辦法打造一支新時代基層人才隊伍，為鄉村發展提供力量源泉，助力推動鄉村振興。
公務員考試角度解答
【提出觀點】
以政治為引領，多種手段建設基層人才新隊伍，助力鄉村現代化發展。
【綜合分析】
當前農村空心化問題凸顯，大量勞動力外流，優秀人才逃離基層趨勢明顯。主要是由于基層發展條件較差，鄉村產業弱勢，發展平臺受限，資金支持不足，管理體制落后等，讓人才隊伍產生鄉村就是落后，鄉村就是沒有前途的偏見思維。政府在各方面也給出積極傾斜政策，但效果并不明顯，最終導致農村人才引不來、留不住、用不好等現象。需要出臺人才建設的方案，打出一套人才隊伍的組合拳。
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