廣東省考面試分數_無領導小組討論攻略
2023-04-24 15:51 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2023廣東公務員筆試于2023年2月25日舉行,成績也已經公布,入面比例為1:3,入面的同學也要開始進入到面試備考階段。那么廣東省考面試該如何備考?具體考什么呢?汕頭公務員考試網為大家整理一些省考面試資料,希望可以幫助到大家。廣東省考面試一般采用無領導面試,但是有些崗位也會采用結構化面試,這是根據崗位的需求來制定的。
面試不僅僅是一場考試,更是面對面的交流。因此,相比于筆試在評分上更加綜合?脊俨粌H要看考生是否能運用自身掌握知識,對題目擬定問題進行合理且有深度的回答,還要看考生在整場面試中的外在表現。而這其中第一印象的好壞又起著十分重要的作用。那么,如何在開口答題前給考官留下良好的第一印象呢?。點擊查看華圖深度解析>>>廣東省考面試流程
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——面試技巧——
2023廣東公務員面試技巧:筆試差太多,焦慮怎么“破”
焦慮原因
筆試分高的考生確實具備很大的優勢,但是這份優勢中最重要的部分并不是分數拉開的差距,而是分差給對手帶來的巨大壓力。很多需要逆襲的考生從心態上就會比分高考生弱勢,這種心態的原因主要是分數差距帶來的逆襲難度、對分高“學霸”的恐懼感、對面試的陌生感等等,這些復雜的心態會讓考生陷入“我完蛋了、肯定考不上了、又要陪跑了”之類的情緒漩渦,造成惡性循環,甚至是放棄面試。但是其實只要你能克服這些情緒,那么你就成功了一半。
克服焦慮,說道理很簡單,真正要做到卻又太難。那么今天華圖教育就來和大家分享幾個簡單的小方法,一起來戰勝這些消極情緒。
一、塑造良性的備考環境。很多時候身邊的親戚朋友為了給我們激勵信心,會一直分享逆襲成功案例、安慰情緒等等,但結果其實都是在給考生積累心理壓力,讓考生在潛意識里不斷強化“對手比我強”的心理暗示,結果往往適得其反?忌约盒枰图胰嘶蛘呤且黄饌淇嫉男』锇闇贤ㄇ宄,在面試備考過程中爭取不要提及“分差”、“逆襲”等此類字眼,要保證不會在備考過程中給考生帶來任何形式的心理暗示。
二、沉浸式備考。在備考過程中,考生其實有各種各樣的機會能夠“打探”到對手的信息,但有些時候這些信息可能只是對手所表現出來的一部分,比如年齡、學歷、工作等等。但僅憑這些信息我們并沒有辦法去評判對手在面試上的能力強弱,只會不斷增添壓力?忌_保的是自己能夠全身心沉浸在面試備考的過程中,不要去想對手如何如何,像是對方的工作環境會不會給他積累面試經驗、應屆生是不是更擅長、她有沒有報班培訓等等這些問題,對面試備考毫無意義。
三、不斷培養自信心。比如備考要學會做階段性總結復盤,形式可以多元?梢栽诓煌瑐淇茧A段給自己錄制同一道題目的答題視頻,不要去在乎題目是答過的,也不用去刻意記憶背誦題目答案或相關的知識點、話術等,讓自己感受到隨著備考的深入,自己在語言表達、知識儲備、外在狀態上是處于不斷進步的狀態。再比如可以加入“備考夸夸群”,找到志同道合的小伙伴不斷分享、不斷鼓勵,當然不是盲目吹捧,也要有發現彼此問題、解決問題的過程。
面試技巧二:找準角色定位,彰顯個人能力
無領導面試是一種采用情景模擬的方式,對考生進行集體面試的一種面試考察方式,越來越多的出現在公務員面試當中。在無領導小組討論中由于人數較多,要想在討論中獲得更多的青睞,需要在團隊中找準自己的角色與定位,從而彰顯出自己的能力。無領導小組中主要的角色有:領導者、控時者、記錄者。
無領導小組中的角色及要求
一、領導者
領導者就是在討論中把控方向,組織大家向著共同的目標進行討論,保證整場討論效率高、質量高。但是,領導者對于考生的能力要求也比較高,是風險與收益并存的角色,如果有能力還是建議大家盡量嘗試去擔當。
1.制定討論框架,明確討論流程,一方面能夠引導讓討論更具方向性,避免秩序混亂;另一方面也能夠保證討論的效率更加高效。
2.在討論出現跑偏的情況下,及時幫助小組成員拉回正題,提醒強調討論的目標。
3.在出現爭議和爭執時,及時進行調節,避免由于爭執陷入混亂狀態,同時也能避免爭執者情緒失控。
二、控時者
控時者主要的任務就是把控時間做出提醒,因為在討論中小組成員往往會缺乏時間意識,甚至是因為一個觀點爭執不下,導致最后超時不能達成一致。
1.提前做好時間規劃,根據討論框架合理設置每個部分的討論時長,在討論時間過長難以達成一致時,及時進行提醒。
2.時間提醒時要注意自己的方式和態度,采取禮貌用語,不要讓被打斷成員尷尬。
3.與領導者做好配合,除了時間提醒外,要想在控時者這一角色做的出彩,更重要的是積極參與討論,提升發言質量,通過討論掌控全場進度和節奏。
三、記錄者
記錄者主要任務就是在討論時記錄小組成員討論的成果,在最后總結時站出來發言,凸顯你的細心和總結記錄能力。
1.記錄時要保證內容全面,條理清晰,字跡也要工整,這樣能保證總結發言時,闡述清楚。
2.記錄的同時也要保證好自己的觀點發表次數,不能忽略對團隊的貢獻,尤其是在團隊討論混亂時,及時根據記錄內容給出有效意見,推動討論效率。
2023廣東公務員考試公告已公布,本次招錄18258人,成績查詢入口開通時間為3月23日,即日起考生可登錄廣東省考試錄用公務員信息管理系統查詢。
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